Постановление Администрации Тамбовской области от 4 мая 2006 г. N 452 "О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогическое училище N 2"

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г., 24 августа 2009 г.

Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями на 02.02.2006), Уставом (Основным Законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области" (с изменениями на 13.12.2005) постановляю:

1. Переименовать Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Педагогическое училище N 2" в Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Педагогический колледж".

2. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж".

3. Директору Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж" Н.А. Долговой осуществить юридические действия по государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением;

в десятидневный срок после регистрации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж" представить в комитет по управлению имуществом области экземпляр Устава.

4. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) произвести необходимые юридические действия по передаче в оперативное управление Тамбовскому областному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования "Педагогический колледж" объектов имущества, находящихся в государственной собственности Тамбовской области.

5. Финансирование Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж" осуществлять за счет средств, предусмотренных управлению образования и науки области в областном бюджете на соответствующий год.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации области

О.И.Бетин

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогический колледж"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 28 марта 2006 г. N 58,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 4 мая 2006 г. N 452)

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2008 г., 24 августа 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Педагогический колледж" (далее - колледж) является правопреемником Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Педагогическое училище N 2".

1.2. Цель деятельности колледжа: подготовка квалифицированных специалистов со средним специальным педагогическим образованием базового и повышенного уровней, имеющих необходимые профессиональные знания, умения и навыки, обладающих необходимой культурой педагогической деятельности и способных эффективно работать в современной и развивающейся школе, а также специалистов декоративно-прикладного искусства и народных промыслов со средним профессиональным образованием базового уровня, способных к качественной профессиональной деятельности в качестве художника-мастера на предприятиях народных художественных промыслов и в культурно-просветительских учреждениях и организациях художественного профиля.

1.3. Предметом деятельности колледжа является реализация основных профессиональных образовательных программ среднего, начального профессионального образования и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального и начального профессионального образования.

Реализация образовательных программ среднего (полного) общего образования (I ступень) в колледже удостоверяется документом государственного образца в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников общеобразовательных учреждений.

1.4. Полное официальное наименование колледжа: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Педагогический колледж";

сокращенное наименование: ТОГОУ СПО "Педагогический колледж".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 в пункт 1.5. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Место нахождения колледжа:

юридический адрес: 392000, ул. К.Маркса, 259, г. Тамбов;

фактический адрес: ул. К.Маркса, 259 г. Тамбов, 392000; ул. К.Маркса, 258-В г. Тамбов, 392000.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 в пункт 1.6. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Собственником имущества колледжа является Тамбовская область. Функции учредителя колледжа выполняет администрация Тамбовской области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности колледжа осуществляет управление образования и науки области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 пункт 1.7. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием.

1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у колледжа с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Колледж может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Колледж отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 в пункт 1.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и настоящим Уставом.

1.12. Колледж проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.13. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 пункт 1.14. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.14. Колледж имеет в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебно-производственные мастерские, отделения начального профессионального образования и среднего профессионального образования, общежитие.

Колледж может иметь в своей структуре филиалы, отделения, структурные подразделения, реализующие основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального и дополнительного профессионального образования, и иные структурные подразделения, связанные с образовательным процессом.

Колледж самостоятелен в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.15. В колледже может осуществляться научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При этом в структуре колледжа могут создаваться соответствующие подразделения.

1.16. Изменения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом Тамбовской области и утверждаются администрацией Тамбовской области в установленном порядке.

2. Основные задачи Колледжа

2.1. Основными задачами колледжа являются:

2.1.1 удовлетворение потребностей личности в получении среднего профессионального образования, а также интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

2.1.2 удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

2.1.3 организация и проведение методических, научно-методических, опытно-экспериментальных работ и исследований в области дошкольного, среднего общего, начального профессионального, среднего профессионального образования;

2.1.4 формирование у обучающихся активной гражданской позиции, готовности к трудовой деятельности и жизни в условиях современного демократического общества;

2.1.5 подготовка, переподготовка, повышение квалификации и дополнительное образование специалистов среднего звена;

2.1.6 распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

2.1.7 сохранение и приумножение нравственных, культурных ценностей общества;

2.1.8 содействие трудоустройству выпускников путем развития договорных отношений с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Колледжа

3.1. Имущество закрепляется за колледжем на праве оперативного управления. Права колледжа на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".

Земельные участки закрепляются за колледжем в постоянное (бессрочное) пользование.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 в пункт 3.2. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Колледж владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 пункт 3.3. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Колледж не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по бюджетной смете.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за колледжем, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за колледжем имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

3.5. Комитет по управлению имуществом Тамбовской области по согласованию с управлением образования и науки области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у колледжа закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

3.6. Деятельность колледжа финансируется из областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 пункт 3.7. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов колледжа являются:

бюджетные средства;

средства, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;

средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратных поступлений (от юридических и физических лиц);

имущество, переданное колледжу в оперативное управление Учредителем или уполномоченным им органом;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Финансирование колледжа осуществляется на основе областных нормативов. Привлечение колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 3.8. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Колледж распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

Колледжу принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

Колледж вправе выполнять функции государственного заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 3.9. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Колледж вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением.

