Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Тамбова от 12 мая 2011 г. N 3067 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 N 6460 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.12.2010 N 10827, от 08.04.2011 N 2262)" (утратило силу)
Постановление администрации города Тамбова от 12 мая 2011 г. N 3067 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 N 6460 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.12.2010 N 10827, от 08.04.2011 N 2262)" (утратило силу)
Постановление администрации города Тамбова
от 12 мая 2011 г. N 3067
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 N 6460 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.12.2010 N 10827, от 08.04.2011 N 2262)"
ГАРАНТ:
Постановлением администрации города Тамбова от 17 ноября 2011 г. N 8521 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2011 г.
В соответствии с решением Тамбовской городской Думы от 30.03.2011 N 245 "О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 N 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 N 6460 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.12.2010 N 10827, от 08.04.2011 N 2262), изложив "Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам, (базовым (минимальным) должностным окладом), базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии" (приложение к Примерному положению) в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования.
|
Глава администрации |
А.Ф. Бобров |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова.
Так, например, к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена добавлены должности: заведующий билетными кассами, репетитор по технике речи, помощник режиссера. Для вновь введенных должностей установлены размеры окладов и повышающих коэффициентов.
Постановление вступает в силу с даты опубликования.
Постановление администрации города Тамбова от 12 мая 2011 г. N 3067 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 N 6460 (с изменениями, внесенными постановлениями от 16.12.2010 N 10827, от 08.04.2011 N 2262)"
Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Наш город Тамбов" от 17 мая 2011 г. N 35 (642)
Постановлением администрации города Тамбова от 17 ноября 2011 г. N 8521 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2011 г.