Приложение N 1. Порядок предоставления средств бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на 2010 год

Приложение N 1

Порядок
предоставления средств бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, на 2010 год
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 13 августа 2010 г. N 966)

1. Порядок предоставления средств бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, определяет условия и механизм предоставления и расходования в 2010 году субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов области в целях софинансирования расходов, связанных с обеспечением денежных поощрений лучшим воспитателям (включая старших), прошедшим конкурсный отбор, а также ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников (далее - Порядок).

2. В 2010 году лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - воспитатели), по результатам конкурсного отбора, проводимого органами местного самоуправления, выплачивается 400 денежных поощрений в размере 23 000 (двадцать три тысячи) рублей каждое (далее - денежное поощрение, конкурс).

3. Денежное поощрение выплачивается воспитателям  не позднее 01 ноября текущего года при условии их победы в конкурсе.

4. Проведение конкурса осуществляется комиссиями, формируемыми органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.

5. Правила проведения конкурса воспитателей определяются органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.

6. Управление образования и науки области (далее - Управление) осуществляет методическое сопровождение организации конкурсов.

7. С 01 июля 2010 г. молодым специалистам из числа педагогических работников, осуществляющим профессиональную деятельность в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, осуществляется ежемесячная выплата стимулирующего характера (далее - молодые специалисты, доплата) в размере 2000 (две тысячи) рублей.

8. К молодым специалистам относятся выпускники высшего и (или) среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

9. Доплата устанавливается молодым специалистам, которые:

в течение шести месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения вступили в трудовые отношения с работодателями в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

на день расторжения трудового договора (по основаниям, предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 3 - 11, 13 этой статьи), 83 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи) получали доплату в соответствии с настоящим Порядком и в течение трех недель после расторжения трудового договора были трудоустроены в ином образовательном учреждении, и у которых на день трудоустройства не прошло трех лет после первого трудоустройства.

10. Доплата также устанавливается молодым специалистам, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства, при этом доплата устанавливается в том случае, если она не начисляется молодому специалисту по месту основной работы.

11. Доплата начисляется молодым специалистам со дня назначения их на должность (независимо от установления испытания при приеме на работу), но не ранее даты окончания высшего и (или) среднего специального учебного заведения.

12. Основанием для установления доплаты молодым специалистам являются: документ об образовании и (или) квалификации, трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, приказ (распоряжение) работодателя о приеме (переводе, внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность).

13. Установление доплаты молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

14. Доплата молодым специалистам начисляется в размере 2 000 рублей за ставку заработной платы, пропорционально отработанному времени, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

15. Доплата начисляется и выплачивается молодым специалистам со дня возникновения у них права на ее назначение и прекращается - со дня утраты молодым специалистом права на ее получение.

16. При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанных в подпункте 3.2.2. пункта 3.2. настоящего Порядка, переводе молодого специалиста на другую постоянную работу выплата доплаты прекращается.

17. Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда молодой специалист отсутствовал на работе как по уважительным, так и не по уважительным причинам, не продлевают установленный срок получения доплаты.

18. Доплата является составной частью заработной платы молодого специалиста и учитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности, среднего заработка при исчислении оплаты за отпуск и в других случаях исчисления среднего заработка.

19. Управление осуществляет функции главного распорядителя средств областного бюджета по предоставлению средств бюджетам муниципальных районов и городских округов области на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - субсидии), и доводит до финансовых органов муниципальных районов и городских округов области лимиты бюджетных обязательств.

20. Перечисление субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов области осуществляется в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2010 год.

21. Финансовое управление области формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания по разделу 11 "Межбюджетные трансферты", подразделу 02 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (межбюджетные субсидии)", целевым статьям 521 01 10 "Софинансирование расходов, связанных с обеспечением ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", 521 01 11 "Софинансирование расходов, связанных с обеспечением денежных поощрений лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", виду расходов 010 "Фонд софинансирования", подстатье классификации операций сектора государственного управления 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации" для доведения бюджетных данных на лицевой счет Управления, открытый на балансовом счете N 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области.

22. Управление доводит расходным расписанием указанные бюджетные данные на лицевой счет получателя средств с последующим перечислением по заявкам на кассовый расход в порядке межбюджетных отношений бюджетам муниципальных районов и городских округов области на счет N 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации" Управления Федерального казначейства по Тамбовской области по кодам бюджетной классификации, указанным в пункте 6 Порядка.

23. Финансовые органы муниципальных районов и городских округов области после получения выписки о зачислении субсидий на лицевой счет администратора доходов представляют в отделения по районам и городам Управления Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания для зачисления на лицевые счета получателей по разделу 07 "Образование", подразделу 01 "Дошкольное образование", целевым статьям 521 01 10 "Софинансирование расходов, связанных с обеспечением ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", 521 01 11 "Софинансирование расходов, связанных с обеспечением денежных поощрений лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", видам расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" или 019 "Субсидии некоммерческим организациям", подстатьям классификации операций сектора государственного управления:

211 "Заработная плата" - на осуществление ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

213 "Начисления на выплаты по оплате труда" - на уплату учреждением страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;

241 "Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям" - на возмещение затрат муниципальных автономных учреждений, связанных с выплатой денежного поощрения лучшим воспитателям (включая старших) и обеспечением ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

290 "Прочие расходы" - на осуществление выплат денежного поощрения лучшим воспитателям (включая старших) муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

24. Уполномоченные органы муниципальных районов и городских округов области представляют в Управление отчеты об использовании средств на обеспечение дополнительных мер стимулирования отдельных педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не позднее 01 октября текущего года и 15 января 2011 г. по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

25. Субсидии, перечисляемые из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов области, носят целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.

26. Ответственность за нецелевое использование субсидий и соблюдение бюджетного законодательства несут органы местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

27. Контроль за использованием средств осуществляют органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере, и Управление.