Приложение. Положение о видах поощрения муниципального служащего органа местного самоуправления Первомайского района Тамбовской области и порядок его применения

Приложение
к решению
Первомайского районного
Совета народных депутатов
Тамбовской области
от 10 сентября 2009 г. N 164

Положение
о видах поощрения муниципального служащего органа местного самоуправления Первомайского района Тамбовской области и порядок его применения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Тамбовской области от 4 июля 2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области" и устанавливает виды поощрения муниципального служащего органа местного самоуправления Первомайского района Тамбовской области и порядок его применения.

1. Поощрение муниципального служащего

За добросовестное исполнение должностных (служебных) обязанностей к муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) иные виды поощрения.

2. Основания для поощрения муниципальных служащих:

1. Основанием для поощрения являются:

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- другие достижения по службе и положительных результатов аттестации.

2. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

3. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

3. Порядок применения поощрения

1. Решение о применении поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом.

2. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя руководителя органа местного самоуправления, которым применяется поощрение.

В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.

Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения, ходатайствующим о поощрении. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, ходатайство подписывается заместителем руководителя органа местного самоуправления. Решение о поощрении руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, заместителя руководителя органа местного самоуправления может приниматься самостоятельно руководителем органа местного самоуправления.

3. Представление к государственным наградам Российской Федерации и Тамбовской области оформляется в соответствии с указанным порядком.

4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.

5. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.

6. Запись о поощрении муниципального служащего заносится в трудовую книжку муниципального служащего.

7. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производиться за счет средств органа местного самоуправления муниципального образования, принявшего данное решение, из фонда экономии оплаты труда.

8. При недостаточности средств экономии фонда оплаты труда у органа местного самоуправления муниципального образования, либо отсутствии средств экономии фонда оплаты труда, поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком может быть произведено на основании решения руководителя органа местного самоуправления из соответствующего фонда.