Постановление Администрации Тамбовской области от 1 марта 2011 г. N 189 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 августа 2016 г. N 879 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 8 октября 2014 г. N 1205 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Тамбовской области
от 1 марта 2011 г. N 189
"Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета области"

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2014 г.

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области от 5 апреля 2011 г. N 262 на настоящее постановление

На основании статей 6 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Закона области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановления администрации области от 21.02.2011 N 148 "О повышении уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета" и с целью повышения уровня реального содержания заработной платы работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета области, администрация области постановляет:

1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению и ввести их в действие с 01 марта 2011 г.

2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника областного государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета области, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Тамбовской области для работников учреждений бюджетной сферы.

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, в введении которых находятся областные государственные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета области, обеспечить в установленном порядке:

установление в положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях подведомственных областных государственных учреждений размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, а также с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих;

включение в оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования размеров надбавок за ученые степени; в оклады (должностные оклады) педагогических работников - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012;

создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

выплату заработной платы работникам подведомственных областных государственных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств Тамбовской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение функций областных государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление областным государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.

5. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, внести необходимые изменения в примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений.

6. Признать утратившими силу с 01 марта 2011 г. пункт 4 постановления администрации области от 10.02.2009 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений" (в редакции от 03.03.2009).

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации области

О.И.Бетин