Приложение. Устав Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Росинка"

Приложение

Устав
Тамбовского областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Росинка"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 20 февраля 2007 г. N 75,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 21 марта 2007 г. N 279)

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Росинка" (далее - учреждение) создано на основании постановления администрации области от 17.07.1992 N 367 как областной реабилитационно-оздоровительный центр для детей.

1.2. Учреждение является правопреемником государственного учреждения "Реабилитационный центр "Росинка" для детей и подростков с ограниченными возможностями".

1.3. Основным предметом деятельности учреждения является специализированное социальное обслуживание в стационарных условиях детей-инвалидов, детей и подростков с отклонениями в умственном и физическими развитии, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации в возрасте от 5-ти до 18 лет, нуждающихся в социальной реабилитации.

В своей деятельности учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Всемирной декларацией об обеспечении выживания, защиты и развития детей, Конституцией Российской Федерации, Гражданским и Семейным кодексами Российской Федерации и другими законами Российской Федерации и Тамбовской области, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, приказами управления труда и социального развития области и настоящим Уставом.

1.4. Полное название учреждения: Тамбовское областное государственное стационарное учреждение социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Росинка".

Сокращенное название учреждения: ТОГСУ СО "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Росинка".

1.5. Собственником имущества учреждения является Тамбовская область. Имущество закрепляется за учреждением на праве оперативного управления комитетом по управлению имуществом области в установленном законодательством порядке.

Функции учредителя выполняет администрация области (далее - учредитель).

Координацию и регулирование деятельности учреждения осуществляет управление труда и социального развития области.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет в отделении Управления Федерального казначейства по Тамбовской области, и текущий счет по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности в кредитном учреждении, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

1.7. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации.

1.8. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.10. Учреждение вправе заниматься приносящей доход деятельностью, необходимой для достижения уставных целей.

Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, соответствующих уставным целям, требующих специального разрешения, производятся на основании лицензии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего постановления приводится в соответствии с источником

1.10. Учреждение имеет филиал.

1.11. Место нахождения учреждения: юридический и фактический адрес: поселок Новая Ляда, Тамбовский район, Тамбовская область, 392515.

Место нахождения филиала: ул. Позднякова, дом 7, с. Тулиновка, Тамбовский район, Тамбовская область, 392511.

1.12. Изменения в настоящий Устав, утверждаются постановлением администрации области после согласования с комитетом по управлению имуществом области.

2. Цели и задачи учреждения

2.1. Основной целью создания и деятельности учреждения является обеспечение специализированного социального обслуживания и реализация мероприятий социальной реабилитации детей-инвалидов, детей и подростков с отклонениями в умственном и физическом развитии, а также несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, проживающих на территории Тамбовской области (далее - несовершеннолетние).

Основными задачами учреждения являются:

создание необходимых условий для осуществления мероприятий социальной реабилитации;

обеспечение социальной защиты несовершеннолетних, их социальномедико-педагогическая реабилитация и интеграция в общество.

2.2. Для реализации основных задач учреждение осуществляет следующие функции:

совместно с органами местного самоуправления, органами опеки и попечительства, управлением образования и науки области, управлением здравоохранения области, управлением внутренних дел области и другими организациями осуществляет мероприятия по выявлению детей, и подростков с ограниченными возможностями, нуждающихся в экстренной социальной помощи и социальной реабилитации;

предоставляет специализированное обслуживание несовершеннолетним с ограниченными возможностями, нуждающимся в социальной реабилитации, на условиях временного проживания и полного государственного обеспечения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и области, в течение времени, необходимого для оказания им социальной помощи и (или) их социальной реабилитации;

оказывает социальную, психологическую, педагогическую, медицинскую и иную помощь несовершеннолетним с ограниченными возможностями и их родителям (законным представителям) в ликвидации трудной жизненной ситуации, восстановлении социального статуса детей-инвалидов в коллективах сверстников по месту учебы и жительства;

осуществляет реабилитационные мероприятия с детьми и подростками, относящимися к группам часто болеющих, имеющих хронические заболевания или требующих социальной адаптации и реабилитации после снятия инвалидности;

