Приложение. Порядок уведомления начальника управления здравоохранения области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

Порядок
уведомления начальника управления здравоохранения области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом управления здравоохранения Тамбовской области
от 2 июля 2009 г. N 514)

1. Порядок уведомления начальника управления здравоохранения области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в рамках реализации государственной антикоррупционной политики, направленной на устранение причин и условий для проявления коррупции в управлении здравоохранения области, и устанавливает порядок и форму уведомления начальника управления здравоохранения области государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении здравоохранения области, о фактах обращения в целях их склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Государственный гражданский служащий, в отношении которого имел место акт обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, направляет начальнику управления здравоохранения области не позднее чем через один календарный день после имевшего место факта уведомление в письменной форме.

3. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности государственного гражданского служащего, в отношении которого имел место факт обращения;

фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности лица, со стороны которого имел место факт обращения (если эти данные известны государственному гражданскому служащему);

содержание обращения (место, дата и время поступления обращения, описание факта обращения; обстоятельства, при которых оно последовало;

действия, которые требуется совершить со стороны государственного гражданского служащего; сведения о форме и размере предложенного государственному гражданскому служащему вознаграждения в случае совершения требуемых от него действий);

доказательства факта обращения, документальное подтверждение, указание свидетелей (при наличии);

иную информацию, имеющую, по мнению государственного гражданского служащего, значение для рассмотрения Уведомления, в том числе об условиях и причинах проявления коррупции, предложения о мерах по их устранению.

4. Уведомление с резолюцией начальника управления здравоохранения области направляется в отдел кадрового обеспечения управления здравоохранения области, которым оно регистрируется в журнале регистрации по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. В зависимости от характера сведений, содержащихся в Уведомлении, начальником управления здравоохранения области могут быть приняты следующие решения:

о направлении сведений, содержащихся в Уведомлении, в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией для организации их проверки;

о направлении Уведомления начальнику отдела управления здравоохранения области, и (или) заместителю начальника управления здравоохранения области, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность соответствующего отдела управления здравоохранения области, в котором замещает должность обратившийся с Уведомлением государственный гражданский служащий;

иные решения.

6. Заместитель начальника управления здравоохранения области, начальник отдела управления здравоохранения области, получивший Уведомление, организует в пределах своей компетенции принятие всех необходимых мер по его рассмотрению (проведение беседы с государственным гражданским служащим, инициирование назначения служебной проверки, проведения заседания комиссии управления здравоохранения области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и т. п.).

7. Информация об итогах рассмотрения Уведомления после принятия всех необходимых мер подлежит направлению в отдел кадрового обеспечения управления здравоохранения области для занесения в журнал регистрации.