Приложение N 2. Положение о рабочей группе по вопросам муниципальной службы и кадровой политике

Приложение N 2

Положение
о рабочей группе по вопросам муниципальной службы и кадровой политике
(утв. постановлением администрации Жердевского района Тамбовской области
от 26.декабря 2008 г. N 1030)

Рабочая группа по вопросам муниципальной службы и кадровой политике является координационным органом, образованным для обеспечения реализации плана мероприятий по развитию муниципальной службы в администрации Жердевского района на 2009 - 2011 годы (далее - План).

1. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, нормативно - правовыми актами Жердевского района, а также настоящим Положением.

2. Положение о рабочей группе по вопросам муниципальной службы и кадровой политике (далее - Рабочая группа) и ее состав утверждаются постановлением администрации района.

3. Основными задачами Рабочей группы являются:

реализация единой кадровой политики;

определение основных направлений реформирования муниципальной службы и совершенствование структуры администрации Жердевского района в целях повышения эффективности местного самоуправления;

обеспечение согласованных действий при взаимодействии со структурными подразделениями администрации области, исполнительными органами власти области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления района, предприятиями, организациями, учреждениями района, правоохранительными органами, общественными объединениями при реализации Плана;

выработка оптимальных механизмов реализации Плана;

организационное, методическое и информационное обеспечение реализации Плана;

привлечение для участия в работе Рабочей группы представителей общественных организаций, представителей общественности;

анализ практики реализации Плана и подготовка предложений по его совершенствованию.

4. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач: заслушивает отчеты исполнителей Плана о его реализации; организует подготовку и рассмотрение проектов нормативных правовых

актов, методических материалов, необходимых для реализации Плана;

осуществляет в соответствии с Планом обсуждение вопросов и рассмотрение поступивших предложений о его реализации;

обеспечивает проведение анализа реализации Плана;

вырабатывает рекомендации по повышению эффективности мероприятий, проводимых в рамках Плана.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов постановления приводится в соответствии с источником

6. Рабочая группа имеет право: запрашивать в установленном порядке у правоохранительных органов, органов местного самоуправления и организаций необходимые материалы по вопросам реализации Плана;

организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам реализации Плана.

7. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседания Рабочей группы проводит председатель Рабочей группы, в его отсутствие - заместитель председателя Рабочей группы.

Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

Члены Рабочей группы участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Рабочей группы на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. При временном отсутствии члена Рабочей группы в связи с отпуском, командировкой, болезнью и т.п. в заседании Рабочей группы участвует лицо, исполняющее его обязанности по должности.

В случае несогласия с принятым решением каждый член Рабочей группы вправе изложить в письменном виде свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Рабочей группы.

Член Рабочей группы вправе:

вносить на рассмотрение Рабочей группы свое аргументированное мнение по обсуждаемым вопросам, предложения (в том числе о заслушивании на заседании Рабочей группы отчета или информации уполномоченных должностных лиц), участвовать в их обсуждении и принятии по ним решений, реализации контроля их выполнения;

вносить на рассмотрение Рабочей группы внеплановые вопросы, если они требуют оперативного решения Рабочей группы;

выйти из состава Рабочей группы по письменному заявлению на имя председателя Рабочей группы. Изменения в состав Рабочей группы вносятся постановлением администрации района.

На заседания Рабочей группы могут приглашаться представители структурных подразделений администрации района, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций.

8. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер и принимаются большинством голосов присутствующих на заседании члено р абочей группы.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя Рабочей группы.

Решения, принимаемые на заседаниях Рабочей группы, оформляются протоколами, которые подписывает председательствующий на заседании.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет управляющий делами администрации района.