Постановление администрации города Тамбова от 24 февраля 2010 г. N 1307 "О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 N 6670 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова" (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 24 февраля 2010 г. N 1307
"О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 N 6670 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Тамбова от 25 августа 2010 г. N 7533 настоящее постановление признано утратившим силу

Рассмотрев обращение комитета образования администрации города Тамбова от 14.12.2009, с целью приведения в соответствие с действующими нормативно-правовыми актами, постановляю:

Внести в постановление администрации города Тамбова от 25.08.2009 N 6670 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова" следующие изменения:

- в преамбуле постановления вместо слов "Об утверждении Положения" читать "О Положении";

- в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова (приложение к постановлению):

- пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням устанавливаются в следующих размерах:

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 2100 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 2400 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников - 3460 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений - 4000 руб.;

- для работников образования, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

заместитель руководителя филиала - 4100 руб.;

руководитель филиала - 4500 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня - 2400 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии:

профессиональной квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 2400 руб.;

профессиональной квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 3460 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 2100 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 2400 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" - 3460 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 2100 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2400 руб.;

- # профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 3460 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 4000 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 2100 руб.;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2400 руб.";

- пункты 2.2., 2.3., 2.4., 2.5. исключить;

- в названии раздела 3 слова "к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала" исключить;

- пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности к базовому (минимальному) окладу (базовому (минимальному) должностному окладу), базовой (минимальной) ставке заработной платы работников с образованием нового оклада (должностного оклада), новой ставки заработной платы может устанавливаться в следующих размерах:

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

второй квалификационный уровень - до 0,10;

- по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников:

первый квалификационный уровень - до 0,20;

второй квалификационный уровень - до 0,30;

третий квалификационный уровень - до 0,40;

четвертый квалификационный уровень - до 0,50;

- по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений:

первый квалификационный уровень - до 0,30;

второй квалификационный уровень - до 0,45;

- по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии:

профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - до 0,25;

профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - до 0,20;

- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

третий квалификационный уровень - до 0,15;

пятый квалификационный уровень - до 0,40;

- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры":

второй квалификационный уровень - до 0,30;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

второй квалификационный уровень - до 0,10;

третий квалификационный уровень - до 0,15;

четвертый квалификационный уровень - до 0,25;

пятый квалификационный уровень - до 0,40;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

первый квалификационный уровень - до 0,20;

второй квалификационный уровень - до 0,30;

третий квалификационный уровень - до 0,40;

четвертый квалификационный уровень - до 0,50;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

первый квалификационный уровень - до 0,30;

второй квалификационный уровень - до 0,45;

- по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

второй квалификационный уровень - до 0,10;

третий квалификационный уровень - до 0,15;

четвертый квалификационный уровень - до 0,25.

Учреждения в пределах средств на оплату труда могут самостоятельно определять размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности работников основного персонала, но не выше утвержденных размеров повышающих коэффициентов.";

- пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию с целью стимулирования работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетенции:

- до 0,30 - при наличии высшей квалификационной категории;

- до 0,20 - при наличии первой квалификационной категории;

- до 0,15 - при наличии второй квалификационной категории.

Данный повышающий коэффициент устанавливается по результатам аттестации работников на срок действия квалификационной категории.";

- пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Повышающий коэффициент за владение навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у обучающихся (воспитанников) к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам учреждений может устанавливаться в размере до 0,22.

Данный повышающий коэффициент устанавливается по результатам аттестации работников на срок действия квалификационной категории.";

- в пункте 3.4.:

абзац 1 дополнить после слов "повышающий коэффициент" словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";

абзац 2 изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент устанавливается при условии соответствия почётного звания профилю учреждения либо занимаемой должности и устанавливается с даты присвоения почётного звания либо награждения орденами и медалями за работу в образовательных учреждениях.";

- пункт 3.5. дополнить после слов "занимаемой должности," словами "с даты её присвоения";

- пункт 3.6. дополнить после слова "главный" словами "(за исключением работников, чья должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя и заместителя руководителя)";

- пункт 3.7. дополнить после слова "должности" словами "к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы";

- в пункте 3.8.1. абзац 2 исключить;

- в пункте 3.8.2.:

в абзаце 4 слова ", логопедических", ", руководителям учреждений общего типа при наличии 2 и более таких классов (групп) - до 0,20" исключить;

абзац 6 изложить в следующей редакции:

"Размер повышающего коэффициента не должен превышать 0,8.";

- пункт 3.9. дополнить после слов "образовательных учреждений" словами "в целях, предусмотренных абзацем 1 пункта 1.7. настоящего Положения,";

- в пункте 3.10. слова "по согласованию с комитетом образования администрации города Тамбова" исключить;

- в пункте 3.11.:

дополнить после слова "коэффициентов" словами ", предусмотренных пунктами 3.2. - 3.10. настоящего Положения,";

слова ", установленным с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности согласно п. 3.1. настоящего Положения" исключить;

- пункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

"4.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации - предельный размер повышающего коэффициента 0,6.

Работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочих мест рабочее место признаётся безопасным, то указанная выплата снимается.

Работникам муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы N 5 при ФГУ ИК-1 устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за особые условия работы в размере 0,6.";

- в пункте 4.4. вместо слов "Положении об оплате труда учреждения" читать "локальном нормативном акте".

Глава администрации города Тамбова

П.П.Черноиванов