Статья 9. Порядок проведения проверки

Статья 9. Порядок проведения проверки

1. При проведении проверки кадровая служба государственного органа области (комиссия) обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность области, о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность области, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность области, а при наличии уважительной причины в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность области.

2. По окончании проверки кадровая служба государственного органа области (комиссия) обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность области, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте 2 части первой настоящей статьи; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу государственного органа области (комиссию) с подлежащим удовлетворению заявлением о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части первой настоящей статьи.

4. Пояснения приобщаются к материалам проверки.

5. На период проведения проверки лицо, замещающее государственную должность области, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом (коллегиальным органом), принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения лица, замещающего государственную должность области, от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.

6. Руководитель кадровой службы государственного органа области (председатель комиссии) представляет лицу (коллегиальному органу), принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

7. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица (коллегиального органа), принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой соответствующего государственного органа области (комиссией) с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Тамбовской области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Тамбовской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

9. Материалы проверки хранятся в кадровой службе государственного органа области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.