Постановление Администрации Тамбовской области
от 21 июня 2011 г. N 675
"О внесении изменений в постановление администрации области от 17 августа 2007 г. N 919 "Об утверждении Порядка выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области"
В соответствии с Законом области от 30 мая 2008 г. N 393-З "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности" администрация области постановляет:
Внести в постановление администрации области от 17 августа 2007 г. N 919 "Об утверждении Порядка выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области" (в редакции от 15.07.2008) (далее - постановление) следующие изменения:
в преамбуле постановления:
слово "законами" заменить словом "Законом",
слова ", от 30 мая 2008 г. N 393-З "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области и отдельные должности государственной гражданской службы Тамбовской области" исключить;
в Порядке, утвержденном постановлением:
слово "законами" заменить словом "Законом",
слова ", "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области и отдельные должности государственной гражданской службы Тамбовской области" исключить;
абзац второй пункта 4 исключить;
в пункте 5:
абзац первый подпункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.";
абзац первый подпункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"при награждении Почетной грамотой администрации области - в размере одного оклада месячного денежного содержания. Вместо единовременного поощрения может вручаться ценный подарок на ту же сумму.";
подпункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет или достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе при стаже гражданской службы:
от 5 до 10 лет стажа гражданской службы - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
от 10 до 15 лет стажа гражданской службы - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
от 15 до 20 лет стажа гражданской службы - в размере четырех окладов месячного денежного содержания;
при стаже гражданской службы 20 лет и более - в размере пяти окладов месячного денежного содержания.
Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.
Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день выплаты.".
Глава администрации области |
О.И.Бетин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнен порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области.
В частности, определено, что этот порядок не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области "первый заместитель главы администрации области" и "заместитель главы администрации области", оплата труда которых регулируется Законом Тамбовской области от 30 мая 2008 г. N 393-З "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности".
Постановление Администрации Тамбовской области от 21 июня 2011 г. N 675 "О внесении изменений в постановление администрации области от 17 августа 2007 г. N 919 "Об утверждении Порядка выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области"
Текст постановления размещен на сайте администрации Тамбовской области в Internet (http://www.tambov.gov.ru)
Постановлением Правительства Тамбовской области от 2 августа 2023 г. N 619 настоящий документ признан утратившим силу с 3 августа 2023 г.