Постановление администрации города Тамбова от 8 апреля 2010 г. N 2922 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, Уставом города Тамбова, рассмотрев представленный Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества, постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества (прилагается).

2. Считать утратившими силу постановления администрации города Тамбова:

- от 21.03.2006 N 1564 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества";

- от 20.03.2008 N 1738 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества";

- от 26.11.2008 N 8950 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества".

3. Директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества И.Я. Попугаевой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

Глава администрации города Тамбова

П.П.Черноиванов

Устав
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 8 апреля 2010 г. N 2922)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 04.05.1995 N 1016.

Полное наименование: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества.

Краткое наименование: МОУ ДОД ЦРТДЮ.

1.2. Местонахождение (юридический и фактический адрес): ул. Гастелло, дом 32а, город Тамбов, 392001, Российская Федерация.

1.3. Полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель). Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов.

1.4. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах федерального казначейства, самостоятельно от собственного имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

1.5. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.6. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации Учреждения.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.9. Учреждение проходит государственную аккредитацию, установленную Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.10. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об образовании", Конституцией Российской Федерации и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, Уставом города Тамбова, настоящим Уставом.

1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу развития и программу деятельности с учетом запросов детей, родителей, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2.2. Основные задачи Учреждения:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

- адаптация их к жизни в обществе;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга.

2.3. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей: художественно-эстетической, социально-педагогической, физкультурно-спортивной, научно-технической, культурологической.

В Учреждении используются следующие типы образовательных программ: авторские, экспериментальные, модифицированные, типовые, комплексные.

2.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание ведутся на русском языке.

3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.

Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей).

3.3. При приеме Учреждение знакомит детей и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения предоставляется медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

3.5. Продолжительность обучения по образовательным программам в Учреждении составляет от 1 года (и менее) до 5 лет (и более) и зависит от времени поступления детей, выбора обучающимися образовательных программ.

3.6. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. Учебный год, как правило, начинается с 15 сентября и заканчивается 25 мая. Набор детей в детские объединения ведется в течение 2-х недель с 01 по 15 сентября.

3.7. Занятия в Учреждении проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

Расписание составляется в начале учебного года, утверждается директором Учреждения и заверяется печатью. Перенос занятий или временное изменение расписания производится только с согласия директора Учреждения и оформляется документально.

3.8. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, ансамблях, студиях, театрах, секциях, клубах, мастерских и т.д.

3.9. Численный состав обучающихся в объединениях определяется с учетом санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей и в соответствии с характером деятельности, количеством рабочих мест, возрастом детей, образовательной программой детского объединения и составляет оптимально 10, допустимо - 15 человек, в музыкальных объединениях оптимально 8, допустимо - 12 человек. В случае снижения фактической наполняемости в течение учебного года объединения должны быть объединены или расформированы. Высвобожденные в этом случае средства могут быть использованы на открытие новых детских объединений.

3.10. В объединения второго и последующих годов обучения могут быть зачислены дети, ранее не занимавшиеся в данном объединении, но успешно прошедшие собеседование.

3.11. Занятия в детских объединениях проводятся как со всем составом, так и по подгруппам и индивидуально, согласно образовательным программам.

3.12. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.13. Образовательная программа дополнительного образования детей ориентирована:

- первый год обучения - 1-4 академических часа в неделю;

- второй год обучения - 4-6 академических часов в неделю;

- третий и последующие годы обучения - 6-8 академических часов в неделю.

3.14. Продолжительность занятий определяется программой и устанавливается для детей:

- дошкольного возраста - 30-35 минут;

- младшего школьного возраста - 1 час 30 минут (2 занятия по 45 минут);

- среднего и старшего школьного возраста - 1 час 30 минут, 2 часа 15 минут (2,3 занятия по 45 минут) с обязательными перерывами для отдыха детей и проветривания помещения.

3.15. Обучение ведется по безоценочной системе.

3.16. По итогам обучения может выдаваться свидетельство (удостоверение), а также характеристика-рекомендация для поступления в высшие и средние специальные учебные заведения.

3.17. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях. Отношения Учреждения с другими образовательными учреждениями определяются договором.

3.18. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей).

3.19. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, организовывать работу различных творческих объединений с постоянным или переменным составом детей в лагерях дневного пребывания на своей базе.

3.20. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комитет образования администрации города Тамбова.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

3.21. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги) по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами в соответствии с Перечнем платных услуг, утвержденным постановлением администрации города Тамбова, и стоимостью, утвержденной комиссией по ценовой (тарифной) политике.

