Приложение N 1. Положение о проведении конкурса лучших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, педагогов дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений и тренеров-преподавателей муниципальных учреждений дополнительного образования детей

Приложение N 1

Положение
о проведении конкурса лучших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, педагогов дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений и тренеров-преподавателей муниципальных учреждений дополнительного образования детей
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 12 мая 2010 г. N 4013)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса лучших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, педагогов дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений и тренеров-преподавателей муниципальных учреждений дополнительного образования детей (далее - конкурс).

1.2. На участие в конкурсе имеют право воспитатели муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - воспитатели), педагоги дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений (далее - педагоги дополнительного образования) и тренеры-преподаватели муниципальных учреждений дополнительного образования детей (далее - тренеры-преподаватели), со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является муниципальное образовательное учреждение.

Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

2. Выдвижение воспитателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей для участия в конкурсе

Выдвижение воспитателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей для участия в конкурсе (далее - претенденты) производится с их согласия заявителями, в качестве которых могут выступать:

- органы самоуправления (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет и др.), обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;

- профессиональные педагогические ассоциации или объединения, созданные в установленном порядке (методические объединения, профессиональные союзы или др.) (далее - заявители).

3. Порядок проведения конкурсного отбора претендентов

3.1. Проведение конкурса претендентов осуществляет конкурсная комиссия, созданная при комитете образования администрации города Тамбова.

3.2. Конкурсный отбор претендентов осуществляется в два этапа.

Первый этап (20 - 25 мая 2010 года).

Для участия в конкурсе претенденты до 25 мая 2010 года предоставляют документы в конкурсную комиссию по адресу: г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 149, каб. 24. Конкурсная комиссия организует техническую экспертизу предоставленных документов по критериям участия.

Второй этап (25 мая - 30 июня 2010 года).

Конкурсная комиссия организует экспертизу документов и материалов претендентов, прошедших во второй этап конкурса, в соответствии с критериями отбора.

Экспертная оценка результатов деятельности претендентов по критериям отбора осуществляется с учетом аналитической справки о деятельности претендента (рабочая тетрадь претендента) и других документов, предоставленных в конкурсную комиссию, содержащих данные о деятельности претендента за последние три года.

3.3. Для проведения экспертизы материалов претендентов по критериям отбора конкурсная комиссия определяет гражданские институты, числом не менее трех (ассоциации попечителей, выпускников, экспертов и консультантов по вопросам образования; советы ректоров вузов, руководителей учреждений среднего профессионального образования; городская профсоюзная организация работников образования и науки; профессиональные объединения; работодатели; родители и другие общественные организации).

3.4. По результатам экспертизы конкурсная комиссия в течение 3-х дней составляет рейтинг претендентов, по которому определяется список претендентов, победивших в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя конкурсной комиссии.

3.5. Протокол конкурсной комиссии направляется главе администрации города Тамбова для принятия постановления об утверждении списка победителей и их награждении.

3.6. По результатам конкурсного отбора претендент имеет право подать апелляцию о нарушении процедуры конкурсного отбора.

В течение 3-х дней с момента доведения информации о результатах конкурсного отбора до участников конкурса лицо, подающее апелляцию, должно направить в конкурсную комиссию заявление на апелляцию.

Для рассмотрения апелляций приказом комитета образования администрации города Тамбова создается апелляционная комиссия и назначается ее председатель.

Апелляционная комиссия рассматривает апелляции в течение 2-х дней и выносит решение, которое является окончательным и пересмотру не подлежит.

Оформленное протоколом решение апелляционной комиссии доводится до апеллянта. Протокол решения апелляционной комиссии хранится в конкурсной комиссии как документ строгой отчетности в течение 3-х лет.

4. Организация и порядок экспертизы

4.1. Для участия в конкурсе претендент предоставляет секретарю конкурсной комиссии следующие документы:

- представление заявителя (по форме согласно приложению к настоящему Положению);

- копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем образовательного учреждения;

- выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем образовательного учреждения;

- ходатайство профессионального сообщества муниципального уровня;

- аналитическую справку о деятельности воспитателя, педагога дополнительного образования или тренера-преподавателя (рабочая тетрадь), заверенную заявителем.

4.2. Продолжительность экспертизы, осуществляемой гражданскими экспертными организациями, не превышает 30 дней с момента передачи им материалов.

Результатом экспертизы является экспертный лист, лично заполненный и подписанный каждым экспертом.

Конкурсной комиссией не принимаются экспертные заключения, содержащие исправления, неразборчивые подписи экспертов, а также без указания даты проведения экспертизы и подписи эксперта.

Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

5. Критерии конкурсного отбора претендентов

5.1. Критерии конкурсного отбора воспитателей:

- позитивная динамика в развитии детей за последние три года;

- создание оптимальной предметно-пространственной среды в группе;

- использование современных образовательных технологий, в том числе здоровьесберегающих, в процессе образовательной деятельности;

- позитивная динамика состояния здоровья в группе;

- позитивное отношение родителей к воспитателю;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

- участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Максимальный балл по каждому из критериев отбора - 10 баллов.

5.2. Критерии конкурсного отбора педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;

- позитивные результаты воспитательной деятельности педагога;

- использование современных образовательных технологий в образовательном процессе;

- разработка образовательных программ дополнительного образования детей и методических продуктов;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

- участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Максимальный балл по каждому из критериев отбора - 10 баллов.

6. Награждение победителей

6.1. По итогам конкурса за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование детей выплачивается вознаграждение в размере 20 000 рублей каждое 5 лучшим воспитателям, 5 лучшим педагогам дополнительного образования и 5 лучшим тренерам-преподавателям реализующим программы дополнительного образования детей.

6.2. Список победителей конкурса утверждается постановлением администрации города Тамбова в течение месяца со дня окончания конкурса.

Победители конкурса награждаются дипломом администрации города Тамбова и получают вознаграждение.

6.3. Награждение воспитателей, педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей осуществляется в торжественной обстановке главой администрации города Тамбова.