Приложение N 3. Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"

Приложение N 3

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 25 марта 2005 г. N 97,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 22 апреля 2005 г. N 288)

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2006 г., 10 июня 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум", является учреждением среднего профессионального образования (далее - Учреждение).

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 N 1565-р и постановлением администрации области от 14.01.2005 N 7 "О приеме в государственную собственность Тамбовской области учреждений начального и среднего профессионального образования" Учреждение принято из федеральной собственности в государственную собственность Тамбовской области.

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум" является правопреемником федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образовательного учреждения "Чакинский аграрный техникум".

1.2. Целью деятельности Учреждения является: подготовка специалистов и квалифицированных работников по основным направлениям общественно-полезной деятельности согласно перечню специальностей среднего профессионального образования и профессий начального профессионального образования, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации.

1.3. Предметом деятельности Учреждения является: реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования.

1.4. Полное официальное наименование Учреждения:

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"; сокращенное - ТОГОУ СПО "Чакинский аграрный техникум".

1.5. Юридический адрес Учреждения: ул. Центральная, 23, п. Чакинский сельхозтехникум, Ржаксинский район, Тамбовская область, 393502.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими законодательными и нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 1.7. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Собственником имущества Учреждения является Тамбовская область. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области (далее - Учредитель).

Отраслевое руководство и координацию деятельности Учреждения осуществляет управление образования и науки области.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, в том числе по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.9. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Учреждение может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области.

1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.13. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, структурные подразделения дополнительного профессионального образования и другие структурные подразделения.

1.14. В Учреждении может осуществляться научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующие подразделения.

1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом области и утверждаются администрацией области в установленном порядке.

2. Цели и задачи учреждения

Основными задачами Учреждения являются:

создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении среднего специального начального и среднего профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах, рабочих кадрах со среднеспециальным начальным и средним профессиональным образованием;

организация и проведение методических и творческих работ и исследований, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 пункт 3.4. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 пункт 3.5. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением образования и науки области (в отношении движимого имущества) или администрацией области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользованного или используемого не по назначению имущества.

3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные и внебюджетные средства;

имущество, переданное Учреждению Учредителем или уполномоченным им органом;

добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе и зарубежных;

другие источники, не запрещенные действующим законодательством.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 3.8. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов.

Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

3.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность следующих видов:

изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

проведение благотворительных мероприятий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

торговля покупными товарами и оборудованием;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок и другие виды хозяйственной деятельности.

Учреждение вправе распоряжаться доходами от этой деятельности в соответствии с уставными целями.

3.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, (оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций), которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением среднего профессионального образования.

3.11. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 3.13. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 июня 2008 г. N 716 в пункт 3.15. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляются в рамках сметы, утвержденной управлением образования и науки области.

Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.

3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотренную государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 3.17. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счет бюджетных средств (на добровольной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, платные дополнительные образовательные услуги:

обучение на курсах по подготовке поступающих в Учреждение;

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

дополнительное образование, включая кружки, секции, клубы, коллективы и другие;

репетиторство;

прочие образовательные услуги.

Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Учреждения по согласованию с управлением образования и науки области.

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

Учреждение реализует образовательную программу начального и среднего профессионального образования.

Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

4.2. Содержание образования должно обеспечивать получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации, а также содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами, различными расами, национальностями, этническими, религиозными и социальными группами, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений, воспитанию гражданственности, трудолюбия, любви к окружающей природе, Родине, семье, в том числе изучению национальной культуры и традиций народов Российской Федерации, литературы, истории и географии России.

Содержание и организация образовательного процесса регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания базисных учебных планов и примерных программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

Фактический срок освоения образовательных программ по конкретной профессии устанавливается Учреждением, исходя из нормативных сроков получения профессионального образования (и профессиональной подготовки), предусмотренных соответствующими перечнями профессий и требованиями государственных образовательных стандартов в части определения минимума содержания начального и среднего профессионального образования и уровня квалификации по профессии.

