Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1281 "Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области"
Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1281 "Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области"
ГАРАНТ:
См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 23 ноября 2006 г. N 473 на настоящее постановление
С целью координации действий органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образовании# и организаций области постановляю:
1. Утвердить Положение о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.
|
Глава администрации области |
О.И.Бетин |
Положение
о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 15 ноября 2006 г. N 1281)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов (далее по тексту - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (далее по тексту - региональная потребность) и участие заинтересованных сторон в ее реализации и финансировании.
1.2. Целью формирования региональной потребности является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области для совместного решения следующих задач:
обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования, необходимых для оплаты обучения;
повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам организаций области;
решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
установление деловых, партнерских отношений между организациями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;
поддержка развития организаций области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.
2. Понятие региональной потребности
2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок организаций области.
2.2. Региональная потребность:
формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений муниципальных (территориальных) Советов по развитию кадрового потенциала в сфере реального сектора экономики (далее по тексту - муниципальные Советы), органов исполнительной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), аккумулируемых в областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее по тексту - координационный Комитет) согласно перечню специальностей, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, и перечню профессий, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации, сроком на три года и уточняется ежегодно;
разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и специальностям и складывающейся демографической ситуации.
2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки организаций области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития организаций области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.
3. Порядок и сроки формирования региональной потребности
3.1. Региональная потребность формируется в следующем порядке:
3.1.1. организации области в срок до 01 сентября составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня по форме 1а согласно приложению к настоящему Положению и представляют их в муниципальные Советы по месту нахождения;
3.1.2. муниципальные Советы:
обобщают заявки организаций;
формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению, по форме 1б согласно приложению к настоящему Положению;
вносят предложения на рассмотрение в управление труда и социального развития области;
3.1.3. управление экономической политики администрации области представляет прогноз социально-экономического развития в управление труда и социального развития области до 01 ноября по форме 1в согласно приложению к настоящему Положению;
3.1.4. региональное объединение работодателей "Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей" представляет прогноз потребности в квалифицированных кадрах до 01 ноября в управление труда и социального развития области по форме 1г согласно приложению к настоящему Положению;
3.1.5. управление труда и социального развития области формирует сводные сведения о потребности области в квалифицированных кадрах и направляет проект региональной потребности в координационный Комитет до 01 декабря по форме 1д согласно приложению к настоящему Положению;
3.1.6. координационный Комитет рассматривает проект региональной потребности в квалифицированных кадрах;
3.1.7. одобренный координационным Комитетом проект региональной потребности представляется главе администрации области до 01 февраля по форме 2 согласно приложению к настоящему Положению и доводится до сведения заинтересованных органов и организаций;
3.1.8. управление образования и науки области на основании региональной потребности формирует проект контрольных цифр приема в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и представляет его в координационный Комитет по формам 3, 4 согласно приложениям к настоящему Положению.
Приложение
о формировании региональной потребности
в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных
учреждениях начального, среднего
и высшего профессионального
образования области
Форма 1а
Заявка
на подготовку квалифицированных кадров на 200_ - 200_ годы
Название организации ________________________________________________________
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | 200_ год |
| соответствии | |-----------------------+-----------------------+----------------------|
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |
| | | |-----------------| |-----------------| |----------------|
| | | | на |На допол-| | на |На допол-| | на |На допол-|
| | | | замену|нительно | | замену|нительно | |замену|нительно |
| | | | выбыв-| органи- | | выбыв-| органи- | |выбыв-| органи- |
| | | | ших |зованные | | ших |зованные | | ших |зованные |
| | | | работ-| рабочие | | работ-| рабочие | |работ-| рабочие |
| | | | ников | места | | ников | места | |ников | места |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1. | | | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| Итого: | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | Требование к |
| соответствии | |-------------------------+-------------------------| образовательному |
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. | уровню |
| | | |-------------------| |-------------------| (специализация, |
| | | | на | На допол-| | на | На допол-| уровень |
| | | | замену | нительно | | замену | нительно | квалификации) |
| | | |выбывших| органи- | |выбывших| органи- | |
| | | | работ- | зованные | | работ- | зованные | |
| | | | ников | рабочие | | ников | рабочие | |
| | | | | места | | | места | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1. | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| Итого: | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
Руководитель _________________ /________________________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 1б
Предложения
по количеству лиц, подлежащих обучению на 200_ - 200_ годы
Город (район) ____________________________________________
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | 200_ год |
| соответствии | |-----------------------+-----------------------+----------------------|
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |
| | | |-----------------| |-----------------| |----------------|
| | | | на |На допол-| | на |На допол-| | на |На допол-|
| | | | замену|нительно | | замену|нительно | |замену|нительно |
| | | | выбыв-| органи- | | выбыв-| органи- | |выбыв-| органи- |
| | | | ших |зованные | | ших |зованные | | ших |зованные |
| | | | работ-| рабочие | | работ-| рабочие | |работ-| рабочие |
| | | | ников | места | | ников | места | |ников | места |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1. | | | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| Итого: | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | Требование к |
| соответствии | |-------------------------+-------------------------| образовательному |
