Статья 40. Оплата труда главного бухгалтера

Статья 40. Оплата труда главного бухгалтера

1. Оплата труда главного бухгалтера государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр" состоит из месячного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного для выполнения должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного к соответствующей группе по оплате труда руководителей.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр".

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера, предусмотренные частями 1, 10, 11 и 13 статьи 56 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Конкретные размеры выплат компенсационного характера, предусмотренные в настоящем подпункте, определяются локальным нормативным актом работодателя в соответствии с порядком и условиями выплат, установленными соответственно в частях 1, 10, 11 и 13 статьи 56 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за особые условия труда в размере до 50 процентов. Выплата надбавки осуществляется в порядке, установленном статьей 57 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

б) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до 40 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

при стаже работы          размер надбавки

                           (в процентах)

свыше 1 года до 2 лет            5

свыше 2 лет до 3 лет            10

свыше 3 лет до 4 лет            15

свыше 4 лет до 5 лет            20

свыше 5 лет до 10 лет           25

свыше 10 лет до 15 лет          30

свыше 15 лет                    40;

в) ежемесячная премия в размере до 50 процентов от оклада и установленных главному бухгалтеру надбавки за выслугу лет и (или) надбавки за особые условия труда выплачиваются за основные результаты деятельности учреждения, качественное, добросовестное и эффективное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на главного бухгалтера трудовым договором и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя в зависимости от общих результатов работы учреждения за месяц;

г) единовременное вознаграждение в размере двух окладов за добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Выплата единовременного вознаграждения производится по итогам работы за год на основании локального нормативного акта работодателя с учетом мнения представительного органа работников исходя из оценки основных результатов деятельности учреждения, качества и добросовестности исполнения главным бухгалтером учреждения своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором;

д) ежемесячная доплата к окладу в размере до 40 процентов за интенсивность и напряженность труда, которая может выплачиваться в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников.

4. Главному бухгалтеру государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр" в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двукратной величины оклада, установленного на день выплаты, а также может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".