Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 298-З "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" (принят Тамбовской областной Думой 22 февраля 2005 г.)
- Глава 13. Оплата труда руководителей учреждений физической культуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров (ст.ст. 41-46)
- Статья 43. Оплата труда главных бухгалтеров учреждений
Статья 43. Оплата труда главных бухгалтеров учреждений
Статья 43. Оплата труда главных бухгалтеров учреждений
1. Оплата труда главного бухгалтера учреждений физической культуры и спорта состоит из месячного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного для выполнения должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного к соответствующей группе по оплате труда руководителей.
Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников учреждений физической культуры и спорта.
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) выплаты компенсационного характера:
а) при выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
б) оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
в) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";
2) выплаты стимулирующего характера:
а) ежемесячная надбавка к окладу за высокие достижения в труде в размере до 20 процентов.
Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на главного бухгалтера трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.
Размер надбавки может быть уменьшен или выплата надбавки может быть прекращена по решению работодателя в случае систематического (неоднократного) неисполнения или ненадлежащего исполнения главным бухгалтером по его вине возложенных на него трудовых обязанностей и нарушения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
б) ежемесячная премия в размере до 20 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".
Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения.
4. Главным бухгалтерам учреждений физической культуры и спорта в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".
Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".