Постановление Администрации Тамбовской области от 9 июля 2007 г. N 763 "Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса"

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 18 июня 2007 г. N 506 на настоящее постановление

Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 20.04.2007), Уставом (Основным Законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственной собственностью в Тамбовской области" (в редакции от 04.06.2007), в целях реализации областной целевой программы "Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской области на 2007 - 2010 гг.", утвержденной Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 112-З, для обеспечения развития учреждений, реализующих программы непрерывного профессионального образования, постановляю:

1. Переименовать областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 30" в Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса".

2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса" согласно приложению.

3. Координацию и регулирование деятельности Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса" возложить на управление образования и науки области.

4. Управлению образования и науки области (Астафьева):

внести изменения в трудовой договор с директором Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса";

привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

5. Директору Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса" А.В. Жукову обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением и представление копий регистрационных документов в управление делами администрации области.

6. Считать утратившим силу с момента государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением, абзац 19 пункта 1 с приложением N 18 постановления администрации области от 15.03.2005 N 145 "Об утверждении Уставов областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.

И. о. главы администрации Тамбовской области

В.И.Андреев

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 9 июля 2007 г. N 286,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 9 июля 2007 г. N 763)

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса" (далее - колледж) осуществляло свою деятельность как областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 30" (постановление администрации области от 15.03.2005 N 145 "Об утверждении Уставов областных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования").

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату постановления администрации области N 145 вместо "от 15.03.2005" следует читать "от 05.03.2005 N 145"

Колледж является правопреемником областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 30".

Колледж является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.

1.2. Предметом деятельности колледжа является реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, дополнительных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования, программ профессиональной подготовки.

Колледж осуществляет подготовку специалистов по специальностям: товароведение, технология продукции общественного питания, гостиничный сервис, экономика и бухгалтерский учет в торговле; по профессиям начального профессионального образования - повар, кондитер, продавец, контролер-кассир.

1.3. Полное официальное наименование колледжа: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Колледж торговли, общественного питания и сервиса";

сокращенное наименование: ТОГОУ СПО "Колледж торговли, общественного питания и сервиса".

1.4. Юридический, фактический адрес колледжа: ул. Мичуринская, 110, г. Тамбов, 392018.

1.5. Собственником имущества колледжа является Тамбовская область. Функции учредителя колледжа выполняет администрация области (далее Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности колледжа осуществляет управление образования и науки области.

1.6. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, а также счет по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, по разрешению финансового управления области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

1.7. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у колледжа с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законом, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.8. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.10. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования и настоящим Уставом.

1.11. Колледж проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.12. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов.

1.13. Колледж может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, общежития и другие структурные подразделения.

1.14. В колледже может осуществляться научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Колледжа могут создаваться соответствующие подразделения.

1.15. Колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации Тамбовской области и настоящим Уставом.

1.16. Все изменения в настоящий Устав готовятся управлением образования и науки области, согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2. Цель и основные задачи колледжа

2.1. Целью деятельности колледжа является подготовка квалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием базового и повышенного уровней для торговли, общественного питания и сервиса, имеющих необходимые профессиональные знания, умения и навыки, обладающих культурой профессиональной деятельности и способных эффективно работать на современных предприятиях торговли, общественного питания и сервиса.

2.2. Основными задачами колледжа являются:

удовлетворение потребностей личности в получении начального и среднего профессионального образования, а также интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

организация и проведение методических, научно-методических, опытно-экспериментальных работ и исследований в области начального профессионального, среднего профессионального образования;

формирование у обучающихся активной гражданской позиции, готовности к трудовой деятельности и жизни в условиях современного демократического общества;

подготовка, переподготовка, повышение квалификации и дополнительное образование специалистов среднего звена, рабочих кадров и незанятого населения;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

сохранение и приумножение нравственных, культурных ценностей общества;

содействие трудоустройству выпускников путем развития договорных отношений с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности колледжа

3.1. Имущество закрепляется за колледжем на праве оперативного управления. Права колледжа на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".

Земельные участки закрепляются в установленном порядке за колледжем в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и области.

3.3. Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете доходов и расходов, утвержденной управлением образования и науки области.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за колледжем, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за колледжем имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением образования и науки области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у колледжа закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

3.6. Деятельность колледжа финансируется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых средств колледжа являются:

бюджетные и внебюджетные средства (средства спонсоров, средства от приносящей доход деятельности);

имущество, переданное колледжу в оперативное управление Учредителем или уполномоченным им органом;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Финансирование колледжа осуществляется на основе государственных нормативов.

