Постановление администрации Сампурского района Тамбовской области от 24 апреля 2009 г. N 264 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений" (утратило силу)

Постановление администрации Сампурского района Тамбовской области
от 24 апреля 2009 г. N 264
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Сампурского района Тамбовской области от 7 августа 2009 г. N 522 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сампурского районного Совета народных депутатов от 22.04.2009 N 121 "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения ее максимальным размером постановляю:

1. Ввести новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений в следующие сроки:

1.1. Для муниципальных учреждений здравоохранения с 1 июля 2009 года.

1.2. Для муниципальных образовательных учреждений с 1 сентября 2009 года.

1.3. Для других муниципальных учреждений - поэтапно. Сроки поэтапного введения новых систем оплаты труда устанавливаются постановлением главы района.

2. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений согласно приложению N 1.

3. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.

4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.

5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.

6. Утвердить Перечень видов премий для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.

7. Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.

8. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей муниципальных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера

учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.

9. Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю муниципального учреждения согласно приложению N 8.

10. Финансовому отделу администрации района (Шишова) подготовить проект постановления главы района об утверждении объемов средств районного бюджета и средств от оказания платных услуг и иной приносящий доход деятельности, направляемых на оплату труда работников, для каждого конкретного муниципального учреждения в зависимости от объема поступлений данных средств, функций, задач и объемов работы муниципального учреждения.

11. Отделу труда и социальной защиты населения администрации района (Минкина) подготовить проекты постановлений главы района:

11.1. Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности с учетом мнения соответствующего отраслевого объединения профессионального союза (при наличии такого).

11.2. Об утверждении целевых показателей эффективности работы муниципального учреждения для принятия решения о премировании руководителя.

12. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.

13. Руководителям муниципальных учреждений провести следующие мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда:

13.1. Подготовить и утвердить штатные расписания с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности муниципальных учреждений, утвержденных настоящим постановлением.

13.2. Принять локальный нормативный акт об оптимизации штата муниципального учреждения.

13.3. Подготовить и утвердить положения об оплате труда работников учреждений в соответствии с действующим законодательством и Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

13.4. Обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда.

13.5. Предупредить работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора.

13.6. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальных учреждений новых систем оплаты труда.

14. Ведущему специалисту отдела организационной, юридической и кадровой работы администрации района Т.Н. Ветровой заключить в установленном порядке дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.

15. Настоящее постановление опубликовать в газете "Трудовая слава".

16. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава района

А.В.Дубовицкий