Статья 28. Региональное соглашение

Статья 28. Региональное соглашение

1. Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне Тамбовской области.

2. Сторонами социального партнерства, участвующими в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению регионального соглашения, являются органы государственной власти Тамбовской области, областные объединения работодателей и областные объединения профессиональных союзов.

3. Порядок, сроки разработки проекта регионального соглашения и его заключения определяются Тамбовской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Заключение регионального соглашения осуществляется сторонами социального партнерства по общему правилу до внесения проекта областного бюджета в законодательный орган государственной власти Тамбовской области.

4. Региональное соглашение подписывается представителями сторон.

5. Заключенное региональное соглашение в течение семи дней со дня подписания направляется координатором Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на уведомительную регистрацию в орган по труду области, в порядке, установленном настоящим Законом.

6. Региональное соглашение в течение десяти дней со дня подписания публикуется в средствах массовой информации. Порядок опубликования соглашения определяется сторонами соглашения.

7. Действие регионального соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на исполнительные органы государственной власти Тамбовской области и территориальные органы федеральных органов государственной власти в пределах взятых ими на себя обязательств, объединения профессиональных союзов, представители которых подписали региональное соглашение, либо делегировали свое право на подписание данного соглашения, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения в установленном статьей 32 настоящего Закона порядке.

Региональное соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.

Региональное соглашение сохраняет свое действие на представителей работников и работодателей:

1) в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации;

2) при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении преобразовании) организации - в течение всего срока реорганизации.

3) при смене формы собственности организации - в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности;

4) при ликвидации организации - в течение всего срока проведения ликвидации.

8. Взаимные обязательства сторон социального партнерства в региональном соглашении являются минимальными и не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, генеральным соглашением.

Условия регионального соглашения учитываются при подготовке проектов законов области и иных нормативных правовых актов органов государственной власти Тамбовской области в социально-трудовой сфере, а также при подготовке проекта закона области об областном бюджете.

9. Срок действия регионального соглашения определяется сторонами социального партнерства в соглашении, но не может превышать трех лет. Стороны социального партнерства имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет.