Приложение N 3. Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"

Приложение N 3

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом Тамбовской области
от 25 марта 2005 г. N 97,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 22 апреля 2005 г. N 288)

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2006 г., 10 июня 2008 г., 14 января 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум", является учреждением среднего профессионального образования (далее - Учреждение).

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 N 1565-р и постановлением администрации области от 14.01.2005 N 7 "О приеме в государственную собственность Тамбовской области учреждений начального и среднего профессионального образования" Учреждение принято из федеральной собственности в государственную собственность Тамбовской области.

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум" является правопреемником федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образовательного учреждения "Чакинский аграрный техникум".

1.2. Целью деятельности Учреждения является: подготовка специалистов и квалифицированных работников по основным направлениям общественно-полезной деятельности согласно перечню специальностей среднего профессионального образования и профессий начального профессионального образования, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации.

1.3. Предметом деятельности Учреждения является: реализация основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования.

1.4. Полное официальное наименование Учреждения:

Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Чакинский аграрный техникум"; сокращенное - ТОГОУ СПО "Чакинский аграрный техникум".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 1.5. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Юридический и фактический адреса Учреждения: ул. Центральная, 23, п. Чакинский сельхозтехникум, Ржаксинский район, Тамбовская область, 393502.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими законодательными и нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в пункт 1.7. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Собственником имущества Учреждения является Тамбовская область. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет управление образования и науки области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 1.8. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

1.9. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.10. Учреждение может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.11. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области.

1.12. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 1.13. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.13. Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, отделения, общежитие, иные структурные подразделения, осуществляющие образовательную, методическую, финансово-экономическую деятельность и иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.14. В Учреждении может осуществляться научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре Учреждения могут создаваться соответствующие подразделения.

1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом области и утверждаются администрацией области в установленном порядке.

2. Цели и задачи учреждения

Основными задачами Учреждения являются:

создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении среднего специального начального и среднего профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах, рабочих кадрах со среднеспециальным начальным и средним профессиональным образованием;

организация и проведение методических и творческих работ и исследований, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по бюджетной смете.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

3.5. Комитет по управлению имуществом области в порядке, установленном администрацией Тамбовской области, вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные средства;

средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратных поступлений (от юридических и физических лиц);

имущество, переданное Учреждению в оперативное управление Учредителем или уполномоченным им органом;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Финансирование Учреждения осуществляется на основе областных нормативов. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.

3.8. Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области бюджетной сметой.

3.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением.

3.10. К приносящей доход деятельности относятся:

изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

торговля покупными товарами и оборудованием;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок.

3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.12. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Тамбовской области, либо как доходы от оказания платных услуг.

3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.

3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляются в рамках бюджетной сметы, утвержденной управлением образования и науки области.

Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.

3.16. Затраты на производственную (профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотренную государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.

3.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счет бюджетных средств (на добровольной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, платные дополнительные образовательные услуги:

обучение на курсах по подготовке поступающих в Учреждение;

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

дополнительное образование, включая кружки, секции, клубы, коллективы и другие;

репетиторство.

Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Цены (тарифы) на дополнительные (платные) услуги согласовываются с комитетом по государственному регулированию тарифов области, их перечень с указанием цен (тарифов) утверждается приказом управления образования и науки области.

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

Учреждение реализует образовательную программу начального и среднего профессионального образования.

Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.2. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Профессиональное образование должно обеспечивать получение обучающимся профессии и соответствующей квалификации.

Содержание образования должно содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности, учитывать разнообразие мировоззренческих подходов, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений.

Основные профессиональные образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии.

Обучающиеся Учреждения могут обучаться по индивидуальному учебному плану на основании заявления родителей (законных представителей).

Порядок организации и содержание образовательного процесса по индивидуальному учебному плану устанавливаются Учреждением самостоятельно и утверждаются приказом директора Учреждения.

