Приложение N 1. Показатели снижения размера премии руководителям муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 1
к Порядку
формирования системы оплаты труда
руководителей муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова для
заключения трудовых договоров

Показатели
снижения размера премии руководителям
муниципальных унитарных предприятий

Показатели снижения размера премии	Размер снижения премии, %
1	2
Критическое экономическое положение предприятия, наличие признаков банкротства	до 100
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условия и порядка, предусмотренных действующим законодательством, учредительными документами муниципального предприятия, договором о пользовании муниципальным имуществом на праве хозяйственного ведения	до 100
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение постановлений, распоряжений главы администрации города Тамбова, плановых заданий и непредставление необходимых данных и отчетов о деятельности предприятия	до 100
Наличие тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев с летальным исходом	до 100
Невыполнение требований об устранении допущенных нарушений в процессе использования муниципального имущества либо о принятии мер по его сохранности	до 100
Нарушение руководителем условий трудового договора	до 100
Нецелевое использование средств, выделенных предприятию из бюджета	до 100
Искажение фактических данных по показателям премирования. Ведение бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажение бухгалтерской отчетности	до 100
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение поручений и заданий главы администрации города Тамбова	до 100
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов администрации города, жителей города Тамбова	до 100
Ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей.	до 100
Нарушение трудовой дисциплины.	до 100
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма.	до 100
Другие нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания:
- замечание	25
- выговор	100