Привлечение колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансирования за счет средств Учредителя.

3.8. Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов.

3.9. Колледж вправе заниматься приносящей доход деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

К приносящей доход деятельности относится:

создание и распространение научной (научно-методической) продукции;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

изготовление товаров народного потребления;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок;

оказание посреднических услуг;

долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций.

3.10. Приносящая доход деятельность колледжа может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.11. Доходы колледжа, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов колледжа и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.

3.12. Колледж может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения.

3.14. Колледж самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамках сметы доходов и расходов, утвержденной управлением образования и науки области.

3.15. Затраты на производственную (профессиональную) практику студентов колледжа, предусмотренную государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.

3.16. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами дополнительные платные образовательные услуги:

обучение по дополнительным образовательным программам;

тестирование школьников;

репетиторство;

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

дополнительное образование, включая кружки, секции, классы, клубы, коллективы и другие;

прочие образовательные услуги.

Платная образовательная деятельность колледжа не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

3.17. Колледж вправе в пределах численности контингента студентов, установленной лицензией, осуществлять подготовку специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему студентов.

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Обучение и воспитание в колледже ведутся на русском языке.

Колледж реализует образовательные программы среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, допрофессиональную и профессиональную подготовку.

Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

4.2. Подготовка специалистов и рабочих кадров по образовательным программам начального и среднего профессионального образования базового и повышенного уровней осуществляется в сроки, установленные государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования и учебными планами базового и повышенного уровней подготовки в очной, заочной, очно-заочной (вечерней) формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения.

4.3. Структура и формы организации образовательного процесса на базе основного общего и среднего (полного) общего образования:

допрофессиональная и профессиональная подготовка;

среднее (полное) общее образование;

начальное профессиональное образование без получения среднего (полного) общего образования;

начальное профессиональное образование с получением среднего (полного) общего образования;

начальное профессиональное образование на базе среднего (полного) общего образования;

среднее профессиональное образование с получением среднего (полного) общего образования (базовый уровень);

среднее профессиональное образование на базе среднего (полного) общего образования (базовый уровень);

среднее профессиональное образование на базе начального профессионального образования (базовый уровень);

среднее профессиональное образование повышенного уровня.

Структура и формы образования в колледже могут изменяться в зависимости от потребностей населения в профессиональном образовании и требований заказчика на подготовку специалистов торговли, общественного питания и сервиса.

4.4. Профессиональная подготовка и повышение квалификации по профессиям: повар, кондитер, официант, бармен, буфетчик, продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, кассир торгового зала, бухгалтер, горничная, кастелянша, дежурный по этажу, швейцар, консьерж, администратор гостиницы, портье, оператор механизированного расчета гостиницы, секретарь-референт, оператор электронно-вычислительных машин, агент коммерческий, делопроизводитель, декоратор витрин, калькулятор, маникюрша, парикмахер, педикюрша, социальный работник, шеф-повар.

4.5. Колледж имеет право по согласованию с управлением образования и науки области вводить новые образовательные программы дополнительного профессионального образования, а также сокращать сроки освоения отдельных дисциплин, установленные государственными образовательными стандартами начального и среднего профессионального образования, по заявлению обучающихся, имеющих достаточный уровень профессиональной или иной предшествующей подготовки по данным дисциплинам и при наличии документов, подтверждающих этот уровень.

4.6. Содержание обучения в колледже определяется учебными планами и программами, которые разрабатываются преподавателями колледжа в соответствии с государственными образовательными стандартами и утверждаются директором Колледжа.

Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладать специалист, определяются государственными образовательными стандартами.

4.7. В соответствии с учебными планами и программами определяются следующие основные виды учебных занятий:

урок;

лекция;

семинар;

лабораторные и практические занятия;

подготовка письменной экзаменационной работы;

курсовое проектирование, подготовка выпускной квалификационной работы;

учебная практика;

производственное обучение и производственная практика;

консультация и самостоятельные занятия студентов и другие.

Выбор типов занятий и методов их проведения производится с учетом видов и специфики учебных занятий, возрастных особенностей обучающихся.

С целью развития интересов и способностей обучающихся, углубления и расширения их знаний проводятся факультативные занятия.

4.8. В рамках учебных планов и программ обучающиеся могут переводиться в отдельных случаях на индивидуальные и дистанционные формы обучения по приказу директора колледжа.

4.9. Расписание учебных занятий составляется на семестр или иной период в зависимости от специфики организации образовательного процесса, формы обучения. Расписание утверждается директором колледжа или заместителем директора колледжа по учебной работе и доводится до сведения студентов не позднее, чем за десять дней до начала каждого семестра.

4.10. Дисциплина в колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников колледжа, педагогов.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.11. Начало учебного года устанавливается с 01 сентября, окончание - в соответствии с учебными планами.

Продолжительность каникул за полный учебный год должна составлять 8 - 11 недель, в том числе в зимний период - не менее двух недель. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями, преподавателя с обучающимися не должна превышать 36 академических часов. Максимальный объем учебной нагрузки, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы, не должен превышать 54 часа в неделю. При заочной форме обучения студентам должна быть обеспечена возможность занятий с преподавателем в объеме не менее 160 часов в течение учебного года. Сроки проведения экзаменационных сессий, время и продолжительность каникул, формы контроля и завершения обучения, виды практического обучения устанавливаются учебными планами.

Колледж работает по шестидневной рабочей неделе. Количество и продолжительность учебных занятий определяется расписанием занятий. Продолжительность академического часа составляет 45 минут.

4.12. Численность обучающихся в учебной группе в колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25 - 30 человек, по очно-заочной (вечерней) заочной формам - 15 - 20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется колледжем самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы, выпускной квалификационной работы и производственном обучении в мастерских, учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из специфики образовательного процесса колледжа, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).

4.13. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности и преддипломная производственная (профессиональная) практика обучающихся колледжа проводится на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между колледжем и этими организациями.

4.14. Колледж самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатываются колледжем.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся по очной и заочной формам обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации обучающихся при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной и заочной формам устанавливается колледжем самостоятельно.

4.15. Знания, умения и навыки студентов оцениваются в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). По лабораторным и практическим работам проставляется зачет (незачет), которые указываются в приложении к диплому об образовании.

Оценка обучающегося может быть выставлена на экзамене и по окончании изучения предмета на основании результатов текущего контроля знаний. Обучающимся, несогласным с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу данного предмета.

4.16. Обучающиеся могут быть отчислены из колледжа:

по собственному желанию; за академическую неуспеваемость;

в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

по состоянию здоровья на основании заключения врачебно-консультационной комиссии;

за нарушение Устава, учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Отчисление из колледжа и восстановление в колледже обучающихся производится директором колледжа.

Обучающиеся, имеющие по результатам сессии и по итогам текущего учета знаний более двух неудовлетворительных оценок, из колледжа исключаются. В особых случаях, при наличии уважительных причин, обучающимся, имеющим более двух неудовлетворительных оценок, с разрешения директора колледжа или заместителя директора колледжа по учебной работе может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные итоговые оценки в назначенный срок. Пересдача экзаменов допускается не более одного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по данному предмету проводится комиссией, назначенной директором колледжа.

По собственному желанию совершеннолетний обучающийся отчисляется, подав заявление на имя директора колледжа.

Обучающийся, не достигший возраста 18 лет, отчисляется с письменного согласия одного из родителей (законных представителей), указанного в заявлении на имя директора колледжа.

4.17. Обучающимся, неаттестованным на конец семестра по причине пропуска 50 процентов учебных занятий, предоставляется право аттестации по изученному материалу в установленные сроки. Обучающиеся, неаттестованные или имеющие неудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и более дисциплинам, из колледжа отчисляются.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме учебные программы, переводятся на следующий курс, имеющие по итогам года академическую задолженность по одной дисциплине могут быть переведены условно на следующий курс по решению педагогического совета и с указанием срока, в течение которого задолженность должна быть ликвидирована.

Администрация колледжа вправе разрешить обучающимся индивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный план обучения или дистанционную форму обучения, если для этого имеются веские индивидуальные причины.

4.18. Освоение образовательных программ профессионального образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца.

Освоение образовательных программ среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, которая может проводиться, в том числе по желанию обучающегося, в форме единого государственного экзамена.

Результаты единого государственного экзамена признаются как результаты государственной (итоговой) аттестации.

