Приложение. Положение об управлении образования администрации города Кирсанова Тамбовской области

Приложение

Положение
об управлении образования администрации города Кирсанова Тамбовской области
(утв. постановлением администрации города Кирсанова Тамбовской области
от 12 января 2009 г. N 11)

1. Общие положения

1.1. Управление образования администрации города (далее - Управление) является структурным подразделением исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления города Кирсанова - администрации города Кирсанова Тамбовской области.

1.2. Управление создается в соответствии с Уставом города Кирсанова и структурой администрации города, утверждаемой Кирсановским городским Советом народных депутатов (далее - Горсовет).

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Тамбовской области и законами области, постановлениями и распоряжениями администрации Тамбовской области, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом города Кирсанова, правовыми актами органов местного самоуправления города Кирсанова, а также настоящим Положением.

1.4. Координацию деятельности Управления осуществляет заместитель главы администрации города в соответствии с распределением обязанностей.

1.5. Положение об Управлении утверждается главой города.

1.6. Ликвидация и реорганизация управления осуществляется постановлением администрации города в установленном законодательном порядке.

1.7. Адрес управления 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, 29.

2. Основные задачи Управления.

2.1. Основными задачами Управления являются:

организация на территории города предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам;

организация предоставления дополнительного образования детям и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории города;

организация отдыха детей в каникулярное время;

обеспечение конституционных прав и законных интересов обучающихся, воспитанников, а также прав и законных интересов педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Функции Управления

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. Анализирует состояние образования и прогнозирует тенденции развития системы образования с учетом образовательных потребностей и условий города.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. Разрабатывает и реализует городские программы в сфере образования с учетом социально-экономических, экологических, культурных, демографических и других особенностей.

3.2. В пределах своей компетенции обеспечивает непрерывность и преемственность процесса образования.

3.3. Организует взаимодействие учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, среднего и высшего профессионального, и дополнительного образования для детей и взрослых.

3.4. Вносит предложения по развитию сети муниципальных учреждений образования на территории города.

3.5. Координирует деятельность муниципальных образовательных учреждений.

3.6. Организует и ведет в установленном порядке учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

3.7. Организует и ведет в установленном порядке учет несовершеннолетних из семей, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в муниципальных учреждениях образования; принимает меры по их воспитанию и получению ими среднего (полного) общего образования.

3.8. Согласовывает с подведомственными учреждениями ежегодное их комплектование педагогическими кадрами на учебный год. Формирует в установленном порядке базу данных о педагогических кадрах муниципальных учреждений образования и потребности в них.

3.9. Участвует в информатизации системы образования на территории города.

3.10. Согласовывает годовые учебные планы подведомственных образовательных учреждений.

3.11. Создает условия для своевременного повышения квалификации педагогических кадров, изучения и распространения передового педагогического опыта, развития творческой инициативы, организации экспериментальной работы.

3.12. Обеспечивает в установленном порядке организацию отдыха, оздоровления и занятости учащихся муниципальных учреждений образования всех типов и видов в каникулярный период.

3.13. Разрабатывает и реализует совместно с заинтересованными структурными подразделениями администрации города, общественными объединениями и профсоюзами комплекс мер направленных на охрану здоровья, труда и социальную защиту работников, обучающихся и воспитанников муниципальных учреждений.

3.14. Организует проведение муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников. Формирует муниципальную заявку на участие в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников.

3.15. Участвует в пределах своей компетенции в подготовке и проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий с обучающимися и воспитанниками подведомственных учреждений.

3.16. Организует снабжение муниципальных учреждений образования бланками строгой отчетности, в том числе бланками документов государственного образца об уровне образования.

3.17. Обеспечивает формирование и развитие современной информационной базы системы образования на основе компьютерных коммуникаций.

3.18. Осуществляет сбор, обработку, анализ и представление информации в Управление образования и науки Тамбовской области в сфере образования, обеспечивает ее достоверность.

3.19. Осуществляет контроль за соблюдением сроков прохождения образовательными учреждениями процедур лицензирования, государственной аккредитации.

3.20. В пределах своей компетенции изучает деятельность муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из средств городского бюджета.

3.21. Осуществляет контроль за исполнением закона "Об образовании", государственных образовательных стандартов с учетом регионального компонента, нормативных документов по функционированию и развитию в образовательных учреждениях в пределах своей компетенции.

3.22. Проводит в установленном порядке конференции, совещания, семинары по вопросам, относящимся к компетенции управления образования.

3.23. Вносит предложения главе города о назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, заслушивает отчеты об их деятельности.

3.24. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов администрации города в сфере образования.

3.25. Участвует в проведении (итоговой) государственной аттестации обучающихся подведомственных образовательных учреждений.

3.26. Организует работу Совета руководителей образовательных учреждений при управлении.

3.27. Представляет в установленном порядке работников образования к государственным наградам и присвоению почетных званий, награждению грамотами, благодарственными письмами администрации города и городского Совета народных депутатов.

3.28. Прогнозирует развитие материально-технической базы учреждений сферы образования в пределах своей компетенции.

3.29. Ведет установленное для Управления делопроизводство, архив.

3.30. Разрабатывает перспективный и текущий планы своей работы.

3.31. Рассматривает жалобы, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.32. Участвует в подготовке проекта городского бюджета и прогноза консолидированного бюджета в сфере образования.

3.33. Издает в пределах своей компетенции приказы, инструкции, другие акты.

4. Полномочия Управления.

Управление для решения возложенных на него задач и выполнения функций имеет право:

4.1. Анализировать состояние системы образования и прогнозировать тенденции развития с учетом образовательных потребностей и условий города.

