Постановление администрации города Тамбова от 27 августа 2010 г. N 7653 "Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 27 августа 2010 г. N 7653
"Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка"

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Тамбова от 18 июля 2012 г. N  5680 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-I "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666, Уставом города Тамбова, постановлением администрации города Тамбова от 05.07.2010 N 5998 "О внесении изменения в наименование муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 10 "Малютка", рассмотрев представленный Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка", постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка" (прилагается).

2. Считать утратившими силу:

постановления главы администрации города Тамбова:

- от 20.03.2006 N 1422 "Об утверждении уставов муниципальных дошкольных образовательных учреждений детских садов комбинированного вида N 10 "Малютка", "Родничок", муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада "Росиночка" в части утверждения Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 10 "Малютка";

- от 26.11.2008 N 8947 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 10 "Малютка", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 20.03.2006 N 1422";

постановление администрации города Тамбова от 15.03.2010 N 1990 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида N 10 "Малютка", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 20.03.2006 N 1422 (с изменениями, внесенными постановлениями главы администрации города Тамбова от 26.11.2008 N 8947)".

3. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида N 10 "Малютка" зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

Глава администрации города Тамбова

П.П.Черноиванов

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в наименование настоящего Устава внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Устав
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка"
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 27 августа 2010 г. N 7653)

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2011 г.

г. Тамбов
2010

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 1.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка" (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 14.12.1994 N 805 и переименовано постановлением администрации города Тамбова от 05.07.2010 N 5998. Постановлением администрации города Тамбова от 10.03.2011 N 1527 внесено изменение в наименование Учреждения.

Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей N 10 "Малютка".

Краткое наименование Учреждения: МБДОУ детский сад общеразвивающего вида N 10 "Малютка".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 пункт 1.2. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).

1.3. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: ул. Подвойского, дом 10, город Тамбов, 392008, Российская Федерация.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 1.4. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Учреждение является юридическим лицом, вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, финансовом органе городского округа - город Тамбов, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5.

1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.7. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые Российской Федерацией, с момента выдачи лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.8.

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции: реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, качество образования своих выпускников, жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения, и иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.

2. Организация образовательного процесса

2.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей.

2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

2.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

2.7. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. Основной структурной единицей в Учреждении является группа детей дошкольного возраста.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 2.8. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. При приеме детей в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

2.9. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;

от 1 года до 3 лет - 15 детей;

от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;

любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 пункт 2.10. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Отчисление ребенка из Учреждения осуществляется приказом заведующего по заявлению родителей (законных представителей).

2.11. Режим работы Учреждения с 06.30 до 18.30. Группы в Учреждении функционируют в режиме пятидневной недели. Группы в Учреждении могут функционировать в различном режиме времени пребывания детей: полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8 - 10-часового пребывания), продленного дня (14-часового пребывания), кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день). По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 пункт 2.12. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.12. Режим непрерывной образовательной деятельности и ее продолжительность определяются в соответствии санитарными нормами.

2.13. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а также на летний оздоровительный период независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

2.14. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается штатным и (или) специально закрепленным за Учреждением органом здравоохранения медицинским персоналом, который несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

2.15. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

2.16. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе комплексной оценки состояния здоровья детей и разработанных программ и планов оздоровительных мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и укрепление здоровья детей.

Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья детей.

2.17. Организация питания детей в Учреждении возлагается на Учреждение, которое обеспечивает гарантированно сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.

2.18. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

В соответствии с Перечнем платных услуг, утвержденным постановлением администрации города Тамбова, и стоимостью, утвержденной комиссией по ценовой (тарифной) политике, Учреждение может организовывать:

2.18.1. Образовательные услуги:

- подготовка к школе (подготовка руки к письму, выразительное чтение, азбуковедение, занимательная математика, компьютерные игры, юный эколог, подготовка к школе для иноязычных детей, логика для дошкольников, репетиторские услуги по подготовке к школе);

- изучение иностранных языков;

- создание учебных групп для обучения детей с отклонениями в развитии;

- создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение);

- осуществление дополнительных, образовательных и развивающих услуг, оздоровительных мероприятий в режиме работы школы полного дня.

2.18.2. Развивающие услуги:

- обучение игре на инструментах;

- обучение кройке и шитью, вышиванию, вязанию, домоводству;

- обучение пению;

- театральная студия;

- кукольная мастерская;

- фольклорная студия;

- занятия экопластикой: дизайн-деятельность, флористика, работа с соломкой, природным материалом;

- оригами;

- обучение танцам, хореографии;

- обучение рисованию, живописи, графике, скульптуре, народным промыслам, рукоделию;

- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций;

- проведение детских праздников в дошкольных, школьных и внешкольных учреждениях;

- создание сценариев праздников, программ художественной самодеятельности;

- проведение детских семейных праздников;

- оказание коррекционно-развивающих услуг;

- услуги логопедической, психологической и дефектологической помощи.

