Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 4 июля 2007 г. N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 28 июня 2007 г.)
- Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
Статья 6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальному служащему ежегодно с основным оплачиваемым отпуском.
2. Право на использование дополнительного отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы. По соглашению сторон дополнительный отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы дополнительный отпуск по заявлению муниципального служащего должен быть предоставлен в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы.
Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, продолжительность дополнительного отпуска не может превышать 15 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, не может превышать 10 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного отпуска для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.