Лицам, сдавшим единый государственный экзамен выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена.

Выпускникам, проявившим способности и трудолюбие в освоении программ среднего и начального профессионального образования, имеющим не менее 75% отличных оценок выдаются дипломы с отличием.

Выпускники, закончившие обучение по программам начального профессионального образования с оценками "5" (отлично) награждаются золотой или серебряными медалями "За особые успехи в учении", похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных дисциплин" и похвальным листом "За отличные успехи в учении" согласно Положению о золотой и серебряной медалях "За особые успехи в учении", похвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" и похвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

4.19. Обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по окончании I ступени, могут продолжить обучение на II ступени при условии ликвидации задолженностей без получения аттестата о среднем (полном) общем образовании.

4.20. Обучающиеся, не прошедшие в течение установленного срока итоговую государственную аттестацию, отчисляются из колледжа и получают справку установленного образца об обучении в колледже. К повторной сдаче аттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующего периода работы государственной аттестационной комиссии (через год).

4.21. Обучающиеся, неоднократно совершившие аморальные поступки, нарушения дисциплины и порядка в колледже и общественных местах, неоднократно грубые нарушения Устава колледжа, по решению педагогического совета колледжа и на основании приказа директора колледжа исключаются из числа обучающихся в колледже.

Исключение обучающегося из колледжа применяется, если меры воспитательного характера не дали положительного результата и дальнейшее его пребывание в колледже оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников колледжа, а также нормальное функционирование колледжа как образовательного учреждения.

Под неоднократным нарушением Устава колледжа понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором колледжа, нового грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения существенного ущерба имуществу колледжа, имуществу детей, сотрудников, посетителей колледжа, причинение ущерба жизни и здоровью детей, сотрудников, посетителей колледжа, дезорганизации работы колледжа как образовательного учреждения.

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации колледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

4.22. Восстановление в колледже обучающегося, находящегося в академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа при наличии у обучающегося необходимых документов. Вопрос о восстановлении из-за неуспеваемости или нарушения дисциплины, Устава колледжа рассматривается в индивидуальном порядке.

4.23. Перевод обучающихся на следующий курс производится приказом директора колледжа на основании оценок успеваемости обучающихся в порядке, установленном Положением о переводных и семестровых экзаменах.

Перевод обучающегося с одного отделения на другое внутри колледжа рассматривается в каждом случае директором колледжа и производится приказом по колледжу.

Перевод в колледж из другого образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.24. Документ об образовании, представленный при поступлении в колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему колледж или выбывшему до окончания колледжа, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

5. Участники образовательного процесса, работники колледжа, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в колледже являются обучающиеся, руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

К обучающимся колледжа относятся студенты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом колледжа является лицо, зачисленное приказом директора колледжа для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директора колледжа для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

5.2. Прием граждан в колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы соответствующего уровня.

При приеме в колледж по направлениям подготовки (специальностям), требующим наличия у поступающих лиц определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, колледж вправе проводить по предметам, по которым не проводится единый государственный экзамен, дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, результаты которых учитываются наряду с результатами единого государственного экзамена при проведении конкурса. Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым при приеме могут проводиться дополнительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, утверждается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень дополнительных вступительных испытаний и правила их проведения объявляются не позднее 01 февраля текущего года.

Вне конкурса, при условии успешного прохождения вступительных испытаний, в колледж принимаются:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в образовательном учреждении;

граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в области.

Преимущественным правом на поступление в колледж пользуются граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом.

Победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, принимаются без вступительных испытаний в колледж для обучения по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим профилю всероссийской олимпиады школьников, международной олимпиады. Победители и призеры олимпиад школьников, проводимых в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, принимаются в колледж для обучения по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим профилю олимпиады школьников, в порядке, установленном указанным федеральным органом исполнительной власти.

Прием в колледж по программам среднего профессионального образования проводится в соответствии с Порядком приема в средние специальные учебные заведения, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, на основании которого разрабатываются правила приема в колледж, ежегодно утверждаемые директором.

Данные правила определяют:

сроки приема заявления;

приемные испытания, которые могут быть проведены в виде экзамена (в письменной или устной форме), собеседования, тестирования и других форм контроля;

порядок проведения и систему оценок приемных (вступительных) испытаний;

порядок подачи и рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления.

