Приложение N 2. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 29 ноября 2013 г. N 10309 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты принятия названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению

об оплате труда руководителей

муниципальных учреждений

печатных средств массовой информации

Порядок и условия
выплат стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

9 июля, 29 декабря 2012 г., 29 ноября 2013 г.

Руководителям устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера - выплата за стаж непрерывной работы.

Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в размере, установленном для работников учреждения.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается непрерывный стаж работы как по основному месту работы, так и по совместительству в муниципальных учреждениях печатных средств массовой информации и работа в органах местного самоуправления городского округа - город Тамбов на должностях муниципальной службы.

Непрерывный стаж работы сохраняется при условии их поступления на работу в течение месяца после увольнения. При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.

В случае, если у руководителей право на назначение или изменение надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, при повышении квалификации с сохранением среднего заработка по месту основной работы, выплата надбавки в новом размере производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, повышения квалификации.

Выплата начисляется и выплачивается за фактически отработанное время