3.22. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.02.2010 на сумму - 11994154 рубля 80 копеек, в том числе: основные средства на сумму - 11961941 рубль 21 копейка и материальные запасы на сумму - 32 213 рублей 59 копеек.

Имущество, закрепленное за Учреждением, является муниципальной собственностью и находится в его оперативном управлении.

4.2. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

4.3. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.5. Учреждение вправе, с согласия Учредителя и после проведения экспертной оценки, сдавать в аренду имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово- хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения используются им в соответствии с Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

4.7. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом, принадлежащим ему на праве собственности. При недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

4.9. Доход от платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

4.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность образовательного Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

4.11. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации.

Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение представляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения.

4.12. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.13. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров финансирования за счёт средств Учредителя.

4.14. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

- назначение на конкурсной основе и освобождение от занимаемой должности руководителя Учреждения;

- изменение статуса Учреждения, его реорганизация или ликвидация;

- осуществление контроля за всеми видами деятельности Учреждения.

5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с местными нормативами;

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

- разработка и принятие Устава Учреждения, с последующим утверждением его Учредителем;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка учреждения и иных локальных актов;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством об аккредитации;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

5.4. Формами самоуправления Учреждения являются управляющий совет, педагогический совет, попечительский совет.

5.5. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российский Федерации и Тамбовской области к компетенции Учреждения.

Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения, представляет интересы участников образовательного процесса - обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.

Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.

К компетенции управляющего совета относятся:

- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;

- участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.

Порядок формирования управляющего совета и его деятельность регламентируются Положением об управляющем совете.

5.6. К компетенции педагогического совета относятся:

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- утверждение учебных планов и программ;

- рассмотрение основополагающих вопросов образовательного процесса.

Деятельность педагогического совета регулируется Положением о педагогическом совете.

5.7. К компетенции попечительского совета относится привлечение средств, а также создание фонда развития и поддержки Учреждения. Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете.

5.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляется директором, прошедшим соответствующую аттестацию. Директор назначается на должность в установленном Учредителем порядке на основании заключенного трудового договора. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с различными органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

К компетенции директора относятся:

- планирование, организация и контроль за ходом образовательного процесса, ответственность за качество и эффективность работы Учреждения;

- ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм труда и техники безопасности;

- прием на работу и расстановка кадров, распределение должностных обязанностей, ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждение структуры управления и штатного расписания;

- распоряжение имуществом Учреждения и обеспечение рационального использования финансовых средств;

- представление Учреждения в государственных, муниципальных и общественных органах.

5.9. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

5.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

5.11. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.

5.12. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

5.13. Дополнения и изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители).

6.2. Обучающиеся имеют право на:

- обучение по дополнительным образовательным программам, реализуемым Учреждением;

- получение дополнительных образовательных услуг, предложенных Учреждением;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

6.3. Обучающиеся обязаны:

- регулярно посещать занятия объединений и не пропускать их без уважительных причин;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- соблюдать Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.

6.4. Родители (законные представители) имеют право на:

- выбор форм обучения для детей;

- защиту законных прав и интересов ребенка;

- участие в управлении Учреждением;

- знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;

- участие в работе объединения с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

6.5. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

6.6. Работники имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.7. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой;

- повышение квалификации;

- прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления;

- установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск.

6.8. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- соблюдать должностные инструкции;

- охранять жизнь и здоровье обучающихся;

- защищать обучающихся от всех форм физического и психического насилия;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.

6.9. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

6.10. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

7. Реорганизация и ликвидация учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тамбовской городской Думы.

Принятие решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

7.3. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться: по решению Учредителя, по решению суда, в случае осуществления образовательной деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законодательством, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

7.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.

8. Регламентация деятельности

8.1 Учреждение издает следующие виды локальных актов, регламентирующих его деятельность:

8.1.1. Приказы директора.

8.1.2. Должностные инструкции.

8.1.3 Положение об управляющем совете.

8.1.4 Положение о педагогическом совете.

8.1.5 Положение о попечительском совете.

8.1.6 Положение о методическом совете.

8.1.7 Правила внутреннего трудового распорядка.

8.1.8 Положения о структурных подразделениях Учреждения.

8.1.9. Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

8.1.10 Инструкции по технике безопасности при проведении занятий, экскурсий, массовых мероприятий.

8.2 Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников, протокол от 15.02.2010 N 1.