4.3. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1 сентября. Учреждение, в зависимости от сложившихся условий и по согласованию с Учредителями, может определять и другие сроки начала и окончания учебного года. Для отдельных категорий обучающихся начало занятий устанавливается по мере комплектования учебных групп в сроки, определенные по договорам с заказчиком или обучающимися.

Учебный год состоит из 40 учебных недель. В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 9 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель при сроке обучения более одного года.

4.4. Учебная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 часов в неделю. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников.

Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяется расписанием занятий.

Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней. Продолжительность одного учебного часа составляет 45 минут.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.5. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, в учебных хозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.6. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.7. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.8. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 4.9. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.9. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

4.11. Учреждение реализует на договорной основе с юридическими лицами различных форм собственности и физическими лицами дополнительные образовательные программы по повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров.

4.12. Учреждение по договорам со службами занятости и другими организациями может осуществлять профессиональную подготовку, целью которой является ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

4.13. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения среднего - специального и начального профессионального образования: очная, заочная, экстернат.

4.14. Перечень профессий и специальностей, получение которых в заочной форме и в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.15. Учреждение реализует образовательные программы начального и среднего профессионального образования и интегрированные программы начального и среднего профессионального образования на базе основного общего образования, на базе среднего (полного) общего образования, образовательные программы профессиональной подготовки.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в пункт 4.16. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.16. Учреждение выдает выпускникам, получившим среднее и начальное профессиональное образование и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем и начальном профессиональном образовании и квалификации.

4.17. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Участники образовательного процесса, работники техникума, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. Прием граждан в Учреждение для получения среднего профессионального образования осуществляется по заявлениям лиц:

имеющих основное общее образование - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно с целью определения возможности поступающих осваивать соответствующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования. Учреждение может в качестве вступительных испытаний учитывать результаты государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования;

имеющих среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование - на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования и по результатам дополнительных вступительных испытаний;

имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в Учреждение на специальность, соответствующую профилю начального профессионального образования для обучения по сокращенной программе в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное до 01 января 2009 г. (при приеме для обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования), - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее (полное) общее образование, полученное в образовательных учреждениях иностранных государств, - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно;

имеющих среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование для обучения по сокращенной программе - в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Учреждением самостоятельно.

Прием в Учреждение для получения среднего профессионального образования за счет областного бюджета осуществляется на конкурсной основе, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Условиями приема должно быть гарантировано соблюдение права граждан на образование и зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования базовой или углубленной подготовки.

Без вступительных испытаний в Учреждение принимаются:

победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации, по специальностям, соответствующим профилю всероссийской олимпиады школьников, международной олимпиады;

чемпионы и призеры Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр по специальностям в области физической культуры и спорта.

Победители и призеры олимпиад школьников принимаются в Учреждение в соответствии с Порядком проведения олимпиад школьников, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

Вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в Учреждение принимаются:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в Учреждении;

граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет;

граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Преимущественным правом на поступление в Учреждение пользуются:

граждане, уволенные с военной службы, дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний;

дети лиц, погибших или умерших вследствие военной травмы либо заболеваний, полученных ими при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом. Порядок определения лиц, принимавших участие в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом, устанавливается в соответствии с федеральными законами;

граждане других категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.3. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала приема.

5.4. При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5. Зачисление обучающихся оформляется приказом по Учреждению. Обучающимся, зачисленным в Учреждение, выдается студенческий билет установленного образца.

5.6. Вопросы приема лиц, не достигших установленного возраста или превышающего его, восстановления обучающихся, исключенных за проступки, обучения иностранных граждан и другие вопросы, касающиеся приема лиц для обучения в Учреждении, не предусмотренные настоящим Уставом, решаются педагогическим советом Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

5.7. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

ускоренный курс обучения;

перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением;

перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заведения и успешном прохождении им аттестации;

восстановление в Учреждении с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением;

уважение своего человеческого достоинства;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений.

5.8. Обучающиеся Учреждения обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

строго соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

5.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.10. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.11. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями за счет средств областного бюджета.