разрабатывает информационно-методические рекомендации, пособия, буклеты и другие материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности учреждения, а также принимает участие в их публикации;

содействует повышению нравственного, воспитательного потенциала, общей культуры несовершеннолетних, формированию здорового образа жизни посредством реализации мероприятий программы социальной реабилитации учреждения (программа утверждается социальным медико-психолого-педагогическим консилиумом учреждения и доводится до несовершеннолетних) и индивидуальных программ реабилитации, разработанных федеральным государственным учреждением - главным бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области;

участвует в привлечении организаций, независимо от форм собственности, к решению вопросов оказания социальной помощи семьям, воспитывающим детей и подростков с ограниченными возможностями;

внедряет в практику своей работы новые формы и методы социального обслуживания детей-инвалидов в зависимости от характера нуждаемости в социальной поддержке, местных социально-экономических условий, в том числе с использованием оборудования, полученного в рамках федеральных целевых программ;

проводит мероприятия по повышению профессионального уровня работников учреждения, увеличению объема и доступности предоставляемых социальных услуг, улучшению их качества.

2.3. Учреждение оказывает несовершеннолетним услуги по следующим направлениям:

2.3.1. социально-бытовые услуги:

предоставление помещений для проживания и проведения реабилитационных и социально-медицинских мероприятий, культурного и бытового обслуживания, в соответствии с установленными требованиями;

предоставление мебели и мягкого инвентаря (постельных принадлежностей, средств гигиены), согласно установленным требованиям, транспорта для перевозки (по необходимости) в учреждения образования, здравоохранения, культуры;

организация питания проживающих в соответствии с утвержденными администрацией области нормами и с учетом их возраста и состояния здоровья;

обеспечение сохранности личных вещей несовершеннолетних;

организация мероприятий по повышению качества обслуживания, внедрению в практику новых социальных технологий по обслуживанию несовершеннолетних с ограниченными возможностями;

обеспечение безбарьерного пространства для лиц с нарушением опорно-двигательного аппарата (наличие пандусов при входах в помещения, поручней, предоставление во временное пользование инвалидных каталок, ходунков, колясок и другое);

2.3.2. социально - медицинские услуги (оказываются в соответствии с лицензией учреждения на право осуществления медицинской деятельности):

проведение медицинского осмотра и первичной санитарной обработки, оказание первичной медико-санитарной помощи;

проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера, в том числе в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

организация помощи в медико-социальной адаптации и реабилитации;

оказание помощи в выполнении физических упражнений,

организация лечебно-оздоровительных мероприятий;

организация лечебно-трудовой деятельности;

оказание первой доврачебной помощи;

госпитализация несовершеннолетних (при необходимости) в лечебно-профилактические учреждения;

содействие в организации квалифицированного медицинского консультирования;

проведение процедур, связанных с наблюдением за состоянием здоровья несовершеннолетних (измерение температуры тела, артериального давления, прием лекарств, в соответствии с назначением врача учреждения, закапывание капель и другое);

консультирование по социально-медицинским вопросам (гигиена питания и жилища, избавление от избыточного веса, вредных привычек, психо-сексуальное развитие и другие вопросы);

проведение санитарно-просветительной работы для решения вопросов возрастной адаптации;

формирование и организация работы "групп здоровья" в соответствии с медицинскими показаниями и возрастными особенностями;

организация индивидуальной работы с несовершеннолетними инвалидами, связанной с профилактикой вредных привычек и избавлением от них;

2.3.3. социально-психологические услуги:

оказание психологической помощи, в том числе проведение бесед, организация различных форм общения (выслушивание, подбадривание, мотивация к активности, психологическая поддержка жизненного тонуса несовершеннолетних);

проведение социально-психологического и психологического консультирования;

проведение психо-диагностики и обследования личности;

организация занятий по психологической коррекции;

организация психо-профилактической и психологической работы;

организация и проведение психологических тренингов, занятий в группах взаимоподдержки, клубах общения;

2.3.4. социально-педагогические услуги:

организация образовательно-воспитательного процесса с несовершеннолетними в соответствии с законодательством об образовании;

предоставление анимационных услуг (экскурсии, посещения, театров, выставок, музеев, организация праздников, проведение концертов художественной самодеятельности и другие культурные мероприятия);

обучение детей-инвалидов пользованию техническими средствами реабилитации, навыкам самообслуживания, поведения и общения в быту и общественных местах, самоконтролю и другим формам жизнедеятельности;

содействие в получении несовершеннолетними инвалидами дополнительного образования с учетом их физических возможностей и умственных способностей;

организация деятельности с детьми инвалидами дошкольного возраста, не посещающих дошкольные образовательные учреждения, по прохождению ими социального психолого-педагогического курса привития им необходимых умений и навыков обучения, формирования мотивации к процессу образования и творческого развития;

предоставление услуг подросткам с ограниченными возможностями социально-трудовой реабилитации и профессиональной ориентации: организация работы мастерских с использованием оборудования, полученного в рамках федеральных целевых программ и создание условий для обучения трудовым навыкам, обучение доступным профессиональным навыкам, участие в лечебно-трудовой деятельности, восстановление личностного и социального статуса;

предоставление услуг спортивно-оздоровительного характера: организация походов, массовых спортивных мероприятий (спартакиады, соревнования, веселые старты и другое), мероприятий общей физической подготовки, работа спортивных секций, тренажерного зала;

обучение основам домоводства (приготовление пищи, мелкий ремонт одежды, уход за квартирой и другое);

проведение социально-педагогической диагностики;

организация коррекционно-развивающих занятий (тренингов, практикумов и другое).

3. Организация деятельности учреждения

3.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

3.2. Учреждение в пределах своей компетенции строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами на основе договоров.

3.3. Учреждение имеет право:

привлекать юридические лица для осуществления своих функций на договорной основе, не противоречащих уставным целям и задачам, и в соответствии с действующим законодательством;

приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, оказываемой финансовой помощи;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с управлением труда и социального развития области;

осуществлять бесплатное социальное обслуживание несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации;

в установленном порядке предоставлять платные социальные услуги, соответствующие уставным целям, в соответствии с постановлением администрации области.

3.4. Учреждение обязано:

обеспечить исполнение задач и функций, возложенных на учреждение настоящим Уставом;

обеспечить неприкосновенность личности и безопасность находящихся в учреждении детей с ограниченными возможностями и детей, попавших в трудную жизненную ситуацию;

составлять смету доходов и расходов учреждения, в том числе от приносящей доход деятельности, и представлять ее на утверждение в управление труда и социального развития области;

расходовать средства в соответствии с утвержденной сметой;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и области за нарушения договорных обязательств.

3.5. В учреждении могут быть созданы следующие отделения:

приемное отделение;

отделение социальной диагностики;

отделение психолого-педагогической помощи;

отделение социально-медицинской помощи;

отделение социально-трудовой и профессиональной реабилитации (с организацией деятельности мастерских по использованию столярно-слесарного оборудования, деревообрабатывающих станков, швейного оборудования, парикмахерской, компьютерного класса и другого оборудования, полученного в рамках федеральных целевых программ);

стационарное отделение на 300 мест, в том числе 50 мест филиала учреждения.

Коечная мощность учреждения составляет 300 мест.

3.6. Работа структурных подразделений регламентируется соответствующими положениями, которые определяют категорию обслуживаемых несовершеннолетних, перечень предоставляемых социальных услуг согласно государственному стандарту. Положения о структурных подразделениях учреждения после согласования с управлением труда и социального развития области утверждаются приказом директора учреждения и не должны противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу.

4. Имущественные и финансовые основы деятельности учреждения

4.1. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и области.

4.2. Земельные участки закрепляются в установленном порядке за учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

4.3. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

4.4. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением труда и социального развития области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

4.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, утвержденной управлением труда и социального развития области.

4.6. Деятельность учреждения финансируется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Источниками формирования имущества и финансовых средств учреждения являются:

имущество, переданное учреждению учредителем или уполномоченным им органом;

бюджетные и внебюджетные средства (средства спонсоров, добровольные пожертвования физических и третьих лиц, доходы от приносящей доход деятельности);

другие законные поступления.

4.7. Финансирование учреждения осуществляется на основе государственных нормативов. Привлечение учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров финансирования за счет средств учредителя.

4.8. Доходы учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг и от использования имущества.

Приносящая доход деятельность учреждения может быть прекращена в случае и порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

4.9. Учреждение должно быть обеспечено в соответствии с установленными нормативами помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации уставной деятельности, питания, медицинского, хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, быта и отдыха, временно проживающих детей-инвалидов, детей и подростков с отклонениями в умственном и физическими развитии, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

5. Условия принятия на обслуживание и снятие с обслуживания
несовершеннолетних

5.1. В учреждение принимаются несовершеннолетние:

дети-инвалиды;

дети и подростки с отклонениями в умственном и физическом развитии;

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей или законных представителей;

проживающие в семьях, находящихся в социально-опасном положении или трудной жизненной ситуации;

оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и нуждающиеся в социальной помощи и (или) реабилитации.

5.2. Противопоказаниями к принятию на стационарное обслуживание являются: психические заболевания в стадии обострения, хронический алкоголизм, венерические, карантинные, инфекционные заболевания, активные формы туберкулеза, иные тяжелые заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

5.3. Социальное обслуживание несовершеннолетних осуществляется при наличии следующих документов:

направления отдела по вопросам социальной поддержки населения органов местного самоуправления;

медицинской справки утвержденного образца;

справки о санитарно-эпидемиологическом окружении;

свидетельства о рождении (копии);

медицинского страхового полиса;

индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида.

5.4. Несовершеннолетние зачисляются в учреждение согласно приказу директора учреждения сроком от 21 дня и на период, необходимый для реализации мероприятий социальной реабилитации или социальной помощи.

5.5. На каждого несовершеннолетнего составляется индивидуальная программа социальной реабилитации несовершеннолетнего, разработанная социальным медико-психолого-педагогическим консилиумом учреждения.

5.6. Должностные лица учреждения имеют право изымать в установленном порядке у несовершеннолетних, находящихся в учреждении, предметы, запрещенные к хранению в указанных учреждениях (спиртные напитки, сигареты, наркотические вещества, холодное и огнестрельное оружие и другое) и обязаны сообщать при изъятии таковых в органы внутренних дел.

5.7. В учреждении несовершеннолетние имеют право на:

бесплатное стационарное медико-социальное обеспечение (при наличии фактов жестокого обращения родителей или их законных представителей с детьми, учреждение вправе требовать в судебном порядке возмещения затрат с родителей или их законных представителей, связанных с обслуживанием ребенка в учреждении);

реабилитацию и социальную адаптацию;

непосредственное обращение к директору учреждения, заместителю директора, заведующему отделением или медицинской частью учреждения по вопросам лечения, обследования, реабилитации, соблюдения своих прав и гарантий;

бесплатное обучение по соответствующим образовательным программам;

информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;

уважительное и гуманное отношение со стороны работников учреждения.

5.8. Снятие с обслуживания несовершеннолетних оформляется приказом директора учреждения на основании окончания срока социальной реабилитации.

6. Управление учреждением

6.1. К компетенции учредителя относится:

утверждение Устава, изменений, вносимых в Устав;

обеспечение финансирования учреждения в соответствие с утвержденными лимитами на соответствующий год и сметой расходов и доходов, а также помещениями, вспомогательными сооружениями, необходимых для организации деятельности учреждения;

создание, реорганизация, ликвидация учреждения.

