Статья 2. Категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест

Статья 2. Категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест

Квотирование рабочих мест устанавливается для трудоустройства следующих лиц:

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 28 декабря 2015 г. N 619-З пункт 1 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо индивидуальной программой реабилитации или абилитации;

2) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

3) несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 ноября 2015 г. N 581-З пункт 4 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, а также досрочно назначаемую страховую пенсию по старости);

5) беженцев и вынужденных переселенцев;

6) граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

7) одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

8) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 6 июня 2014 г. N 412-З пункт 9 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9) граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

10) лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет.