Постановление администрации города Тамбова от 31 марта 2010 г. N 2629 "Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 31 марта 2010 г. N 2629
"Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44"

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Тамбова от 2 ноября 2011 г. N 7855 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666, Уставом города Тамбова, рассмотрев представленный Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44, постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44 (прилагается).

2. Считать утратившими силу постановления главы администрации города Тамбова:

- от 09.02.2006 N 709 "Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44";

- от 10.06.2008 N 4169 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44".

3. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида N 44 С.В. Климовой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

Глава администрации города Тамбова

П.П.Черноиванов

Устав
муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 44
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 31 марта 2010 г. N 2629)

С изменениями и дополнениями от:

28 октября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида N 44 (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 20.01.1994 N 132 "Об учреждении муниципальных образовательных учреждений".

Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида N 44.

Краткое наименование: МДОУ детский сад комбинированного вида N 44.

1.2. Полномочия Учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель). Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 пункт 1.3. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Местонахождение Учреждения:

фактический адрес: ул. Пионерская, дом 7, город Тамбов, 392023, Российская Федерация;

юридический адрес: ул. Пионерская, дом 7, город Тамбов, 392023, Российская Федерация.

1.4. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 1.5. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.7. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые Российской Федерацией, с момента выдачи лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.8. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.

1.12. Учреждение может иметь филиалы (структурные подразделения). Лицензирование и государственная аккредитация филиалов (структурных подразделений) осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Создаваемые Учреждением филиалы (структурные подразделения) не являются юридическими лицами. Руководители филиалов (структурных подразделений) назначаются заведующим Учреждения и действуют на основании доверенности.

2. Организация образовательного процесса

2.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах комбинированной, общеразвивающей, оздоровительной и компенсирующей направленности в разном сочетании.

2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

2.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

2.7. При приеме детей в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении.

2.8. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети - инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

2.9 При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей - инвалидов в Учреждение, Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

2.10. Основной структурной единицей в Учреждении является группа детей дошкольного возраста.

В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;

от 1 года до 3 лет - 15 детей;

от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;

любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) составляет:

для детей с тяжёлыми нарушениями речи - 6 - 10 детей;

для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3 лет - 12 детей;

для глухих детей - 6 детей для обеих возрастных групп;

для слабослышащих детей - 6 - 8 детей;

для слепых детей - 6 детей для обеих возрастных групп;

для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием - 6 - 10 детей;

для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата - 6 - 8 детей;

для детей с задержкой психического развития - 6 - 10 детей;

для детей с умственной отсталостью лёгкой степени - 6 - 10 детей;

для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжёлой только в возрасте старше 3 лет - 8 детей;

для детей с аутизмом только в возрасте старше 3 лет - 5 детей;

для детей со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 или более недостатков физическом и (или) психическом развитии) - 5 детей для обеих возрастных групп;

для детей с иными ограниченными возможностями здоровья - 10 - 15 детей.

В группах оздоровительной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет:

для детей с туберкулёзной интоксикацией - 10 - 15 детей;

для детей, часто болеющих - 10 - 15 детей;

для других категорий детей, которым необходим комплекс специальных мероприятий - 12 - 15 детей.

В группах комбинированной направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей (до 3 лет и старше 3 лет) и категории детей с ограниченными возможностями здоровья и составляет:

до 3 лет - 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;

старше 3 лет:

10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжёлой, или детей со сложным дефектом;

15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжёлые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью лёгкой степени;

17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 пункт 2.11. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.11. Отчисление ребенка из Учреждения производится заведующим по заявлению родителей (законных представителей) и оформляется путем издания приказа заведующего Учреждением.

2.12. Режим работы Учреждения с 07.00 до 19.00. Группы функционируют в режиме пятидневной рабочей недели круглогодично. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

Группы в Учреждении могут функционировать в различном режиме времени пребывания детей: полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8-10-часового пребывания), продленного дня (14-часового пребывания), кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 пункт 2.13. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Режим занятий, их продолжительность определяются в соответствии с учебным планом и санитарными нормами. Занятия в Учреждении проводятся в первую и во вторую половину дня, расписание занятий предусматривает перерывы. Проведение занятий сочетается с прогулками и свободными играми. Продолжительность занятий соответствует возрасту детей и составляет от 1 года до 2 лет - 7 минут, от 2 лет до 3 лет - 10 минут, от 3 лет до 4 лет - 15 минут, от 4 лет до 5 лет - 20 минут, от 5 до 6 лет - 25 минут, от 6 до 7 лет - 30 минут.

Учреждение обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов деятельности детей в течение всего календарного года.

2.14. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а также на летний оздоровительный период независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

2.15. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается штатным или специально закрепленным за Учреждением органом здравоохранения медицинским персоналом, который несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

2.16. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учреждения.

2.17. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе комплексной оценки состояния здоровья детей и разработанных программ и планов оздоровительных мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и укрепление здоровья детей.

Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья детей.

2.18. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение, которое обеспечивает гарантированно сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 пункт 2.19. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.19. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

В соответствии с перечнем платных услуг, утвержденным постановлением администрации города Тамбова, и стоимостью, утвержденной комиссией по ценовой (тарифной) политике, Учреждение вправе оказывать:

2.19.1. Образовательные услуги:

- подготовка руки к письму, выразительное чтение, азбуковедение, занимательная математика, юный эколог, подготовка к школе для иноязычных детей, репетиторские услуги по подготовке к школе.

2.19.2. Развивающие услуги:

- обучение игре на музыкальных инструментах;

- обучение вышиванию, вязанию, домоводству;

- обучение вокальному пению;

- обучение театральному мастерству;

- изготовление игрушек;

- фольклорная студия;

- занятия экопластикой: дизайн-деятельность, флористика, работа с соломкой, работа с природным материалом;

- оригами;

- обучение танцам, хореографии;

- обучение рисованию, живописи, графике, скульптуре, народным промыслам.

2.19.3. Оздоровительные услуги:

- занятия аэробикой, фитнесом, ритмикой;

- обучение плаванию, игре с мячом: в теннис, баскетбол, волейбол, футбол;

- обучение игре в шахматы (шашки);

- занятия спортивными единоборствами (ушу, кун-фу, карате и т.д.).

- массаж.

2.19.4. Организационные услуги:

- группа выходного дня;

- группа кратковременного пребывания для детей, не посещающих детский сад.

Для предоставления платных образовательных услуг Учреждение создает необходимые условия, обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры с педагогическими работниками, заключает договор с родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3. Финансово-хозяйственная деятельность

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 3.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.09.2010 на сумму 6051508 рублей 66 копеек, в том числе основные средства на сумму 5782767 рублей и материальные запасы на сумму 268741 рубль 66 копеек.

Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, находится в его оперативном управлении и является муниципальной собственностью.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3.2. Учреждение, с согласия Учредителя и после экспертной оценки, вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

3.4. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт Учредитель.

3.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3.8. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.9. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, способствующую достижению целей, поставленных перед Учреждением как образовательным учреждением:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход других внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.10. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объёме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 3.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение представляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Имущество, приобретенное за счет доходов от приносящей доход деятельности, поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

3.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

3.13. Установление взимаемой платы с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3.14. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

4. Управление учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.

4.2. К компетенции Учредителя относится:

- контроль за всеми видами деятельности Учреждения;

- утверждение Устава, изменений и дополнений в него;

- реорганизация и ликвидация Учреждения;

- назначение на конкурсной основе и освобождение от занимаемой должности заведующего Учреждением.

4.3. Формами самоуправления являются педагогический совет, общее собрание работников, совет Учреждения, родительский комитет.

4.4. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

4.5. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

- рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;

- повышение уровня квалификации педагогов;

- принятие учебного плана.

4.6. Педагогический совет заседает не реже четырех раз год. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением. Решения педагогического совета правомочны, если на нем присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и являются обязательными для всех педагогических работников Учреждения.

4.7. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения общего собрания правомочны, если на нем присутствует более половины общего количества работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 4.8. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

- принятие Устава, внесение изменений и дополнений в него;

- избрание профсоюзного комитета и других общественных органов;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.

Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании.

4.9. Совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности Учреждения. Совет Учреждения представляет интересы участников образовательного процесса - детей, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Деятельность совета Учреждения регламентируется Положением о совете Учреждения.

4.10. К компетенции совета Учреждения относятся:

- участие в разработке и утверждение программы развития Учреждения;

- содействие привлечению средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направлений и порядка их расходования;

- участие в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 4.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.11. В Учреждении может создаваться родительский комитет, задачами которого являются обеспечение участия родителей в управлении Учреждением, оказание содействия в решении уставных задач Учреждения. Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.

Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов групп. Из своего состава члены родительского комитета избирают председателя родительского комитета. Председатель родительского комитета работает на общественных началах и ведет всю документацию родительского комитета. Решения родительского комитета подлежат обязательному рассмотрению администрацией Учреждения и педагогическим советом с последующим сообщением о результатах.

К компетенции родительского комитета относятся:

- участие в решение вопросов организации образовательного процесса;

- внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса;

- привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Детского сада;

- внесение вопросов по социальной защите детей.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 4.12. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.12. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключённым между ним и Учредителем. Заведующий Учреждением назначается на должность в установленном Учредителем порядке.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Расторжение трудового договора с заведующим Учреждением производится по основаниям и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.13. Заведующий действует на основе единоначалия. Заведующий Учреждением, в том числе:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставляемых ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

- открывает лицевой счет в органах федерального казначейства;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.14. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.15. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключённым на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

4.16. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Детского сада устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.17. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном действующим законодательством порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.18. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются коллективом Учреждения на общем собрании работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, дети и их родители (законные представители).

5.2. Дети имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту своего достоинства;

- удовлетворение потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- предоставление оборудования, игрушек, игр, учебных пособий.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- защищать законные права и интересы ребенка;

- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с детьми;

- получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в установленном порядке;

- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем возрасте, а также навыки самообслуживания.

5.5. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

5.6. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

- повышение квалификации;

- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

- участие в научно-экспериментальной работе;

- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.7. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания ребенка;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Учредителя;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.8. Отношения ребёнка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 в пункт 5.9. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Реорганизация и ликвидация учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 28 октября 2010 г. N 9299 пункт 6.1. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения.# Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных ранее Учреждению, до окончания срока действия лицензии и свидетельства.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

6.2. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя с согласия Тамбовской городской Думы, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

6.3. Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения деятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

6.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.

7. Регламентация деятельности учреждения

7.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов:

7.1.1. Приказы заведующего Учреждением.

7.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.

7.1.3. Должностные инструкции работников.

7.1.4. Положение о педагогическом совете.

7.1.5. Положение о совете Учреждения.

7.1.6. Положение о родительском комитете.

7.1.7. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.

7.1.8. Положение о логопедическом пункте.

7.1.9. Положение об общем собрании работников Учреждения.

7.1.10. Положение о контрольной деятельности.

7.1.11. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол от 25.02.2010 N 2.