Постановление администрации города Рассказово Тамбовской области от 5 марта 2011 г. N 320 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета" (утратило силу)

Постановление администрации города Рассказово Тамбовской области
от 5 марта 2011 г. N 320
"Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов, базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 31 декабря 2013 г. N 2366 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета на основании статей 5, 134 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Рассказово", утвержденного решением Рассказовского городского Совета народных депутатов от 29.04.2009 N 907, постановления администрации города от 24.02.2011 N 269 "О повышении уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета" администрация города Рассказово постановляет:

1. Утвердить размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам согласно приложению и ввести их с 01.03.2011.

2. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положениями об оплате труда работников учреждения) работника муниципального учреждения, финансируемого за счет средств городского бюджета, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 4 760 рублей.

3. Руководителям муниципальных учреждений обеспечить в установленном порядке:

установление в положениях об оплате труда работников и штатных расписаниях размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не меньше размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением, с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий и должностей служащих;

создание условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений (отделов, отделений и другое) и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

выплату заработной платы работникам в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников.

3. Признать утратившим силу с 01.03.2011 пункт 4 постановления администрации города от 30.04.2009 N 588 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников муниципальных образовательных учреждений" (приложение N 1 "Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Трудовая новь".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Заместитель главы администрации города

Г.В. Курносов