К приносящей доход деятельности относятся:

создание и распространение научной (научно-методической) продукции;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

изготовление товаров народного потребления;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок;

оказание посреднических услуг;

долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций.

3.10. Приносящая доход деятельность колледжа может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 3.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Доходы колледжа, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов по приносящей доход деятельности колледжа и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.

3.12. Колледж может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Колледж обязан обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 августа 2009 г. N 994 пункт 3.14. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.14. Колледж самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамках бюджетной сметы.

3.15. Затраты на производственную (профессиональную) практику студентов колледжа, предусмотренную государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, финансируются за счет средств областного бюджета.

3.16. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность:

обучение по дополнительным образовательным программам (за пределами государственных образовательных стандартов);

тестирование школьников;

репетиторство;

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

дополнительное образование, включая кружки, секции, классы, клубы, коллективы и др.;

прочие образовательные услуги.

Платная образовательная деятельность колледжа не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором колледжа в соответствии с утвержденной управлением образования и науки области сметой доходов и расходов.

3.17. Колледж вправе в пределах численности контингента студентов, установленной лицензией, осуществлять подготовку специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему студентов.

3.18. Колледж может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет бюджетных средств (на добровольной основе).

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Колледж может реализовывать образовательные программы III ступени среднего полного (общего) образования.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 июня 2008 г. N 716 в пункт 4.2. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Подготовка специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования базового и повышенного уровней осуществляется в сроки, установленные государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования и учебными планами базового и повышенного уровней подготовки в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения.

Допускается сочетание различных форм обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 июня 2008 г. N 716 в пункт 4.3. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Структура и формы организации образовательного процесса:

Специальность 050720 "Физическая культура" - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель физической культуры". На базе среднего (полного) общего образования - обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения, срок обучения - 2 года 10 месяцев (наполняемость групп при очной форме обучения 25 - 30 человек, при заочной форме обучения 15 - 20 человек).

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 25 - 30 человек);

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель физической культуры" (наполняемость групп 16 - 20 и более человек, но не более 30).

Специализация: организатор школьного туризма;

На базе среднего (полного) общего образования - обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения, срок обучения - 2 года 10 месяцев (наполняемость групп при очной форме обучения 25 - 30 человек, при заочной форме обучения 15 - 20 человек).

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 25 - 30 человек);

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель адаптивной физической культуры" (наполняемость групп 16 - 20 и более человек, но не более 30);

Специальность 050503 "Технология" - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель технологии".

На базе среднего (полного) общего образования - обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения, срок обучения - 2 года 10 месяцев (наполняемость групп при очной форме обучения 25 - 30 человек, при заочной форме обучения 15 - 20 человек).

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 25 - 30 человек);

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель технологии" (наполняемость групп 16 - 20 и более человек, но не более 30).

Специализация: учитель технического труда; учитель обслуживающего труда;

Специальность 050704 "Дошкольное образование" - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "воспитатель в дошкольных учреждениях".

На базе среднего (полного) общего образования - обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения, срок обучения - 2 года 10 месяцев (наполняемость групп при очной форме обучения 25 - 30 человек, при заочной форме обучения 15 - 20 человек).

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 25 - 30 человек);

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "воспитатель в дошкольных учреждениях" (наполняемость групп 16 - 20 и более человек, но не более 30).

Специализация: семейное воспитание;

Специальность 070802 "Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы":

среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "художник-мастер". Обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Срок обучения в очной форме на базе основного общего образования и на базе среднего (полного) общего образования - 3 года 10 месяцев (наполняемость 8 - 10 человек и более, но не более 25 человек);

среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "художник-мастер", "художник-мастер с углубленной подготовкой в области традиционного прикладного искусства". Обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Срок обучения в очной форме на базе основного общего образования - 4 года 10 месяцев, на базе среднего (полного) общего образования - 3 года 10 месяцев, на базе среднего профессионального образования - 10 месяцев (наполняемость 8 - 10 человек и более, но не более 25 человек).

Дополнительная профессиональная подготовка: спортивная тренировка, основы безопасности жизнедеятельности, изобразительное искусство и черчение; русский язык и литература; дополнительная подготовка в области лечебной физкультуры и массажа; в области народного творчества, педагог дополнительного образования в области изобразительного искусства и дизайна; педагог-организатор в области художественно-оформительского искусства и др. (в соответствии с лицензией). Дополнительная профессиональная подготовка может осуществляться через секции, художественные, спортивные, правоведческие и иные классы, создаваемые при отделениях колледжа

Ускоренная профессиональная подготовка: закройщик детской и женской легкой одежды, портной, секретарь-референт-оператор ПЭВМ.

Профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю среднего специального учебного заведения.

Повышение квалификации по профилю образовательного учреждения.

Специальность 070901 "Живопись" - среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "художник-живописец, преподаватель". Обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Срок обучения в очной форме на базе основного общего образования и на базе среднего (полного) общего образования - 4 года 10 месяцев (наполняемость 8 - 10 человек и более, но не более 25 человек).

Специализация: станковая живопись.

Специальность 050202 "Информатика" - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель информатики общеобразовательной школы".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 20 - 30 человек);

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня.

Специальность 050702 "Организация воспитательной деятельности" среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "педагог-организатор с дополнительной подготовкой в области народного творчества".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев, на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 050709 "Преподавание в начальных классах" - среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "учитель начальных классов" (в соответствии с программой дополнительной подготовки).

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

На базе основного общего образования - обучение очное, ступенчатое, срок обучения - 4 года 10 месяцев:

I ступень (1 - 2 курсы) - среднее (полное) общее образование (наполняемость групп 20 - 30 человек).

II ступень (3 - 5 курсы) - среднее профессиональное образование повышенного уровня.

Специальность 050710 "Педагогика дополнительного образования":

среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "педагог дополнительного образования".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 1 год 10 месяцев, на базе основного общего образования - 2 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения;

среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "педагог дополнительного образования".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев, на базе среднего профессионального образования базового уровня 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 071302 "Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество":

среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "руководитель творческого коллектива, преподаватель".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев, на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения;

среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "руководитель творческого коллектива, преподаватель с углубленной подготовкой".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 3 года 10 месяцев, на базе основного общего образования - 4 года 10 месяцев, на базе среднего профессионального образования базового уровня 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 040103 "Организация сурдокоммуникации" - среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "сурдопереводчик".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 1 год 10 месяцев, на базе основного общего образования - 2 года 10 месяцев, (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 080501 "Менеджмент (по отраслям)":

среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "менеджер". Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 1 год 10 месяцев, на базе основного общего образования 2 года 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения;

среднее профессиональное образование повышенного уровня с получением квалификации "менеджер с дополнительной подготовкой".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев, на базе среднего профессионального образования базового уровня 10 месяцев (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 100102 "Организация обслуживания в сфере сервиса" среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "менеджер".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 1 год 10 месяцев, на базе основного общего образования - 2 года 10 месяцев, (наполняемость 16 - 20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 070502 "Реставрация, консервация и хранение произведений искусства" - среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "художник-реставратор".

Срок обучения в очной форме на базе основного общего образования и на базе среднего (полного) общего образования - 4 года 10 месяцев (наполняемость 8 - 10 человек и более, но не более 25 человек). Обучение возможно в очной, заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

Специальность 070602 "Дизайн (по отраслям)" - среднее профессиональное образование базового уровня с получением квалификации "дизайнер".

Срок обучения в очной форме на базе среднего (полного) общего образования 2 года 10 месяцев, на базе основного общего образования - 3 года 10 месяцев, (наполняемость 16-20 человек и более, но не более 30 человек). Обучение возможно в заочной, очно-заочной, вечерней формах обучения, в форме экстерната, в том числе с использованием технологии дистанционного обучения. Допускается сочетание различных форм обучения.

4.4. Колледж имеет право по согласованию с управлением образования и науки области вводить новые образовательные программы дополнительного профессионального образования, а также сокращать сроки освоения отдельных дисциплин, установленные Государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, по заявлению обучающихся, имеющих достаточный уровень профессиональной или иной предшествующей подготовки по данным дисциплинам и при наличии документов, подтверждающих этот уровень.

4.5. Обучение в колледже ведется на русском языке.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 4.6. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Содержание обучения в колледже определяется учебными планами и программами, которые разрабатываются преподавателями колледжа в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и утверждаются директором.

Требования к знаниям и умениям, которыми должен обладать специалист, определяются федеральными государственными образовательными стандартами.

4.7. В соответствии с учебными планами и программами определяются следующие основные виды учебных занятий:

урок;

лекция;

семинар;

лабораторные и практические занятия;

курсовое проектирование, подготовка выпускной квалификационной работы;

учебная и педагогическая практика;

производственная практика;

консультация и самостоятельные занятия студентов и др.

Выбор типов занятий и методов их проведения производится с учетом видов и специфики учебных занятий, возрастных особенностей студентов.

Кроме основных видов занятий, проводятся факультативные, направленные на развитие интересов и способностей студентов, углубление и расширение их знаний.

4.8. В рамках учебных планов и программ студенты могут переводиться в отдельных случаях на индивидуальные и дистанционные формы обучения по приказу директора.

4.9. Расписание учебных занятий составляется на семестр или иной период в зависимости от специфики организации образовательного процесса, формы обучения. Расписание утверждается директором или заместителем директора по учебной работе и доводится до сведения студентов не позднее, чем за десять дней до начала каждого семестра.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 4.10. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.10. Освоение образовательных программ профессионального образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников.

Лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается диплом государственного образца и нагрудный знак.

4.11. Дисциплина в колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников колледжа, педагогов.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.12. Начало учебного года устанавливается с 1 сентября, окончание - в соответствии с учебными планами.

Продолжительность каникул за полный учебный год должна составлять 8 - 11 недель, в том числе в зимний период - не менее двух недель. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями преподавателя с обучающимися не должна превышать 36 академических часов. Сроки проведения экзаменационных сессий, время и продолжительность каникул, формы контроля и завершения обучения, виды практического обучения устанавливаются учебными планами.

Колледж работает по шестидневной рабочей неделе. Количество и продолжительность учебных занятий определяется расписанием занятий. Продолжительность академического часа составляет 45 минут.

4.13. Численность обучающихся в учебной группе в колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25 - 30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочной формам - 15 - 20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется колледжем самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы, выпускной квалификационной работы и производственном обучении в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из специфики колледжа, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).

4.14. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности и преддипломная производственная (профессиональная) практика обучающихся колледжа проводится на предприятиях, учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между колледжем и этими организациями.

4.15. Колледж самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатывается колледжем.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся по очной и заочной формам обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации обучающихся при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной и заочной формам устанавливается колледжем самостоятельно.

4.16. Знания, умения и навыки студентов оцениваются в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). По лабораторным и практическим работам проставляется зачет (незачет), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

Оценка обучающегося может быть выставлена на экзамене и по окончании изучения предмета на основании результатов текущего контроля знаний. Обучающимся, несогласным с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу данного предмета.

4.17. Обучающиеся могут быть отчислены из колледжа:

по собственному желанию;

в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

по состоянию здоровья на основании заключения врачебно-консультационной комиссии;

за академическую неуспеваемость;

за нарушение Устава, учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Отчисление и восстановление обучающихся производится директором колледжа. Обучающиеся, имеющие в результате сессии и по итогам текущего учета знаний более двух неудовлетворительных оценок, из колледжа исключается. В особых случаях, при наличии уважительных причин, обучающимся, имеющим более двух неудовлетворительных оценок, с разрешения директора колледжа или его заместителя по учебной работе может быть предоставлена возможность пересдать экзамены и ликвидировать неудовлетворительные итоговые оценки в назначенный срок.

Пересдача экзаменов допускается не более одного раза. При повторном получении неудовлетворительной оценки пересдача экзамена по этому предмету проводится комиссией, назначенной директором колледжа.

По собственному желанию совершеннолетний обучающийся отчисляется, подав заявление на имя директора колледжа.

Обучающийся, не достигший возраста 18 лет, отчисляется с письменного согласия одного из родителей (законных представителей), указанного в заявлении на имя директора колледжа.

4.18. Обучающимся, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска 50 процентов учебных занятий, предоставляется право аттестации по изученному материалу в установленные сроки. Обучающиеся, не аттестованные или имеющие неудовлетворительные оценки на конец семестра по трем и более дисциплинам, из колледжа отчисляются.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме учебные программы, переводятся на следующий курс имеющие по итогам года академическую задолженность по одной дисциплине могут быть переведены условно на следующий курс по решению педсовета и с указанием срока, в течение которого задолженность должна быть ликвидирована.

Студентам администрация колледжа может разрешить индивидуальный график посещения учебных занятий, индивидуальный план обучения или дистанционную форму обучения, если для этого имеются веские индивидуальные причины.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 4.19. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.19. Государственная (итоговая) аттестация по окончании I ступени обучения повышенного уровня по специальностям, на которые имеется лицензия, является обязательной и осуществляется Государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об организации государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

Выпускники, закончившие обучение по программам начального профессионального образования, получившие соответствующий уровень квалификации и среднее (полное) общее образование и достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, имеющие по ним за время обучения на всех курсах отметки "5" и получившие на государственной (итоговой) аттестации отметку "5" при положительных отметках по остальным предметам, награждаются Похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов" согласно Положению о похвальной грамоте "За особые успехи в изучении отдельных предметов" и похвальном листе "За отличные успехи в учении", утвержденному Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.20. Обучающиеся, имеющие неудовлетворительные оценки по окончании I ступени, могут продолжить обучение на II ступени при условии ликвидации задолженностей без получения аттестата о среднем (полном) общем образовании.

4.21. Обучающиеся, не прошедшие в течение установленного срока итоговую государственную аттестацию, отчисляются из колледжа и получают справку установленного образца об обучении в колледже. К повторной сдаче аттестационных испытаний такие лица допускаются не ранее следующего периода работы государственной аттестационной комиссии (через год).

4.22. Обучающиеся, совершившие преступления или неоднократно аморальные поступки, допустившие нарушения дисциплины и порядка в колледже, общежитии и общественных местах, неоднократные, грубые нарушения Устава колледжа, по решению педагогического совета колледжа на основании приказа директора колледжа исключаются из числа обучающихся в колледже.

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации колледжа во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

4.23. Восстановление в колледже обучающегося, находящегося в академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа при наличии у обучающегося необходимых документов. Вопрос о восстановлении из-за неуспеваемости или нарушения дисциплины, Устава колледжа рассматривается в индивидуальном порядке.

4.24. Перевод обучающихся на следующий курс производится приказом директора колледжа на основании оценок успеваемости обучающихся в порядке, установленном Положением о переводных и семестровых экзаменах.

Перевод обучающегося с одного отделения на другое внутри колледжа рассматривается в каждом случае директором колледжа и проводится приказом по колледжу.

Перевод в колледж из другого учебного заведения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 4.25. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.25. Выпускникам, получившим оценку "5" (отлично) по результатам государственной (итоговой) аттестации, имеющим отличные оценки не менее чем 75 процентов предметов учебного плана и оценку "4" (хорошо) по остальным предметам, выдается диплом с отличием.

4.26. Документ об образовании, представленный при поступлении в колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему колледж или выбывшему до окончания колледжа, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в название раздела 5 настоящего Устава внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

5. Участники образовательного процесса, работники Колледжа, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в колледже являются обучающиеся (студенты, слушатели), руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

Студентом колледжа является лицо, зачисленное в колледж приказом директора для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования.

Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директора в колледж для обучения на подготовительных курсах или для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

5.2. Прием в колледж проводится в соответствии с действующим порядком приема в средние специальные учебные заведения, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, на основании которого разрабатываются правила приема в колледж, ежегодно утверждаемые его директором.

Данные правила определяют:

сроки приема заявления;

приемные испытания, которые могут быть проведены в виде экзамена (в письменной или устной форме), собеседования, тестирования и другие формы контроля;

порядок проведения и систему оценок приемных (вступительных) испытаний;

порядок подачи и рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления.

При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

Количество мест для приема лиц, обучающихся за счет областного бюджета, устанавливается ежегодно контрольными цифрами администрацией области. Прием сверх установленных контрольных цифр и для получения дополнительных специализаций и квалификаций осуществляется по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 пункт 5.3. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Прием граждан в колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, в колледж проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

Для граждан, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих в колледж на специальность, соответствующую профилю его начального профессионального образования, для обучения по сокращенной программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых колледжем самостоятельно.

Зачисление в состав студентов колледжа производится после представления документа об образовании. При зачислении на каждого студента колледжа формируется личное дело.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 пункт 5.4. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. При приеме обучающегося колледж обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации колледжа и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 пункт 5.6. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Обучающиеся колледжа имеют право на:

получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

ускоренный курс обучения;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении колледжем;

уважение своего человеческого достоинства;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений.

5.7. Обучающиеся колледжа обязаны:

выполнять Устав, правила внутреннего распорядка;

бережно относиться к имуществу;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников колледжа;

своевременно являться на учебные занятия, педагогическую практику и другие виды занятий; при неявке на занятия в трехдневный срок поставить в известность куратора (классного руководителя) или администратора о причине неявки; в случае болезни - предоставить справку, выданную лечебным заведением;

участвовать в общественно полезном и обслуживающем труде, организуемом в колледже;

выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного и физического труда, требования педагогической этики;

поддерживать в колледже и в общежитии санитарно-гигиенический режим;

беречь здание колледжа, его оборудование, мебель, учебники, наглядные пособия; бережно относиться к результатам труда обучающихся и работников колледжа; в случае необходимости возмещать ущерб, нанесенный колледжу и окружающим людям.

За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа и правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из колледжа).

5.8. Обучающимся колледжа запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.9. Обучающимся выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

5.10. Студенты колледжа, получающие образование по очной форме обучения за счет средств областного бюджета, обеспечиваются стипендиями и другими мерами социальной поддержки в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами области.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, зачисляются на полное государственное обеспечение за счет средств, выделяемых из областного бюджета.

Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда в колледже согласно Положению о студенческом общежитии.

5.11. Обучающиеся колледжа могут совмещать обучение в колледже с учебой в другом образовательном учреждении. Для таких обучающихся может устанавливаться индивидуальный график посещения учебных занятий в колледже на период сессии в другом учебном заведении и индивидуальный график проведения промежуточной аттестации при совпадении сессии.

