Приложение N 1. Положение о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет

Приложение N 1

Положение
о комиссии администрации области по установлению общего стажа
государственной гражданской службы и общего стажа работы,
дающих право на установление надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 4 мая 2006 г. N 457)

1. Комиссия администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет, создается в соответствии с Законом Тамбовской области от 31.01.1997 N 91-З "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании государственных служащих государственной службы Тамбовской области" (в редакции Закона Тамбовской области от 20.07.2005 N 349-З), Законом Тамбовской области от 22.02.2005 N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. установление общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы области в администрации области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска;

3.2. рассмотрение вопросов о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения надбавки за выслугу лет периодов службы на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области, в совокупности не превышающих 5 лет;

3.3. установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Для выполнения задач Комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы области в администрации области. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы;

4.2. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж работы работников администрации области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж работы;

4.3. рассматривает заявления государственных гражданских служащих о включении отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, в совокупности не превышающих 5 лет;

4.4. при необходимости проверяет обоснованность включения в общий стаж государственной гражданской службы, общий стаж работы отдельных периодов трудовой деятельности;

4.5. принимает решения об установлении общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы области в администрации области, и общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области.

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации области.

5.2. Комиссию возглавляет председатель.

5.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца.

5.4. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

5.5. Заседания Комиссии являются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

5.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от общего числа членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.7. На основании решения Комиссии секретарь готовит проект распоряжения главы администрации области об установлении надбавок к должностному окладу за выслугу лет.

5.8. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий подает письменное заявление в Комиссию, которая рассматривает его. При этом общий стаж государственной гражданской службы пересчитывается со дня представления этих документов.

5.9. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж работы, работник администрации области, занимающий должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы области, подает письменное заявление в Комиссию, которая рассматривает его. При этом общий стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов.

6. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном порядке.

7. Деятельность Комиссии, хранение документов и их передачу в архив администрации области обеспечивает управление государственной службы и организационной работы администрации области.