5.3. Прием в колледж по программам начального профессионального образования осуществляется в соответствии со статьей 16 Закона Российской Федерации "Об образовании".

В колледж принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:

паспорта или свидетельства о рождении;

аттестата об основном общем или среднем (полном) общем образовании;

6 фотографий размером 3 х 4;

справки медицинского учреждения установленного образца.

Другие документы предоставляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

При количестве заявлений, превышающем контрольные цифры приема, колледж производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом представленных документов об образовании.

5.4. При приеме обучающихся в колледж обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

Количество мест для приема лиц, обучающихся за счет областного бюджета, устанавливается ежегодно контрольными цифрами администрацией области. Прием сверх установленных контрольных цифр и для получения дополнительных специализаций и квалификаций осуществляется по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

5.5. при этом первоочередное право предоставляется членам многодетных семей. Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть приняты на условиях полного возмещения затрат на обучение.

Лица, окончившие образовательное учреждение среднего (полного) общего образования с медалью и основного общего образования или образовательное учреждение начального профессионального образования с дипломом с отличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут быть приняты в колледж по результатам собеседования.

Допрофессиональная подготовка абитуриентов может осуществляться в профильных классах в школах области и (или) на базе колледжа, на краткосрочных и годовых платных подготовительных курсах при колледже.

5.6. Лица, указанные в п. 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации колледжа и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.7. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.

5.8. Обучающиеся колледжа имеют право:

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

на бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений колледжа в порядке, установленном настоящим Уставом;

на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники, культуры;

на обучение в рамках государственного учебного плана по индивидуальным учебным планам, посещение дополнительных занятий, факультативов;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

на свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов, убеждений;

на уважение человеческого достоинства;

избирать и быть избранными в органы самоуправления колледжа;

обучающиеся заочного отделения без отрыва от производства, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, сокращенную рабочую неделю и другие льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

обучающиеся очной формы обучения имеют право на получение в установленном порядке государственной стипендии или стипендии предприятий, учреждений, организаций, переходить из одного образовательного учреждения среднего профессионального образования в другое с согласия руководителей данных учебных заведений.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающимся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обучающиеся могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

5.9. Обучающиеся колледжа обязаны:

выполнять Устав колледжа;

правила поведения обучающихся колледжа;

бережно относиться к имуществу;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников колледжа;

своевременно являться на учебные занятия, производственную практику и другие виды занятий, при неявке на занятия в трехдневной срок поставить в известность куратора (классного руководителя), мастера производственного обучения или администратора о причине неявки; в случае болезни - предоставить справку, выданную медицинским учреждением;

участвовать в общественно-полезном и обслуживающем труде, организуемом в колледже;

выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного и физического труда, требования этики;

поддерживать в колледже санитарно-гигиенический режим;

беречь здание колледжа, его оборудование, мебель, учебники, наглядные пособия; бережно относиться к результатам труда обучающихся и работников колледжа; в случае необходимости возмещать ущерб, нанесенный колледжу и окружающим людям.

За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа и правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из колледжа).

5.10. Обучающимся колледжа запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений,

применять методы запугивания и вымогательства; производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.11. Обучающимся выдается студенческий билет или билет обучающегося и зачетная книжка установленного образца для обучающихся по программам среднего профессионального образования.

5.12. Обучающиеся колледжа, получающие образование по очной форме обучения за счет средств областного бюджета, обеспечиваются стипендиями и другими мерами социальной поддержки в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами области.

Дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей (законных представителей), зачисляются на полное государственное обеспечение за счет средств, выделяемых из областного бюджета.

5.13. Обучающиеся колледжа могут совмещать обучение в колледже с учебой в другом образовательном учреждении. Для таких обучающихся может устанавливаться индивидуальный график посещения учебных занятий в колледже на период сессии в другом образовательном учреждении и индивидуальный график проведения промежуточной аттестации при совпадении сессии.

В свободное от учебы время обучающиеся колледжа могут работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационных форм.

5.14. Обучающиеся, отчисленные из колледжа, имеют право на восстановление в колледже. Восстановление производится на вакантные места приказом директора.

5.15. Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.