В свободное от учебы время обучающиеся колледжа могут работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

5.12. Обучающиеся, отчисленные из колледжа, имеют право на восстановление в колледже. Восстановление производится на вакантные места приказом директора.

5.13. Порядок комплектования персонала колледжа регламентируется настоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников колледжа работодателем является колледж в лице его директора.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

5.14. Отношения между работниками и работодателем колледжа регулируются трудовым договором, согласно главе 2 (ст.ст. 15 - 22) Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами Российской Федерации и постановлениями администрации области.

5.15. Работники колледжа имеют право на участие в управлении колледжем в порядке, определенном настоящим Уставом колледжа, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 5.16. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.16. Педагогические работники колледжа имеют право:

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям;

на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Тамбовской области педагогическим работникам;

на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;

аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

на получение пенсии по выслуге лет;

на длительный отпуск, сроком до одного года, не реже, чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей колледжа, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов.

За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности колледжа для работников устанавливаются различные формы материального и морального поощрения.

На работников учебных, учебно-производственных, производственных мастерских и других подразделений колледжа распространяются льготы и преимущества, установленные для работников соответствующего производства.

Увольнение преподавателей колледжа по инициативе администрации колледжа, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 5.17. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.17. Работники обязаны соблюдать:

Конституцию Российской Федерации;

законы Российской Федерации и Тамбовской области;

нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, областной Думы, администрации области и приказы управления образования и науки области;

Устав колледжа;

правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора;

должностные обязанности;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

локальные правовые акты.

Педагогические работники колледжа обязаны:

обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебных программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;

персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебного материала;

формировать у обучающихся качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию; способность осуществлять педагогическую деятельность и реализовывать себя в этой деятельности; развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;

вести учет успеваемости обучающихся, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;

вести внеаудиторную работу по своему предмету;

своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;

участвовать в работе органов самоуправления колледжа в соответствии с распределением обязанностей внутри колледжа;

быть примером для студентов, проявляя трудолюбие, добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуру поведения и общения и другие качества личности, соответствующие педагогической этике.

5.18. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником колледжа норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника колледжа, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов студентов.

5.19. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал колледжа периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств областного бюджета.

5.20. Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье студентов и работников колледжа во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод студентов и работников колледжа;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.21. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

знакомиться с Уставом колледжа, другими локальными актами, регламентирующими деятельность колледжа;

защищать законные права и интересы ребенка;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося;

принимать участие в управлении колледжем.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 5.22. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.22. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

соблюдать Устав, локальные акты колледжа;

нести имущественную ответственность за вред, причиненный детьми, в случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда.

6. Управление Колледжем

6.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 пункт 6.2. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

создание, реорганизация и ликвидация колледжа.

К компетенции управления образования и науки области относится:

назначение и увольнение руководителя колледжа;

осуществление контроля за: организацией образовательного процесса; соблюдением лицензионных требований и условий; поддержанием в колледже необходимых условий для обучения, охраны жизни и здоровья обучающихся;

заключение трудового договора с руководителем колледжа;

утверждение сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности колледжа;

утверждение бюджетной сметы в соответствии с бюджетным законодательством;

иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении образования и науки области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.3. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Колледж имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;

разрабатывать учебно-методическую документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности колледжа и вносить их на рассмотрение в органы, осуществляющие управление в сфере образования;

утверждать перечень общеобразовательных учреждений для проведения педагогической (производственной) практики обучающихся;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования, с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), с настоящим Уставом колледжа;

направлять преподавателей и других работников колледжа на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности (независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности);

проводить педагогические эксперименты по согласованию с управлением образования и науки области, осуществлять инновации в образовательном процессе, в управлении колледжем, в методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы со средними профессиональными и высшими учебными заведениями страны и области;

самостоятельно распоряжаться зданиями, имуществом и оборудованием, переданными колледжу в пользование и оперативное управление;

за счет выделенных колледжу бюджетных средств или внебюджетных средств приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

оказывать платные образовательные услуги населению сверх основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.4. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. К компетенции колледжа относится:

право самостоятельно решать все вопросы внутренней жизни и деятельности: образовательной, финансовой, разрешенной хозяйственной, приносящей доход деятельностью; вопросы кадрового обеспечения колледжа;

право регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представление и защита интересов обучающихся и работников колледжа в управлении образования и науки области, государственных и муниципальных органах;

разработка уставной, лицензионной, программно-методической документации с последующим ее согласованием с Учредителем;

обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

внесение обоснованных предложений об открытии в колледже новых для него специальностей и специализаций;

внесение заявки на проведение государственной аккредитации колледжа;

самообследование состояния колледжа перед проведением его государственной аккредитации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.5. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.5. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности колледжа, не входящие в компетенцию органов самоуправления колледжа, Учредителя и управления образования и науки области.

