Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
от 26 июня 2012 г. N 1
"О внесении изменений и дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области"
Настоящее решение фактически прекратило действие в связи с принятием решения Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 марта 2013 г. N 1
Рассмотрев предложения о внесении изменений и дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области, Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:
1. Внести изменения и дополнения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области.
2. Опубликовать настоящее решение, текст изменений и дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области, текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области (с изменениями и дополнениями) и обращение начальника управления труда и занятости населения области о присоединении к соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении.
Координатор Тамбовской областной |
С.А. Чеботарев |
Соглашение
"О внесении изменений и дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области"
Внести изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области и дополнить следующими условиями.
1. Пункт первый дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"С 01.07.2012 года на территории Тамбовской области установить размер минимальной заработной платы в сумме 5137 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики".
2. Пункт третий дополнить:
абзацем вторым следующего содержания:
"для работников организаций и учреждений бюджетной сферы, за исключением организаций финансируемых из федерального бюджета:"
абзацем третьим следующего содержания:
"для работников внебюджетного сектора экономики:
1) работникам, получающим оклад, тарифную ставку - в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, исходя из минимальной части оклада за день работы в сумме 247 рублей 57 копеек;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, - в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, исходя из минимальной части оклада, ставки заработной платы за час работы в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочего времени в сумме:
32 рубля 11 копеек - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю;
32 рубля 93 копейки - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю;
33 рубля 36 копеек - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 38,5 часов в неделю;
35 рублей 67 копеек - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю;
38 рублей 92 копейки - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 33 часов в неделю;
42 рубля 81 копейка - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю;
53 рубля 51 копейка - для работников, имеющих продолжительность рабочего времени 24 часов в неделю".
3. В пункте шестом, десятом, одиннадцатом, двенадцатом, тринадцатом слова "Управление труда и социального развития Тамбовской области" заменить словами "Управление труда и занятости населения Тамбовской области".
4. Соглашение действует с 1 июля 2012 года.
г. Тамбов |
26 июня 2012 года |
Координатор стороны органов |
М.С. Филимонов |
Координатор стороны областных |
Е.Я. Князев |
Координатор стороны областных |
Л.В. Гребенюк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения и дополнения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате. С 1 июля 2012 г. на территории Тамбовской области установлен размер минимальной заработной платы в сумме 5137 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже этого размера. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории области и не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему.
Соглашение действует с 1 июля 2012 г.
Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2012 г. N 1 "О внесении изменений и дополнений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области"
Соглашение, утвержденное настоящим решением, действует с 1 июля 2012 г.
Текст решения опубликован в газете "Тамбовская жизнь" (спецвыпуск) от 10 июля 2012 г. N 52 (1284)
Настоящее решение фактически прекратило действие в связи с принятием решения Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 марта 2013 г. N 1