4.3. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1 сентября. Учреждение, в зависимости от сложившихся условий и по согласованию с Учредителями, может определять и другие сроки начала и окончания учебного года. Для отдельных категорий обучающихся начало занятий устанавливается по мере комплектования учебных групп в сроки, определенные по договорам с заказчиком или обучающимися.

Учебный год состоит из 40 учебных недель. В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 9 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель при сроке обучения более одного года.

4.4. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников.

Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяется расписанием занятий.

Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней. Продолжительность одного учебного часа составляет 45 минут.

4.5. Производственное обучение осуществляется в лабораториях, на полигоне, в учебном хозяйстве Учреждения, а также на учебных участках, полях, фермах базовых сельскохозяйственных предприятий области и других объектах.

4.6. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в группах с числом обучающихся не менее 25 человек.

Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12 - 15 человек.

На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы. Перечень таких дисциплин определяется Учредителями в рамках государственного образовательного стандарта среднего специального и начального профессионального образования.

4.7. В процессе обучения обучающихся осуществляется их промежуточная аттестация и контроль за уровнем усвоения образовательной программы. Уровень теоретических знаний и практических умений оценивается по пятибалльной системе или в зачетной форме. Профессиональное мастерство оценивается по критериям квалификационных испытаний.

4.8. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

4.9. Для всех форм получения профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального и среднего профессионального образования.

4.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

4.11. Учреждение реализует на договорной основе с юридическими лицами различных форм собственности и физическими лицами дополнительные образовательные программы по повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров.

4.12. Учреждение по договорам со службами занятости и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, целью которой является ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

4.13. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения среднего - специального и начального профессионального образования: очная, заочная, экстернат.

4.14. Перечень профессий и специальностей, получение которых в заочной форме и в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.15. Учреждение реализует образовательные программы начального и среднего профессионального образования и интегрированные программы начального и среднего профессионального образования на базе основного общего образования, на базе среднего (полного) общего образования, образовательные программы профессиональной подготовки.

4.16. Учреждение выдает выпускникам, получившим среднее и начальное профессиональное образование и прошедшим итоговую аттестацию, диплом государственного образца о среднем и начальном профессиональном образовании и квалификации.

4.17. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Участники учебно-воспитательного процесса, работники техникума, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

Прием граждан Российской Федерации производится по их заявлениям с предъявлением следующих документов:

паспорта или свидетельства о рождении;

аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном) общем образовании, диплома об окончании другого учебного заведения;

6 фотокарточек размером 3 х 4;

справки с места жительства о составе семьи;

справки медицинского учреждения установленного образца.

Другие документы представляются в случае, если поступающий претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом представленных документов об образовании.

5.3. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.

5.4. При приеме на обучение Учреждение обязано ознакомить поступающего, его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5. Зачисление обучающихся оформляется приказом по Учреждению. Обучающимся, зачисленным в Учреждение, выдается студенческий билет установленного образца.

5.6. Вопросы приема лиц, не достигших установленного возраста или превышающего его, восстановления обучающихся, исключенных за проступки, обучения иностранных граждан и другие вопросы, касающиеся приема лиц для обучения в Учреждении, не предусмотренные настоящим Уставом, решаются педагогическим советом Учреждения.

5.7. Обучающиеся имеют право на:

получение среднего специального и среднего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

свободный выбор формы получения среднего специального и среднего профессионального образования по интегрированным программам;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;

участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;

перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы начального и среднего профессионального образования, при согласии последнего.

5.8. Обучающиеся Учреждения обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.11. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями за счет средств областного бюджета.

5.12. Получение среднего специального, начального и среднего профессионального образования впервые производится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

5.13. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения педсовета за:

нарушение требований настоящего Устава;

систематическое нарушение правил внутреннего распорядка Учреждения;

пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость, в связи с призывом в армию и др.

5.14. К педагогическим работникам Учреждения относятся администрация, преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов сельского хозяйства и рабочих, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

5.15. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

5.18. Каждый работник Учреждения имеет право на:

моральное и материальное стимулирование труда;

участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

участие в конкурсах профессионального мастерства;

разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

5.19. Педагогические работники имеют право на:

педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов сельского хозяйства и рабочих;

удлиненный оплачиваемый отпуск;

получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такого отпуска осуществляются в установленном порядке;

повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации высших учебных заведений, а также путем стажировок в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;

защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.20. Каждый работник Учреждения обязан:

выполнять Устав Учреждения;

выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

качественно выполнять возложенные на него обязанности;

бережно относится к имуществу Учреждения.

5.21. Педагогические работники обязаны:

выполнять утвержденные образовательные программы среднего специального и начального профессионального образования:

соблюдать нормы профессиональной этики;

направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;

не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 6.2. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.

К компетенции управления образования и науки области относится:

лицензирование, государственная аттестация и аккредитация Учреждения;

финансирование Учреждения в установленном порядке за счет средств областного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание;

оказание Учреждению методической и рекламной помощи;

утверждение учебно-программной документации;

внесение предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоении Почетных званий работникам Учреждения;

содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве;

контроль за исполнением Учреждением законодательства Российской Федерации в области образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;

осуществление контроля за организацией учебно-воспитательного процесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, проживания, охраны жизни и здоровья обучающихся.

назначение и увольнение руководителя Учреждения;

осуществление иных полномочий, предусмотренных Положением об управлении образования и науки области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 6.3. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Учреждения имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;

разрабатывать учебно-методическую документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения и внесения их на рассмотрение в управление образования и науки области;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования, с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом Учреждения;

направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности;

проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением, в методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с начальными профессиональными, средними профессиональными и высшими учебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации;

за счет выделенных Учреждению средств или своих собственных фондов приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни и деятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной, предпринимательской и другой; вопросов кадрового обеспечения Учреждения;

регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представлять и защищать интересы обучающихся и работников Учреждения в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;

обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

вносить предложения об открытии в Учреждении новых для него специальностей и специализаций;

вносить заявки на проведение аттестации и аккредитации Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 26 июня 2006 г. N 703 в пункт 6.4. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, Учредителя и управления образования и науки области.

Директор Учреждения без доверенности:

представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всех отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах;

распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, в том числе по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

формирует и утверждает структуру и штатное расписание, по согласованию с управлением образования и науки области;

распределяет должностные обязанности работников;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии в соответствии с действующим законодательством;

устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат к должностным окладам работников в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

6.5. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

6.7. К компетенции Педагогического совета относятся:

6.7.1. Вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

инспектирования и внутритехникумовского контроля образовательного процесса;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

6.7.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

6.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.

6.9. К компетенции попечительского совета относится:

привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;

оказание помощи в укреплении материально-технической базы Учреждения;

установление государственно-общественного контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.

6.10. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.

6.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на определенный или неопределенный срок. В случаях предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договора. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

приказы и распоряжения директора Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила приема обучающихся в Учреждение;

положение о педагогическом совете;

положение о попечительском совете;

положение о совете по профилактике правонарушений;

положение об олимпиадах, конкурсах;

положение о надбавках и доплатах, премировании работников;

положение о внебюджетной деятельности;

трудовой договор с работниками Учреждения;

должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения;

положение о порядке и условиях предоставления удлиненного и длительного (до одного года) отпусков;

инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

положение о методических объединениях;

положение об объединениях обучающихся;

расписание учебных занятий;

положение о промежуточной аттестации и переводе на следующий курс;

положение об итоговой аттестации;

положение о конфликтной комиссии по разрешению споров между участниками образовательного процесса;

положение об инспекционном контроле в техникуме;

положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;

положение об общежитии.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:

по решению Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения;

по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

9.3. Реорганизация и ликвидация осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр.