Статья 9. Материальная помощь, размер и порядок ее выплаты

Статья 9. Материальная помощь, размер и порядок ее выплаты

1. В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, руководителю учреждения и работникам один раз в календарный год выплачивается материальная помощь в размере, указанном в заявлении работника, но не более двукратной величины тарифной ставки, оклада, установленной на день ее выплаты.

2. Материальная помощь работнику выплачивается в течение календарного года на основании личного заявления и локального акта работодателя.

3. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уходу за усыновленным ребенком, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в случаях, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), когда у работника был вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующим восстановлении на прежней работе, материальная помощь выплачивается в размерах, установленных частью 1 настоящей статьи.