Постановление Администрации Тамбовской области от 30 декабря 2010 г. N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 30 декабря 2010 г. N 1598
"О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2012 г., 7 ноября 2013 г.

В целях формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики области, администрация области постановляет:

1. Утвердить Концепцию подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (далее - Концепция) согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" в 2011 - 2012 годах согласно приложению N 2.

3. Утвердить Положение об экспертном совете по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 7 ноября 2013 г. N 1240 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Поручить управлениям по развитию промышленности и предпринимательства (Фролов), сельского хозяйства области (Аксенов), транспорта области (Чарыков), автомобильных дорог области (Эдель), строительства и архитектуры области (Шилов), топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области (Копылов), образования и науки области (Астафьева), культуры и архивного дела области (Голубев), здравоохранения области (Лапочкина):

разработать отраслевые планы мероприятий по реализации Концепции;

представить предложения по потребности в управленческих кадрах реального сектора экономики;

осуществить работу по отбору и представлению перспективных молодых специалистов, выпускников и студентов выпускных курсов высших учебных заведений на подготовку согласно требованиям, утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров;

обеспечить участие организаций и предприятий соответствующих секторов экономики области в работе по подготовке инновационных управленческих кадров

5. Определить Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования" (далее - ТОИПКРО) организацией-координатором, уполномоченной администрацией области осуществлять организационное сопровождение мероприятий по подготовке инновационных управленческих кадров.

6. Финансовое обеспечение расходов по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики осуществлять за счет средств, предусмотренных в областном бюджете управлению образования и науки области (Астафьева) на реализацию долгосрочной целевой программы "Развитие социально-экономической активности молодежи Тамбовской области на 2012 - 2015 годы".

7. Управлению пресс-службы и информации области (Шуняев) обеспечить информационное сопровождение мероприятий, проводимых в рамках подготовки инновационных управленческих кадров.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д. Горденкова.

Глава администрации области

О.И. Бетин