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений администрации города, учреждений и организаций (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Управление функций и задач.

4.3. Принимать участие в совещаниях, проводимых в администрации города, других мероприятиях, организуемых службами администрации, органами общественного самоуправления, общественными организациями.

4.4. Организовывать в установленном порядке комиссии и экспертные советы, а также временные научные (творческие) коллективы и рабочие группы.

4.5. Вносить предложения по вопросам, входящих в компетенцию Управления, на рассмотрение главы города, заместителей главы администрации города, руководителей структурных подразделений администрации города.

4.6. Вносить на рассмотрение главы города проекты постановлений и распоряжений.

4.7. В пределах своей компетенции участвовать в проведении проверок подведомственных учреждений образования.

4.8. Рассматривать в установленном законодательством порядке предложения, заявления и жалобы граждан, вести их прием, обеспечивать выполнение обоснованных просьб и законных требований, принимать меры к устранению выявленных гражданами недостатков в деятельности подведомственных учреждений.

4.9. Участвовать в развитии сотрудничества муниципальных учреждений образования с другими образовательными учреждениями.

4.10. Планировать, организовывать, регулировать и контролировать деятельность подведомственных учреждений по исполнению закона "Об образовании", образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины в целях осуществления государственной политики в области образования,

4.11. Участвовать в формировании местных бюджетов и фондов развития образования, в разработке местных нормативов финансирования образования.

Управление обязано:

4.12. Участвовать в определении и осуществлении единой региональной политики в области образования на территории города Кирсанова.

4.13. Обеспечивать в соответствии с полномочиями реализацию решений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Тамбовской области и органов местного самоуправления.

4.14. Предоставлять органам государственной власти, органам местного самоуправления сведения, необходимые им для осуществления своих функций.

4.15. Проводить в соответствии с полномочиями консультации, вести прием и рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан, принимать по ним необходимые меры.

5. Организация работы Управления.

5.1. Начальник управления, заместитель начальника управления и специалисты управления являются муниципальными служащими.

5.2. При управлении создается Совет руководителей образовательных учреждений. Положение о Совете и его персональный состав утверждаются начальником управления. Совет является совещательным органом и на своих заседаниях рассматривает вопросы, отнесенные к компетенции управления. Решения совета оформляются протоколами совета и проводятся в жизнь, в случае необходимости, приказами начальника управления.

5.3. Управление ведет установленное для него делопроизводство, архив, отчитывается о работе перед вышестоящими органами управления.

5.4. Муниципальные учреждения образования являются подведомственными управлению.

5.5. Начальник управления издает приказы в пределах своей компетенции, представляет интересы управления в отношениях с органами местного самоуправления и другими организациями.

5.6. Работа Управления осуществляется на основе текущих и перспективных планов, поручений главы города и заместителя главы администрации города, курирующего деятельность Управления.

5.7. Управление работает в соответствии с регламентом администрации города, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по делопроизводству, другими документами, регламентирующими порядок и правила деятельности администрации города.

5.8. Управление возглавляет начальник Управления, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы города. На должность начальника Управления, замещающего главную муниципальную должность, назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет, или стаж работы муниципальной или государственной службы на высших и главных муниципальных должностях не менее четырех лет.

5.9. Начальник Управления:

руководит деятельностью Управления;

представляет главе города предложения по структуре и штатной численности Управления и изменениям к ним, исходя из конкретных задач, стоящих перед Управлением, а также условий их реализации;

вносит главе города предложения о назначении на должность и освобождение от должности работников Управления;

планирует работу Управления, анализирует реализацию намеченных планов принятых решений;

дает обязательные для исполнения работниками Управления указания, поручения и контролирует их исполнение;

издает в пределах своей компетенции приказы, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками управления и подведомственными учреждениями, контролирует их исполнение;

организует своевременное и правильное рассмотрение жалоб и обращений граждан, а также юридических лиц и государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

вносит главе города предложения о поощрении работников Управления и применении дисциплинарного взыскания;

организует и осуществляет контроль за своевременным исполнением документов и поручений, поступающих в адрес Управления;

представляет интересы Управления в отношениях с областной администрацией, управлением образования и науки Тамбовской области, со структурными подразделениями администрации города, с городским Советом народных депутатов;

обеспечивает соблюдение в Управлении требований по защите информации ограниченного распространения и имеющей гриф секретности;

отчитывается в установленные сроки о результатах деятельности Управления перед главой города;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией.

5.10. В отсутствии начальника Управления исполнение его обязанностей возлагается распоряжением администрации города на заместителя начальника Управления образования администрации города.

6. Взаимоотношения. Связи.

6.1 Управление при выполнении возложенных на него функций взаимодействует:

с городским Советом народных депутатов;

с федеральными территориальными органами исполнительной власти;

со структурными подразделениями администрации города;

с управлением образования и науки Тамбовской области;

с правоохранительными, контролирующими и судебными органами;

со средствами массовой информации;

с общественными объединениями, предприятиями и организациями всех форм собственности

6.2. Взаимоотношения Управления строятся в соответствии с действующим законодательством, Уставом города, регламентом администрации города и другими нормативными документами, определяющими порядок деятельности администрации города.

7. Ответственность

7.1. Начальник Управления несёт персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление, с учётом прав, предоставленных ему настоящим Положением и в пределах полномочий, предоставленных управлению в соответствии с действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом г. Кирсанова.

7.2. Другие работники Управления несут персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей, с учётом предоставленных ему прав в соответствии действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом г. Кирсанова, с настоящим Положением и должностной инструкцией.