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. | уровню |
| | | |-------------------| |-------------------| (специализация, |
| | | | на | На допол-| | на | На допол-| уровень |
| | | | замену | нительно | | замену | нительно | квалификации) |
| | | |выбывших| органи- | |выбывших| органи- | |
| | | | работ- | зованные | | работ- | зованные | |
| | | | ников | рабочие | | ников | рабочие | |
| | | | | места | | | места | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1. | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| Итого: | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
Руководитель _________________ /________________________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 1в
Прогноз
социально-экономического развития области на 200_ - 200_ годы
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | 200_ год |
| соответствии | |-----------------------+-----------------------+----------------------|
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |
| | | |-----------------| |-----------------| |----------------|
| | | | на |На допол-| | на |На допол-| | на |На допол-|
| | | | замену|нительно | | замену|нительно | |замену|нительно |
| | | | выбыв-| органи- | | выбыв-| органи- | |выбыв-| органи- |
| | | | ших |зованные | | ших |зованные | | ших |зованные |
| | | | работ-| рабочие | | работ-| рабочие | |работ-| рабочие |
| | | | ников | места | | ников | места | |ников | места |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1. | | | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| Итого: | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | Требование к |
| соответствии | |-------------------------+-------------------------| образовательному |
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. | уровню |
| | | |-------------------| |-------------------| (специализация, |
| | | | на | На допол-| | на | На допол-| уровень |
| | | | замену | нительно | | замену | нительно | квалификации) |
| | | |выбывших| органи- | |выбывших| органи- | |
| | | | работ- | зованные | | работ- | зованные | |
| | | | ников | рабочие | | ников | рабочие | |
| | | | | места | | | места | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1. | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| Итого: | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
Руководитель _________________ /________________________________________/
|
Подпись |
ФИО |
М.П.
Форма 1г
Прогноз
потребности в квалифицированных кадрах на 200_ - 200_ годы
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | 200_ год |
| соответствии | |-----------------------+-----------------------+----------------------|
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |
| | | |-----------------| |-----------------| |----------------|
| | | | на |На допол-| | на |На допол-| | на |На допол-|
| | | | замену|нительно | | замену|нительно | |замену|нительно |
| | | | выбыв-| органи- | | выбыв-| органи- | |выбыв-| органи- |
| | | | ших |зованные | | ших |зованные | | ших |зованные |
| | | | работ-| рабочие | | работ-| рабочие | |работ-| рабочие |
| | | | ников | места | | ников | места | |ников | места |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1. | | | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| Итого: | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | Требование к |
| соответствии | |-------------------------+-------------------------| образовательному |
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. | уровню |
| | | |-------------------| |-------------------| (специализация, |
| | | | на | На допол-| | на | На допол-| уровень |
| | | | замену | нительно | | замену | нительно | квалификации) |
| | | |выбывших| органи- | |выбывших| органи- | |
| | | | работ- | зованные | | работ- | зованные | |
| | | | ников | рабочие | | ников | рабочие | |
| | | | | места | | | места | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1. | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| Итого: | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
Председатель регионального объединения
работодателей "Тамбовская областная ассоциация
промышленников и предпринимателей" _______________ /____________________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 1д
Сводные сведения
о потребности области в квалифицированных кадрах на 200_ - 200_ годы
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | 200_ год |
| соответствии | |-----------------------+-----------------------+----------------------|
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. |
| | | |-----------------| |-----------------| |----------------|
| | | | на |На допол-| | на |На допол-| | на |На допол-|
| | | | замену|нительно | | замену|нительно | |замену|нительно |
| | | | выбыв-| органи- | | выбыв-| органи- | |выбыв-| органи- |
| | | | ших |зованные | | ших |зованные | | ших |зованные |
| | | | работ-| рабочие | | работ-| рабочие | |работ-| рабочие |
| | | | ников | места | | ников | места | |ников | места |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| 1. | | | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+-------+---------+-----+-------+---------+-----+------+---------|
| Итого: | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень |Численность| Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики |
| профессий, |работающих | на 200_ - 200_ годы |
|специальностей,| на 01.01. |----------------------------------------------------------------------|
| должностей в | 200_ г. | 200_ год | 200_ год | Требование к |
| соответствии | |-------------------------+-------------------------| образовательному |
| с ЕТКС | |всего| в т. ч. |всего| в т. ч. | уровню |
| | | |-------------------| |-------------------| (специализация, |
| | | | на | На допол-| | на | На допол-| уровень |
| | | | замену | нительно | | замену | нительно | квалификации) |
| | | |выбывших| органи- | |выбывших| органи- | |
| | | | работ- | зованные | | работ- | зованные | |
| | | | ников | рабочие | | ников | рабочие | |
| | | | | места | | | места | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| 1. | | | | | | | | |
|---------------+-----------+-----+--------+----------+-----+--------+----------+------------------|
| Итого: | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
Начальник управления труда и
социального развития области _________________ /____________________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 2
Проект
региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в образовательных
учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования
области на 200_ год
| Профессии начального профессионального образования |
Всего (чел.) |
В том числе: | |
| на базе основного общего образования (9 кл.) |
на базе среднего (полного) общего образования (11 кл.) |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Специальности среднего профессионального образования |
Всего (чел.) |
В том числе: | ||
| на базе основного общего образования (9 кл.) |
на базе среднего (полного) общего образования (11 кл.) |
на базе начального профессионального образования |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Направления подготовки и специальности высшего профессионального образования | Всего (чел.) |
| 1 | 2 |
Согласовано: Согласовано: Согласовано: Согласовано:
Начальник управления Начальник управления Начальник управления Начальник управления
образования труда и социального федеральной экономической политики
и науки области развития области государственной службы администрации области
____________________ ____________________ занятости по Тамбовской ______________________
"__"_________ 200_ г. "__"_________ 200_ г. области "__"__________ 200_ г.