5.16. Порядок комплектования персонала колледжа регламентируется настоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников колледжа работодателем является колледж в лице его директора.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

5.17. Отношения между работниками и работодателем колледжа регулируются трудовым договором. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

5.18. Работники колледжа имеют право на участие в управлении колледжем в порядке, определенном настоящим Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.19. Педагогические работники имеют право:

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

повышать квалификацию, с этой целью администрация колледжа создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях повышения квалификации. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств колледжа. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах;

получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений колледжа в соответствии с Уставом и коллективным договором;

на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Тамбовской области педагогическим работникам;

на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;

аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

на получение пенсии по выслуге лет;

на длительный отпуск, сроком до одного года, не реже, чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей колледжа, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов.

За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности колледжа для работников устанавливаются различные формы материального и морального поощрения.

На работников учебных, учебно-производственных, производственных мастерских и других подразделений колледжа распространяются льготы и преимущества, установленные для работников соответствующего производства.

Увольнение преподавателей, мастеров производственного обучения по инициативе администрации колледжа, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.

5.20. Работники обязаны соблюдать:

Устав колледжа;

правила внутреннего распорядка;

условия трудового договора;

должностные обязанности;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

локальные правовые акты.

Педагогические работники колледжа обязаны:

обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебных программ, высокую эффективность образовательно-воспитательного процесса;

персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебного материала;

формировать у обучающихся качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;

осуществлять педагогическую деятельность и реализовывать себя в этой деятельности; развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;

вести учет успеваемости обучающихся, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;

вести внеаудиторную работу по своему предмету;

своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;

участвовать в работе органов самоуправления колледжа в соответствии с распределением обязанностей внутри колледжа;

систематически повышать свое педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию через участие в работе кафедр, методических комиссий и других методических объединений колледжа и различные формы повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет);

быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие, добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуру поведения и общения и другие качества личности, соответствующие педагогической этике.

5.21. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником колледжа норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника колледжа, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов студентов.

5.22. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал колледжа периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет областного бюджета.

5.23. Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье студентов и работников колледжа во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод студентов и работников колледжа;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.24. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

знакомиться с Уставом колледжа, другими локальными актами, регламентирующими деятельность колледжа;

защищать права и интересы ребенка;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося;#

5.25. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

соблюдать Устав, локальные акты колледжа;

нести имущественную ответственность за умышленную порчу детьми здания, учебного оборудования, инвентаря и другого имущества колледжа.

5.26. Отношения между родителями (законными представителями), обучающимися и колледжем регулируются договором.

6. Управление колледжем

6.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация колледжа.

К компетенции управления образования и науки области относится:

назначение на должность и освобождение от должности руководителя колледжа;

открытие и прекращение подготовки в колледже специалистов по определенным специальностям;

лицензирование, государственная аккредитация колледжа;

финансирование колледжа в установленном порядке за счет средств областного бюджета, утверждение сметы доходов и расходов на его содержание;

контроль за исполнением колледжем законодательства Российской Федерации и Тамбовской области в сфере образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;

оказание колледжу методической помощи;

утверждение планово-программной документации;

внесение предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоении Почетных званий работникам колледжа;

содействие выпускникам колледжа в их трудоустройстве;

представление и защита интересов колледжа в органах государственной власти области;

осуществление контроля за организацией образовательного процесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием в колледже необходимых условий для обучения, воспитания, проживания, охраны жизни и здоровья обучающихся;

заключение трудового договора с руководителем колледжа; иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении образования и науки области.

6.3. Колледж имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов; разрабатывать учебно-методическую документацию; разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности колледжа и вносить их на рассмотрение в вышестоящие органы управления образованием и местного самоуправления;

утверждать перечень предприятий торговли, общественного питания и сервиса для проведения производственной практики обучающихся;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с нормативными правовыми актами в области образования, с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), с настоящим Уставом колледжа;

направлять преподавателей и других работников колледжа на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности (независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности);

проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в образовательном процессе, в управлении колледжем, в методической работе;

обмениваться опытом образовательной и методической работы со средними профессиональными и высшими учебными заведениями страны и области;

самостоятельно распоряжаться зданиями, имуществом и оборудованием, переданными колледжу в оперативное управление;

за счет выделенных колледжу бюджетных средств или внебюджетных средств приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

оказывать платные образовательные услуги населению сверх основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджетных средств.

