Статья 4. Социальные гарантии первым заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; руководителям аппарата областной Думы, администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов областной Думы; депутатам областной Думы, работавшим на постоянной оплачиваемой основе; председателю Контрольно-счетной комиссии областной Думы; начальникам управлений, председателям комитетов администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов, начальникам отделов области

Статья 4. Социальные гарантии первым заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; руководителям аппарата областной Думы, администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов областной Думы; депутатам областной Думы, работавшим на постоянной оплачиваемой основе; председателю Контрольно-счетной комиссии областной Думы; начальникам управлений, председателям комитетов администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов, начальникам отделов области

Первым заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; заместителям председателя областной Думы, главы администрации области; руководителям аппарата областной Думы, администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов областной Думы; депутатам областной Думы, работавшим на постоянной оплачиваемой основе; председателю Контрольно-счетной комиссии областной Думы; начальникам управлений, председателям комитетов администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов, начальникам отделов области, прекратившим исполнение своих полномочий (трудовых функций), выплачивается выходное пособие в размере четырехкратного месячного денежного вознаграждения (денежного содержания).

Расчет денежного вознаграждения (денежного содержания) производится по замещавшейся государственной должности, исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения (денежного содержания) в соответствии с Законом области "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании государственных служащих государственной службы Тамбовской области" и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу выплаты.

При исчислении выходного пособия из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за лицом, замещавшим одну из указанных в настоящей части государственную должность, сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; лицо, замещавшее одну из указанных в настоящей части государственную должность, получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; лицу, замещавшему одну из указанных в настоящей части государственную должность, предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, в других случаях освобождалось от государственной службы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период со следующего дня после календарной даты, которой определено расторжение трудового договора, и до соответствующего числа четвертого месяца.