Директор колледжа без доверенности:

действует от имени колледжа, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.7. настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами колледжа в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

издает приказы, обязательные для всех работников и студентов колледжа;

формирует и утверждает структуру управления деятельностью колледжа, штатное расписание, графики и расписания занятий по согласованию с управлением образования и науки области;

распределяет должностные обязанности между работниками колледжа, утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;

устанавливает заработную плату работников колледжа, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

Совмещение должности директора колледжа с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне колледжа не допускается.

6.6. Директор колледжа несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

6.7. Директор колледжа несет ответственность за:

6.7.1 не целевое использование средств областного бюджета;

6.7.2 принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

6.7.3 получение кредитов (займов);

6.7.4 приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов);

6.7.5 недобросовестное и несвоевременное выполнение функций, возложенных на колледж;

6.7.6 несоблюдение законодательства Российской Федерации и Тамбовской области;

6.7.7 неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов вышестоящих органов;

6.7.8 предоставление недостоверной информации о работе колледжа.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 июня 2008 г. N 716 пункт 6.8. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.8. Управление колледжем строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления колледжа являются:

общее собрание трудового коллектива колледжа;

управляющий совет колледжа;

попечительский совет колледжа;

педагогический совет колледжа;

научно-методический совет колледжа;

студенческий совет колледжа.

6.9. Трудовой коллектив составляют все работники колледжа, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины списочного состава работников колледжа, общее собрание трудового коллектива колледжа проводится не менее 2-х раз в год или по мере необходимости.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 10 июня 2008 г. N 716 пункт 6.10. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.10. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка для работников колледжа;

обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива колледжа и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

Общее собрание принимает Устав колледжа, изменения к нему открытым голосованием.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.11. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.11. Управляющий совет колледжа (далее - Совет) является коллегиальным органом управления, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера. Совет формируется в составе не менее одиннадцати человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов членов управляющего совета колледжа.

Члены Совета из числа работников колледжа избираются общим собранием трудового коллектива или конференцией представителей работников колледжа.

Количество членов Совета из числа работников колледжа не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем две трети из них должны являться педагогическими работниками колледжа.

В состав Совета входят также обучающиеся колледжа, как правило, по одному представителю обучающихся от учебных групп каждой из профессий, которые избираются на общем собрании обучающихся колледжа.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) избираются общим собранием родителей (законных представителей) обучающихся, общее количество которых не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.

Руководитель колледжа входит в состав Совета по должности.

В состав Совета входит один представитель органа исполнительной власти области, осуществляющего управление в сфере образования (далее - Орган), назначаемый приказом Органа.

Представителем Органа может быть работник управления образования и науки области либо иное лицо, поверенное представлять интересы учредителя в колледже.

Совет вправе кооптировать в свой состав представителей организаций образования, науки и культуры, а также граждан из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии колледжа, оказывающих реальное содействие колледжу.

Функции Совета колледжа:

вносит предложения по внесению изменений в Устав колледжа;

совместно с руководителем колледжа разрабатывает и утверждает программу развития колледжа;

устанавливает режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий в колледже;

решает вопрос о введении (отмене) единой, в период занятий, формы одежды для обучающихся;

рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала колледжа;

осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся, установленных законодательством;

согласовывает с руководителем колледжа по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений, за исключением субвенций, предоставляемых из областного бюджета;

участвует в реализации права колледжа выступать арендатором и арендодателем;

заслушивает отчет руководителя колледжа по итогам учебного и финансового года;

участвует в осуществлении контроля за безопасными условиями воспитания и обучения в колледже;

содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса;

дает рекомендации руководителю колледжа по вопросам заключения коллективного договора;

ежегодно совместно с руководителем колледжа представляет Органу и общественности публичный доклад о состоянии дел в колледже, о реализации уставной деятельности колледжа и целей, определенных Положением об управляющем совете колледжа;

участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации колледжа;

выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением об управляющем совете колледжа.

Колледж несет ответственность перед общественностью в установленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе председателя Совета, по требованию руководителя колледжа, представителя Органа, заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

6.12. Попечительский совет колледжа является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию колледжа и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) студентов и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии колледжа.

Попечительский совет участвует в управлении колледжем путем принятия обязательных для колледжа решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Порядок формирования, организации работы и компетенция попечительского совета определяются Положением о попечительском совете.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.13. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в колледже действует педагогический совет и педагогический совет отделений - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников колледжа. Педагогический совет под председательством директора колледжа:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

принимает решение о награждении медалью (I ступень);

формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;

определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;

анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентами учебного материала, организацию педагогической практики, состояние воспитательной работы в группах;

анализирует состояние, результаты и перспективы развития диагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностики образовательного процесса, управленческой деятельности;

обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет колледжа заседает по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников колледжа. Решение педагогического совета колледжа является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников колледжа и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом колледжа. Решения педагогического совета колледжа реализуются приказом директора колледжа.

Педагогические советы отделений рассматривают вопросы:

состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий обучающимися на отделении, причины отчисления студентов и индивидуальную работу с ними;

итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;

награждение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий;

выпуск и отчисление из колледжа обучающихся, восстановление ранее отчисленных обучающихся, перевод обучающихся на следующий курс.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 6.14. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.14. Научно-методический совет колледжа - это коллективный орган самоуправления, определяющий научно-методические основы организации учебно-воспитательного процесса колледжа.

В состав научно-методического совета входят заведующие кафедрами, председатели предметно-цикловой комиссии (далее - ПЦК), методического объединения (далее - МО), опытные и творчески работающие преподаватели. Руководит научно-методическим советом заместитель директора по научно-методической работе, его состав ежегодно утверждается приказом директора. Научно-методический совет созывается 2 - 3 раза в год.

Научно-методический совет:

анализирует состояние и проблемы образовательного процесса и педагогической практики;

разрабатывает систему педагогических и организационных мер по научно-методическому обеспечению развития колледжа;

планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;

планирует методическую учебу коллектива;

анализирует деятельность кафедр, ПЦК и МО, опыт работы лучших преподавателей колледжа;

разрабатывает и утверждает программную и учебно-методическую документацию;

утверждает план публикаций статей и методических материалов.

6.15. Кафедры и ПЦК создаются в колледже как структурные подразделения, объединяющие преподавателей родственных и смежных дисциплин. Основное назначение кафедр и ПЦК - практическая организация и совершенствование разнообразной профессиональной деятельности преподавателей. Важным фактором деятельности кафедр является обязательная научно-методическая и исследовательская деятельность, установление деловых и творческих контактов с соответствующими кафедрами педагогических вузов. Кафедры объединяют в своем составе не менее 10 преподавателей трех и более смежных дисциплин. Внутри многопредметных кафедр возможно наличие секций.

Количество кафедр и ПЦК колледж определяет самостоятельно, исходя из производственной необходимости. Руководство кафедрами и ПЦК осуществляют соответственно заведующие кафедрами и председатели ПЦК, назначаемые директором колледжа из числа наиболее квалифицированных и опытных педагогов ежегодно.

Общее руководство деятельностью кафедр и ПЦК осуществляет заместитель директора по учебной работе, по направлениям деятельности кафедры и ПЦК взаимодействуют с другими заместителями директора в соответствии с их должностными обязанностями.

Организация работы кафедр и ПЦК осуществляется по плану в соответствии с настоящим Уставом и регламентируется Положениями о кафедре и ПЦК. Содержание их деятельности определяется конкретными задачами учебно-воспитательного процесса колледжа.

Кафедры и ПЦК проводят не менее трех заседаний в семестр. Заседания кафедр и ПЦК заканчиваются принятием решений и протоколируются.

Планы работы, протоколы и отчеты кафедр и ПЦК о проделанной работе с анализом ее качества проверяются и визируются заместителями директора в рамках их должностных обязанностей.

6.16. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений колледжа осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления колледжа.

6.17. Комплектование штата работников колледжа осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на определенный или неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику колледжа выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником колледжа других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Колледжа

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 3 апреля 2009 г. N 379 в пункт 7.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Для обеспечения уставной деятельности колледж имеет право принимать следующие локальные акты:

Положение о попечительском совете колледжа;

правила приема в колледж;

Положение о производственной практике обучающихся;

Положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения и социальной поддержки обучающихся;

Положение о премировании работников;

Положение о материальной помощи работникам;

Положения о кафедре и ПЦК;

Положение о порядке установления доплат и надбавок;

Положение об итоговой аттестации выпускников;

инструкция по правилам безопасности и охране труда;

должностные инструкции для работников колледжа;

приказы по колледжу;

коллективный договор;

Положение об оплате труда на основе Единой тарифной сетки;

Положение о педагогическом совете;

Положение о научно-методическом совете;

Положение об управляющем совете колледжа;

другие локальные акты, не противоречащие Уставу колледжа;

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Контроль за деятельностью колледжа осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за колледжем, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

8.2. Колледж осуществляет оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность.

8.3. Должностные лица колледжа за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.4. При необходимости для проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности может быть приглашена аудиторская организация.

8.5. Директор колледжа несет ответственность за сохранность управленческих, финансово-хозяйственных и других документов.

9. Реорганизация и ликвидация Колледжа

9.1. Колледж может быть реорганизован в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.2. Колледж ликвидируется в случаях:

решения Учредителя;

решения суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.3. Реорганизация и ликвидация колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Колледж считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).