5.12. Получение среднего специального, начального и среднего профессионального образования впервые производится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

5.13. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения педагогического совета за:

невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;

невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения;

нарушение правил внутреннего распорядка.

Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.14. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

5.15. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.16. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

5.17. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

5.18. Каждый работник Учреждения имеет право на:

моральное и материальное стимулирование труда;

участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

обжалование приказов администрации Учреждения;

участие в конкурсах профессионального мастерства;

разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

5.19. Педагогические работники имеют право на:

педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов сельского хозяйства и рабочих;

удлиненный оплачиваемый отпуск;

получение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Предоставление такого отпуска осуществляются в установленном порядке;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям;

защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.20. Каждый работник Учреждения обязан:

выполнять Устав Учреждения;

выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

качественно выполнять возложенные на него обязанности;

бережно относится к имуществу Учреждения.

5.21. Педагогические работники обязаны:

выполнять утвержденные образовательные программы среднего специального и начального профессионального образования:

соблюдать нормы профессиональной этики;

направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;

не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 пункт 6.2. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.

К компетенции управления образования и науки области относится:

назначение на должность директора Учреждения и заключение с ним трудового договора;

расторжение с директором Учреждения трудового договора и освобождение от должности в соответствии с действующим законодательством;

установление директору Учреждения размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

осуществление контроля за: организацией образовательного процесса; соблюдением лицензионных требований и условий; поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, охраны жизни и здоровья обучающихся;

утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности Учреждения;

утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетным законодательством;

иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении образования и науки области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в пункт 6.3. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Учреждения имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;

разрабатывать учебно-методическую документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения и внесения их на рассмотрение в управление образования и науки области;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования, с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом Учреждения;

направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности;

проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в образовательном процессе, в управлении Учреждением, в методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с начальными профессиональными, средними профессиональными и высшими учебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации;

за счет выделенных Учреждению средств или своих собственных фондов приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни и деятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной, предпринимательской и другой; вопросов кадрового обеспечения Учреждения;

регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представлять и защищать интересы обучающихся и работников Учреждения в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;

обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

вносить предложения об открытии в Учреждении новых для него специальностей и специализаций;

вносить заявки на проведение аккредитации Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в пункт 6.4. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, Учредителя и управления образования и науки области.

Директор Учреждения без доверенности:

представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всех отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах;

распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

формирует и утверждает структуру и штатное расписание, по согласованию с управлением образования и науки области;

распределяет должностные обязанности работников;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии в соответствии с действующим законодательством;

устанавливает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат к должностным окладам работников в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

6.5. Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

6.7. К компетенции Педагогического совета относятся:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в подпункт 6.7.1. пункта 6.7. настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.7.1. Вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

6.7.2. Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

6.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.

6.9. К компетенции попечительского совета относится:

привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;

оказание помощи в укреплении материально-технической базы Учреждения;

установление государственно-общественного контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.

6.10. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.

6.11. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на определенный или неопределенный срок. В случаях предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договора. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 в пункт 7.1. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

приказы директора Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила приема обучающихся в Учреждение;

положение о педагогическом совете;

положение о попечительском совете;

положение о совете по профилактике правонарушений;

положение об олимпиадах, конкурсах;

положение о надбавках и доплатах, премировании работников;

положение о внебюджетной деятельности;

трудовой договор с работниками Учреждения;

должностные обязанности (инструкции) работников Учреждения;

положение о порядке и условиях предоставления удлиненного и длительного (до одного года) отпусков;

инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

положение о методических объединениях;

положение об объединениях обучающихся;

расписание учебных занятий;

положение о промежуточной аттестации и переводе на следующий курс;

положение о государственной (итоговой) аттестации;

положение о конфликтной комиссии по разрешению споров между участниками образовательного процесса;

положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;

положение об общежитии.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 14 января 2010 г. N 11 раздел 8 настоящего приложения дополнен пунктом 8.3.

8.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:

по решению Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения;

по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

9.3. Реорганизация и ликвидация осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр.