Статья 13. Оплата труда заместителей руководителей

Статья 13. Оплата труда заместителей руководителей

1. Оплата труда заместителей руководителей учреждений ветеринарии состоит из месячного оклада, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного на 1 - 2 разряда ниже руководителя учреждения. Конкретный размер месячного оклада устанавливается в штатном расписании учреждения ветеринарии и трудовом договоре заместителя руководителя.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников учреждений ветеринарии.

3. К компенсационным и стимулирующим выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера:

а) заместителям руководителя учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к окладу в размере до 12 процентов, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к окладу в размере до 24 процентов. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 1 статьи 32 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

б) доплата к окладу в размере 25 процентов устанавливается заместителям руководителя учреждений при их непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи и обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в ветеринарных учреждениях и организациях, занимающихся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства и занятым в учреждениях ветеринарии. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 2 статьи 32 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

в) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

г) при выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

д) оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплата стимулирующего характера - ежемесячная премия в размере до 25 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии определяется локальным нормативным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада заместителя руководителя в общие результаты работы учреждения и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

4. Заместителям руководителей учреждений ветеринарии в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".