6.2. К компетенции управления труда и социального развития области относятся:

заключение и расторжение трудового договора с руководителем учреждения, применение к нему в установленном порядке мер поощрения и дисциплинарного взыскания;

согласование кандидатур на должности и освобождение от должностей заместителей руководителя, главного бухгалтера;

утверждение сметы доходов и расходов учреждения, в том числе от приносящей доход деятельности, а также контроль за состоянием бухгалтерского учета, финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

утверждение структуры и штатного расписания учреждения;

осуществление контроля за планированием, организацией деятельности и перспективным развитием учреждения, поддержанием в учреждении необходимых условий для организации социального обслуживания несовершеннолетних;

иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении труда и социального развития области.

6.3. Непосредственное управление учреждением осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности приказом управления труда и социального развития области.

Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, трудовым договором и настоящим Уставом.

6.4. Директор имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора и главного бухгалтера осуществляется после согласования с управлением труда и социального развития области;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу учреждения (в том числе имуществу лиц, находящихся на обслуживании в учреждении), и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

принимать в пределах своей компетенции локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения, давать указания, не противоречащие законодательству, обязательные для всех работников учреждения, а также контролировать их выполнение;

действовать от имени учреждения, представлять его интересы во всех государственных и муниципальных органах, общественных организациях;

заключать договоры, выдавать доверенности;

открывать в установленном порядке счета, согласно пункту 1.6 настоящего Устава, пользоваться правом распоряжения имущества и средствами учреждения в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

утверждать должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности в пределах своей компетенции, обеспечивающие законную деятельность учреждения, правила внутреннего распорядка учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения;

регистрировать в установленном законом порядке изменения к Уставу, внесенные учредителем.

6.5. Директор обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня работников учреждения;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих обязанностей, злоупотребление правами, в результате чего учреждению причинен моральный или материальный ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора.

6.6. Директор и все работники учреждения, в пределах возложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленном законодательством порядке.

6.7. Управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

общее собрание трудового коллектива учреждения;

попечительский (общественный) совет;

Совет учреждения (коллегиальный орган управления учреждением).

6.8. Общее собрание трудового коллектива учреждения имеет право:

вести коллективные переговоры по разработке и заключению коллективного договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, принимать участие в обсуждении проектов правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждаемых директором учреждения, в пределах его компетенции, и устанавливающих нормы трудового права, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами;

обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественные порицания.

6.9. Основными задачами попечительского (общественного) совета являются:

содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения, укрепления и совершенствования его материально-технической базы;

определение направлений использования учреждением пожертвований, выделенных учреждению юридическими и физическими лицами, если они не являются целевыми;

заслушивание ежегодных отчетов директора учреждения об использовании ранее привлеченных дополнительных благотворительных финансовых средств.

6.10. В состав Совета учреждения (коллегиального органа управления учреждением) входят директор учреждения, заместитель директора, руководители отделений учреждения, представители общественных объединений, религиозных организаций, благотворительных фондов и другие заинтересованные лица.

Состав Совета учреждения утверждается приказом директора учреждения по согласованию с управлением труда и социального развития области.

7. Контроль и отчетность учреждения

7.1. Контроль за деятельностью учреждения осуществляется управлением труда и социального развития области, за распоряжением имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

7.2. Учреждение осуществляет оперативный, бухгалтерский учет и статистическую отчетность результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

8. Реорганизация и ликвидация учреждения

8.1. Реорганизация учреждения (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) может быть осуществлена по решению учредителя.

8.2. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

8.3. Ликвидация учреждения может быть произведена в соответствии с действующим законодательством:

по решению учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.4. Ликвидация учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой учредителем. Ликвидационная комиссия, проводящая ликвидацию учреждения, помещает в средствах массовой информации по месту нахождения учреждения публикацию о его ликвидации, порядке и сроке заявления кредиторами претензий в соответствии с действующим законодательством.

8.5. В случае ликвидации соответствующие имущество и средства учреждения, оставшиеся после расчета с бюджетом, кредиторами, работниками, остаются в собственности учредителя и используются им по своему усмотрению, все документы постоянного хранения передаются в установленном порядке на государственное хранение в архивный фонд по месту нахождения учреждения.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.6. Учреждение считается прекратившим свое существование с момента внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.