6.4. К компетенции колледжа относится:

право самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни и деятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной и предпринимательской деятельности; вопросы кадрового обеспечения колледжа;

право регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представление и защита интересов обучающихся и работников колледжа в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;

разработка уставной, лицензионной, программно-методической документации с последующим ее согласованием с Учредителем;

обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

внесение обоснованных предложений об открытии в колледже новых для него специальностей и специализаций;

внесение заявки на проведение государственной аттестации и аккредитации колледжа;

самообследование состояния колледжа перед проведением его государственной аттестации и аккредитации.

6.5. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности колледжа, не входящие в компетенцию органов самоуправления колледжа, Учредителя и управления образования и науки области.

Директор колледжа без доверенности:

действует от имени колледжа, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.6. настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами колледжа в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся колледжа;

формирует и утверждает структуру управления деятельностью колледжа, штатное расписание, графики и расписания занятий по согласованию с управлением образования и науки области;

распределяет должностные обязанности между работниками колледжа, утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;

устанавливает заработную плату работников колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Совмещение должности директора колледжа с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне колледжа не допускается.

6.6. Директор колледжа несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

6.7. Директор колледжа несет ответственность за:

нецелевое использование средств областного бюджета;

принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

недобросовестное и несвоевременное выполнение функций, возложенных на колледж;

несоблюдение законодательства Российской Федерации и Тамбовской области;

неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов вышестоящих органов;

предоставление недостоверной информации о работе колледжа.

6.8. Управление колледжем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления колледжа являются:

общее собрание трудового коллектива колледжа;

совет колледжа;

попечительский совет колледжа;

педагогический совет колледжа и отделений;

студенческий совет.

6.9. Трудовой коллектив составляют все работники колледжа, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины списочного состава работников колледжа, общее собрание трудового коллектива колледжа проводится не менее 2-х раз в год или по мере необходимости.

6.10. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

обсуждать и принимать коллективный договор, Положение о совете колледжа;

обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива колледжа и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

Общее собрание принимает Устав колледжа, изменения к нему открытым голосованием. Общее собрание избирает совет колледжа сроком на 2 года.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

6.11. Совет колледжа осуществляет общее руководство колледжем. В его состав могут входить представители всех категорий работников колледжа, студентов, родителей, профсоюзной и других общественных организаций, представители общественности и Учредителя. Председателем совета колледжа является директор колледжа.

Совет колледжа осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом, Положением о совете колледжа и собирается 1 - 2 раза в год. Решение совета колледжа является правомочным, если на заседании присутствуют не менее двух третей его членов и за решение голосуют более половины присутствующих.

Совет колледжа рассматривает:

правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

состояние и пути совершенствования системы профессиональной подготовки специалистов в колледже, его перспективное развитие;

состояние кадрового обеспечения учебно-воспитательного процесса колледжа;

вопросы приема и выпуска специалистов, связь с выпускниками, их трудоустройство;

выполнение плана развития колледжа, итоги финансовой и хозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы;

отчеты администрации колледжа по сферам своей деятельности;

награждение и поощрение работников колледжа;

формы взаимодействия с вузами области и других регионов;

выполнение приказов, положений и инструкций вышестоящих органов, выполнение Устава колледжа и правил внутреннего распорядка, внесение в них изменений;

все случаи отчисления и перевода обучающихся в другие образовательные учреждения, иные полномочия, предусмотренные Положением.

Досрочные перевыборы совета колледжа проводятся по требованию не менее половины его членов.

6.12. Попечительский совет колледжа является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию колледжа и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) студентов и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии колледжа.

Попечительский совет участвует в управлении колледжем путем принятия обязательных для колледжа решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования, организации работы и компетенция попечительского совета определяются Положением о попечительском совете.

6.13. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в колледже действует педагогический совет и педагогический совет отделений - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников колледжа. Педагогический совет под председательством директора колледжа:

обсуждает, и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

принимает решение о награждении медалью (I ступень);

формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;

определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;

анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентами учебного материала, организацию педагогической практики, состояние воспитательной работы в группах;

анализирует состояние, результаты и перспективы развития диагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностики учебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности;

обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет колледжа заседает по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников колледжа. Решение педагогического совета колледжа является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников колледжа и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом колледжа. Решения педагогического совета колледжа реализуются приказом директора колледжа.