2.18.3. Оздоровительные услуги:

- занятия гимнастикой (зверогимнастика, спортивная гимнастика, горизонтальный балет, пластическая гимнастика, танцевально-игровая гимнастика, атлетическая гимнастика);

- занятия аэробикой;

- занятия фитнесом;

- занятия ритмикой;

- занятия в тренажерном зале;

- обучение плаванию;

- обучение игре в теннис;

- обучение игре в баскетбол;

- обучение игре в волейбол;

- обучение игре в футбол;

- обучение игре флорбол;

- обучение игре в шахматы (шашки);

- занятия единоборствами (УШУ, Кун-фу, Карате и т.д.)

- туризм.

2.18.4. Лечебно-профилактические мероприятия:

- массаж;

- лечебная физкультура (занятия по профилактике и исправлению нарушений осанки, плоскостопия);

- спа-услуги (долечивание природными компонентами: кислородный коктейль, ингаляции эфирными маслами, фито чай);

- общефизическая подготовка.

2.18.5. Организационные услуги:

- группа выходного дня;

- услуги для детей-инвалидов;

- группа кратковременного пребывания.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3. Структура финансовой и хозяйственной деятельности

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 3.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.05.2011 на сумму 13549667 рублей 65 копеек, в том числе основные средства на сумму 13273521 рубль и материальные запасы на сумму 276146 рублей 65 копеек.

Имущество, закрепленное за Учреждением, находится в его оперативном управлении и является муниципальной собственностью.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3.2. Учреждение, с согласия Учредителя и после экспертной оценки, вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 3.3. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества.

Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

3.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

3.5. Изъятие имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 пункт 3.6. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3.7. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 3.9. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 пункт 3.10. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. К приносящей доход деятельности относится торговля покупными товарами, оборудованием.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в пункт 3.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объёме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

Учреждению предоставляется право самостоятельного распоряжения доходами и имуществом, приобретенными за счет осуществления приносящей доход деятельности.

Порядок распоряжения имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности:

- указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе;

- сведения об указанном имуществе Учреждение представляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента его приобретения, после чего указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения.

3.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

3.13. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении производится в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

3.14. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

4. Управление учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуправления.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

- контроль за всеми видами деятельности Учреждения;

- утверждение Устава, изменений и дополнений в него;

- реорганизация и ликвидация Учреждения;

- назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего Учреждением.

4.3. Формами самоуправления являются педагогический совет, общее собрание работников, совет Учреждения, родительский комитет.

4.4. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого развития педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет, деятельность которого регламентируется Положением о педагогическом совете.

4.5. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

- определение стратегии образовательного процесса;

- рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, содержания, форм и методов работы образовательного процесса;

- принятие учебного плана;

- повышение уровня квалификации педагогов.

4.6. Педагогический совет заседает не реже четырех раз в год. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением. Решения педагогического совета правомочны, если на нем присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и являются обязательными для всех педагогических работников Учреждения.

4.7. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения общего собрания правомочны, если на нем присутствует более половины общего количества работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.8. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

- разработка и принятие Устава для внесения его на утверждение Учредителю;

- избрание профсоюзного комитета и других общественных органов;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.

Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников.

4.9. Совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности Учреждения. Совет Учреждения представляет интересы участников образовательного процесса - детей, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Деятельность совета Учреждения регламентируется Положением о совете Учреждения.

4.10. К компетенции совета Учреждения относятся:

- участие в разработке и утверждение программы развития Учреждения;

- участие в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения;

- содействие привлечению средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направлений и порядка их расходования;

- участие в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения.

4.11. Родительский комитет - представительный орган родительской общественности, призванный помогать Учреждению в его работе и организовывать выполнение всеми родителями государственных требований в области воспитания и образования детей.

Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.

4.12. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключённым между ним и Учредителем. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Расторжение трудового договора с заведующим Учреждением производится по основаниям и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.13. Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в органах федерального казначейства в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

4.14. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.15. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключённым на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

4.16. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Детского сада устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.17. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном действующим законодательством порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.18. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются коллективом Учреждения на общем собрании работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, дети и их родители (законные представители).

5.2. Дети имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- защиту своего достоинства;

- удовлетворение потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- предоставление оборудования, игрушек, игр, учебных пособий.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- защищать законные права и интересы ребенка;

- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с детьми;

- получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в установленном порядке;

- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем возрасте, а также навыки самообслуживания.

5.5. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

5.6. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

- повышение квалификации;

- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.7. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.8. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, вскрытым во время проверок. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3680 в раздел 6 настоящего Устава внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Реорганизация и ликвидация учреждения

6.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.

6.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным Учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии до окончания ее срока действия.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии Учреждения.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме, лицензия утрачивает силу.

6.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

6.4. Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

6.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.

7. Регламентация деятельности учреждения

7.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие виды локальных актов:

7.1.1. Приказы заведующего Учреждением.

7.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.

7.1.3. Должностные инструкции работников.

7.1.4. Положение о педагогическом совете.

7.1.5. Положение о совете Учреждения.

7.1.6. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.

7.1.7. Положение о должностном контроле.

7.1.8. Положение об общем собрании работников Учреждения.

7.1.9. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

7.1.10. Положение о родительском комитете.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.