Приложение. Порядок предоставления материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в областные государственные и муниципальные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 29 декабря 2012 г. N 1733 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
предоставления материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в областные государственные и муниципальные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 30 декабря 2010 г. N 1568)

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2011 г., 21 августа, 29 декабря 2012 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм установления, начисления и выплаты материальной помощи молодым специалистам - выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, вступившим в трудовые отношения с областными государственными и муниципальными учреждениями дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), в год окончания образовательного учреждения (не считая периодов отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) (далее - молодые специалисты).

2. Основанием для установления материальной помощи молодым специалистам являются документ об образовании и (или) квалификации, трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, приказ (распоряжение) работодателя о приеме (переводе, внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности и квалификации.

3. Установление материальной помощи молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) работодателя об установлении материальной помощи объявляется работнику под роспись.

4. Материальная помощь молодым специалистам начисляется, начиная с 01 января 2011 г., тремя частями в размере 75000 (семьдесят пять тысяч) рублей, в том числе 20000 (двадцать тысяч) рублей в первый год работы, 25000 (двадцать пять тысяч) рублей по итогам второго года работы, 30000 (тридцать тысяч) рублей по итогам третьего года работы.

5. Материальная помощь выплачивается молодым специалистам один раз в год сверх установленной молодому специалисту заработной платы.

6. Материальная помощь выплачивается также молодым специалистам, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства, если она не выплачивается молодому специалисту по месту основной работы.

7. В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 3 - 11 этой статьи), 83 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи) молодые специалисты имеют право на получение материальной помощи в соответствии с настоящим Порядком если в течение трех недель после расторжения трудового договора были трудоустроены в ином образовательном учреждении дополнительного образования детей в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, и у которых на день трудоустройства не прошло трех лет после первого трудоустройства.

8. При расторжении трудового договора, кроме случаев, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, переводе работника на другую постоянную работу, перемещении его по должности, не соответствующей полученной специальности и квалификации, выплата материальной помощи на следующий год не производится.

9. Расходы, связанные с выплатой материальной помощи молодым специалистам, осуществляются за счет средств, предусмотренных управлению по физической культуре, спорту и туризму области (далее - Управление) в областном бюджете на финансирование областных государственных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, а также в форме субсидий, предоставляемых бюджетам муниципальных районов области на указанные цели, в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов области на финансирование расходов, связанных с обеспечением выплат материальной помощи молодым специалистам-выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в муниципальные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и с Методикой распределения субсидий бюджетам муниципальных районов области на финансирование расходов, связанных с обеспечением выплат материальной помощи молодым специалистам-выпускникам профессиональных образовательных учреждений по направлениям и специальностям физической культуры и спорта, трудоустроившимся в муниципальные учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности, расположенные в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

10. Областные государственные учреждения дополнительного образования детей, уполномоченные органы муниципальных районов области в течение 20 дней с даты получения средств на указанные цели, но не позднее 31 декабря текущего года, представляют в Управление отчет об использовании средств областного бюджета, предоставляемых на финансирование расходов, связанных с обеспечением выплат материальной помощи молодым специалистам учреждений дополнительного образования детей, и по форме, установленным Управлением.

11. Субсидии, перечисляемые из областного бюджета бюджетам муниципальных районов области, носят целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

13. Контроль за целевым использованием выделенных средств областного бюджета осуществляется Управлением и органами государственной власти области, на которые возложены функции финансово-бюджетного надзора.