Приложение N 3. Положение об экспертном совете по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 декабря 2012 г. N 1581 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 3

Положение
об экспертном совете по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 30 декабря 2010 г. N 1598)

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 декабря 2012 г. N 1581 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Экспертный совет по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (далее - Экспертный совет) является координационным органом администрации Тамбовской области.

1.2. Экспертный совет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами всех уровней, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Экспертного совета утверждается распоряжением администрации области.

2. Основные задачи, функции и права Экспертного совета

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 декабря 2012 г. N 1581 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Основными задачами Экспертного совета являются:

координация деятельности заинтересованных органов исполнительной власти Тамбовской области, учреждений профессионального образования, организаций и предприятий реального сектора экономики области, на базе которых осуществляется обучение и стажировка специалистов;

обеспечение выполнения мероприятий Плана реализации Концепции подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (далее - Концепция);

организация мониторинга и анализа эффективности результатов подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области.

2.2. Экспертный совет выполняет следующие основные функции:

рассматривает проекты нормативных правовых актов и предложения по вопросам, входящим в его компетенцию;

рассматривает вопросы, связанные с проведением общественной экспертизы образовательных программ подготовки управленческих кадров для реального сектора экономики области;

рассматривает и согласовывает с учетом результатов общественной экспертизы образовательные программы подготовки управленческих кадров;

рассматривает предложения по объему и структуре расходов по направлениям финансирования подготовки управленческих кадров;

рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования подготовки управленческих кадров;

проводит конкурсный отбор кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров;

рассматривает предложения по критериям оценки профессиональной компетентности специалистов, проходящих обучение;

рассматривает предложения о порядке формирования и использования базы данных специалистов, отобранных для обучения;

обеспечивает распространение позитивного опыта управления организациями реального сектора экономики области, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку; содействует в реализации проектов, разработанных ими в период обучения;

взаимодействует с общественностью и средствами массовой информации.

2.3. Экспертный совет имеет право:

заслушивать на своих заседаниях руководителей органов исполнительной власти и руководителей предприятий и организаций по вопросам реализации Концепции и иным вопросам, относящимся к компетенции Экспертного совета;

привлекать к работе Экспертного совета представителей органов исполнительной власти, образовательных, научных и общественных организаций, а также независимых экспертов;

вносить в администрацию области предложения по вопросам, входящим в компетенцию Экспертного совета.

3. Организация работы Экспертного совета

3.1. Экспертный совет формируется из руководителей (заместителей руководителей) органов исполнительной власти области, представителей профессиональных объединений, руководителей учреждений высшего профессионального образования, организаций и предприятий реального сектора экономики области.

3.2. Экспертный совет возглавляет председатель. Председатель Экспертного совета имеет двух заместителей.

3.3. Организация работы по подготовке заседаний Экспертного совета и контроль за выполнением принимаемых решений осуществляется ответственным секретарем Экспертного совета.

3.4. Заседания Экспертного совета проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Заседания Экспертного совета проводятся не реже 2 раз в год.

Заседание считается правомочным, если в нем принимают участие более половины его членов. Члены Экспертного совета участвуют в его заседаниях без права замены. В случае отсутствия члена Экспертного совета на заседании он имеет право изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

3.5. Решения Экспертного совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Экспертного совета. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

3.6. Экспертный совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который утверждается на заседании Экспертного совета и подписывается его председателем. Порядок работы Экспертного совета по отдельным вопросам определяется его председателем.

3.7. Принимаемые на заседаниях Экспертного совета решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем Экспертного совета.

3.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Экспертного совета осуществляет управление образования и науки области.