Статья 11

Статья 11.

1. Основаниями для исключения муниципального служащего, государственного служащего, гражданина из кадрового резерва являются:

1) добровольный отказ от назначения на должность муниципальной службы;

2) назначение на должность муниципальной службы в порядке должностного роста или служебного перевода;

3) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) снижение показателей эффективности и профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, подтвержденных результатами аттестации;

5) отказ от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

6) возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

7) личное заявление;

8) увольнение с муниципальной службы.

2. Решение об исключении из кадрового резерва принимается руководителем на основании мотивированного представления кадровой службы. О принятом решении лицо, исключенное из резерва, информируется письменно.