Педагогические советы отделений рассматривают вопросы:

состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий обучающимися на отделении, причины отчисления студентов и индивидуальная работа с ними;

итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;

награждение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий;

выпуск и отчисление из колледжа обучающихся, восстановление ранее отчисленных обучающихся, перевод обучающихся на следующий курс.

6.14. Научно-методический совет колледжа - это коллективный орган самоуправления, определяющий научно-методические основы организации образовательного процесса колледжа.

В состав научно-методического совета входят заведующие кафедрами, председатели предметно-цикловой комиссии (далее - ПЦК), методического объединения (далее - МО), опытные и творчески работающие преподаватели. Руководит научно-методическим советом заместитель директора по научно-методической работе, его состав ежегодно утверждается приказом директора. Научно-методический совет созывается 2 - 3 раза в год.

Научно-методический совет:

анализирует состояние и проблемы учебно-воспитательного процесса и педагогической практики;

разрабатывает систему педагогических и организационных мер по научно-методическому обеспечению развития колледжа;

планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;

планирует методическую учебу коллектива;

анализирует деятельность кафедр, ПЦК и МО, опыт работы лучших преподавателей колледжа;

разрабатывает и утверждает программную и учебно-методическую документацию;

утверждает план публикаций статей и методических материалов.

6.15. Кафедры и ПЦК создаются в колледже как структурные подразделения, объединяющие преподавателей родственных и смежных дисциплин. Основное назначение кафедр и ПЦК - практическая организация и совершенствование разнообразной профессиональной деятельности преподавателей. Важным фактором деятельности кафедр является обязательная научно-методическая и исследовательская деятельность, установление деловых и творческих контактов с соответствующими кафедрами педагогических вузов. Кафедры объединяют в своем составе не менее 10 преподавателей трех и более смежных дисциплин. Внутри многопредметных кафедр возможно наличие секций.

Количество кафедр и ПЦК колледж определяет самостоятельно, исходя из производственной необходимости. Руководство кафедрами и ПЦК осуществляют соответственно заведующие кафедрами и председатели ПЦК, назначаемые директором колледжа из числа наиболее квалифицированных и опытных педагогов ежегодно.

Общее руководство деятельностью кафедр и ПЦК осуществляет заместитель директора по учебной работе, по направлениям деятельности кафедры и ПЦК взаимодействуют с другими заместителями директора в соответствии с их должностными обязанностями.

Организация работы кафедр и ПЦК осуществляется по плану в соответствии с настоящим Уставом и регламентируется Положениями о кафедре и ПЦК. Содержание их деятельности определяется конкретными задачами учебно-воспитательного процесса колледжа.

Кафедры и ПЦК проводят не менее трех заседаний в семестр. Заседания кафедр и ПЦК заканчиваются принятием решений и протоколируются.

Планы работы, протоколы и отчеты кафедр и ПЦК о проделанной работе с анализом ее качества проверяются и визируются заместителями директора в рамках их должностных обязанностей.

6.16. Заместители директора колледжа, руководители всех структурных подразделений колледжа осуществляют свою деятельность на основе должностных, обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления колледжа.

6.17. Комплектование штата работников колледжа осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на определенный или неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику колледжа выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником колледжа других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа

7.1. Для обеспечения уставной деятельности колледж имеет право принимать следующие локальные акты:

положение о попечительском совете колледжа;

правила приема в колледж;

положение о производственной практике обучающихся;

положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения и социальной поддержки обучающихся;

положение о премировании работников;

положение о материальной помощи работникам;

положения о кафедре и ПЦК;

положение о порядке установления доплат и надбавок;

положение об итоговой аттестации выпускников;

инструкцию по правилам безопасности и охране труда;

должностные инструкции для работников колледжа;

приказы по колледжу;

положение о совете колледжа;

положение о педагогическом совете;

положение о научно-методическом совете;

другие локальные акты, не противоречащие Уставу колледжа;#

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью колледжа осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за колледжем, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

8.2. Колледж осуществляет оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность.

8.3. Должностные лица колледжа за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской федерации.

9. Реорганизация и ликвидация колледжа

9.1. Колледж может быть реорганизован (слияние, выделение, разделение, присоединение, преобразование) в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2. Колледж ликвидируется в случаях:

решения Учредителя;

решения суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.3. Реорганизация и ликвидация колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Колледж считается реорганизованным, за и исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.5. Колледж считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.