Приложение N 3. План мероприятий по развитию муниципальной службы в администрации Жердевского района на 2009 - 2011 годы

Приложение N 3

План
мероприятий по развитию муниципальной службы в администрации Жердевского района на 2009 - 2011 годы
(утв. постановлением администрации Жердевского района Тамбовской области
от 26 декабря 2008 г. N 1030)

Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3
1. Совершенствование системы по развитию муниципальной службы и проведение эффективной кадровой политики в администрации Жердевского района
1.1. Проведение мониторинга уровня организации муниципальной службы в администрации Жердевского района	В ходе проведения изучения муниципальной службы в администрации района	Организационный отдел администрации района, юридический отдел администрации района
1.2. Внедрение системы показателей эффективности и результативности деятельности местного самоуправления и профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, замещающих отдельные должности муниципальной службы администрации района, и порядка оплаты их труда в зависимости от указанных показателей	Первое полугодие 2009 г.	Организационный отдел администрации района, финансовый отдел администрации района.
1.3. Выработка решений по оптимизации структуры (с учетом функциональной нагрузки на должности муниципальной службы района) и штатной численности в администрации Жердевского района	По мере необходимости (в соответствии с изменением действующего законодательства)	Организационный отдел администрации района, финансовый отдел администрации района
1.4. Выработка решений по ликвидации избыточных и дублирующих функций в администрации Жердевского района Совершенствование процедур обязательного доказывания необходимости наделения новыми функциями администрации Жердевского района	Постоянно	Юридический отдел администрации района
1.5. Анализ применения должностных инструкций муниципальных служащих, оценка степени влияния должностных инструкций на обеспечение исполнения полномочий в органе местного самоуправления, замещающих муниципальные должности, эффективности, результативности деятельности муниципальных служащих. Внесение изменений в должностные инструкции Совершенствование должностных инструкций на основе практики, в частности: конкретизация квалификационных требований; конкретизация должностных обязанностей (нацеленность на обеспечение исполнения полномочий, реализацию муниципальных функций, предоставление муниципальных услуг); конкретизация прав муниципального служащего, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей; конкретизация перечня вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения/участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений; включение в должностные инструкции показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	В ходе проведения изучения муниципальной службы в администрации района. По мере необходимости По мере необходимости	Организационный отдел администрации района Структурные подразделения администрации района Структурные подразделения администрации района
1.6. Внутренний аудит эффективности работы коллегии администрации района, советов, комиссий и других координационных органов, создаваемых администрацией района	4 квартал 2009 г.	Структурные подразделения администрации района
1.7.Внедрение автоматизированной информационной базы данных кадрового состава муниципальной службы в администрации района	3 квартал 2009 г.	Организационный отдел администрации района, главный специалист администрации района (Белогривцев)
1.8. Поддержание в актуальном состоянии и совершенствование информационно-методического сайта администрации Жердевского района	Постоянно	Организационный отдел администрации района, главный специалист администрации района (Белогривцев)
1.9. Изучение опыта работы органов местного самоуправления Жердевского района	Постоянно	Организационный отдел администрации района, юридический отдела администрации района
2. Совершенствование нормативной правовой базы о муниципальной службе в администрации района
2.1. Проведение ревизии нормативной правовой базы о муниципальной службе. Анализ необходимости внесения изменений в действующие нормативные правовые акты	Ежеквартально	Управляющий делами администрации района, организационный отдел администрации района, юридический отдел администрации района
2.2. Разработка и принятие нормативных правовых актов о муниципальной службе в связи с изменением действующего федерального законодательства, нормативных актов Тамбовской области	По мере необходимости	Организационный отдел администрации района
2.3. Ведение отраслевого реестра нормативных правовых актов о муниципальной службе.	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3. Совершенствование работы с кадрами, формирование и подготовка кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
3.1. Организационно-штатное укрепление муниципальной службы в администрации Жердевского района	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3.2. Создание и внедрение эффективного механизма подбора, расстановки, обновления и плановой ротации кадров муниципальной службы, условий для должностного (служебного) роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств, повышения престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих.	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3.3. Мониторинг внутренних и внешних источников формирования кадрового состава муниципальных служащих для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации района	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3.4. Привлечение наиболее подготовленных студентов ведущих вузов области для работы в органах местного самоуправления района на общественных началах с последующим включением их (после окончания вуза) в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы района младшей и старшей групп	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3.5. Формирование в соответствии с действующим законодательством кадрового резерва администрации района для замещения вакантных должностей муниципальной службы и обеспечение его целенаправленного развития и эффективного использования	Постоянно	Организационный отдел администрации района
3.6. Разработка методик профессионального развития лиц, состоящих в кадровом резерве	4 квартал 2009 г.	Организационный отдел администрации района
3.7. Соблюдение за выполнением муниципальными служащими требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой	По мере совершенствования законодательства	Организационный отдел администрации района
3.8. Организация проверок достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами на замещение вакантных должностей муниципальной службы	По мере необходимости (в случаях, установленных действующим законодательством)	Организационный отдел администрации района
3.9. Оказание методической и консультативной помощи органам местного самоуправления района в организации: проведения аттестации; деятельности комиссий по служебным спорам, а также по соблюдению требований к служебному ведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; разработки индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.	Постоянно	Организационный отдел администрации района, юридический отдел администрации района
3.10. Подготовка и проведение семинаров с органами местного самоуправления района по проблемным вопросам организации муниципальной службы	По мере необходимости	Организационный отдел администрации района
4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в администрации района
4.1. Оценка эффективности действующей системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и разработка мероприятий по ее повышению	Постоянно	Организационный отдел администрации района
4.2. Организация профориентационной работы среди школьников и студентов с целью популяризации муниципальной службы	Постоянно	Организационный отдел администрации района, отдел образования администрации района
4.3. Мониторинг состояния кадрового состава муниципальной службы, сбор и анализ информации по организации обучения муниципальных служащих	Ежегодно в соответствии с установленными сроками	Организационный отдел администрации района
5. Обеспечение открытости системы управления муниципальной службой администрации района
5.1. Организация репортажей и публикаций о деятельности администрации Жердевского района	Постоянно	Организационный отдел администрации района