_______________________
"__"___________ 200_ г.
Форма 3
Проект контрольных цифр приема в государственные образовательные
учреждения начального, среднего и высшего профессионального
образования области на 200_ год
| 200_ год ожидаемое выполнение |
200_ год проект |
В т. ч. прием и выпуск по кварталам |
|
| I | II | III | IV |
| 1. Учреждения начального профессионального образования |
|||
| 1.1. Количество образовательных учреждений на конец года (единиц) |
|||
| 1.2. Количество мест на конец года (мест) |
|||
| 1.3. Контингент на конец года - всего (чел.) |
|||
| в том числе по отделениям (очное обучение): |
|||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования |
|||
| 1.4. Прием обучающихся - всего (чел.) |
|||
| в том числе по отделениям: | |||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования |
|||
| 1.5. Выпуск - всего (чел.) | |||
| в том числе: | |||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования |
|||
| на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования |
|||
| 2. Учреждения среднего профессионального образования |
|||
| 2.1. Количество образовательных учреждений на конец года (единиц) |
|||
| 2.2. Количество мест на конец года (мест) |
|||
| 2.3. Контингент студентов на конец года - всего (чел.) |
|||
| в том числе по отделениям (очное обучение) |
|||
| на базе основного общего образования |
|||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
|||
| 2.4. Прием студентов - всего (чел) |
|||
| в том числе по отделениям: | |||
| на базе основного общего образования |
|||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
|||
| 2.5. Выпуск специалистов - всего (чел.) |
|||
| в том числе: | |||
| на базе основного общего образования |
|||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
|||
| 3. Учреждения высшего профессионального образования |
|||
| 3.1. Количество образовательных учреждений на конец года (единиц) |
|||
| 3.2. Количество мест на конец года (мест) |
|||
| 3.3. Контингент студентов на конец года - всего (чел.) |
|||
| в том числе по отделениям (очное обучение) |
|||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
|||
| 3.4. Прием студентов - всего (чел) |
|||
| в том числе по отделениям: | |||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
|||
| 3.5. Выпуск специалистов - всего (чел.) |
|||
| в том числе: | |||
| на базе среднего (полного) общего образования |
|||
| очно-заочное (вечернее) обучение заочное обучение |
Начальник управления
образования и науки области _______________ /___________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Форма 4
Контрольные цифры приема в государственные образовательные
учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования
области на 200_ год
| Наименование учреждения |
Номер позиции перечня НПО |
Наименование профессии НПО |
Программа обучения | Срок обучения |
Проект контрольных цифр приема обучающихся за счет средств областного бюджета |
Ожидаемый прием обучающихся (сверх контрольных цифр) с полным возмещением затрат |
| Учреждения начального профессионального образования | ||||||
| Итого | на базе среднего (полного) общего образования |
|||||
| Итого | на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования |
|||||
| Итого | на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования |
|||||
| Всего | ||||||
| Наимено- вание учреж- дения |
Наимено- вание групп специаль- ностей |
Коды групп специ- аль- ностей |
Программа обучения |
Срок обуче- ния |
Проект контрольных цифр приема студентов за счет средств областного бюджета |
Ожидаемый прием студентов (сверх контрольных цифр) с полным возмещением затрат |
||||
| очное обу- чение |
в т. ч. по целевой контрактной программе |
очно- заочное (вечер- нее) оьучение |
заочное обучение |
всего | в т. ч. очное обучение |
|||||
| Учреждения среднего профессионального образования | ||||||||||
| Итого: | на базе среднего (полного) общего образования |
|||||||||
| Итого: | на базе основного общего образования |
|||||||||
| Всего: | ||||||||||
| Учреждения высшего профессионального образования | ||||||||||
| Итого: | на базе среднего (полного) общего образования |
|||||||||
| Всего: | ||||||||||
Начальник управления
образования и науки области _______________ /______________________________/
Подпись ФИО
М.П.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1281 "Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области"
Текст постановления размещен на сайте администрации Тамбовской области в Internet (http://www.regadm.tambov.ru)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355
Постановление администрации Тамбовской области от 6 июля 2012 г. N 822
Постановление администрации Тамбовской области от 13 августа 2009 г. N 945