Статья 23. Материальное и социальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное и социальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты

1. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное вознаграждение и иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Оплата труда лиц, занимающих должности в Контрольно-счетной палате, не отнесенные к государственным должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, производится в размерах, установленных для соответствующих работников органов исполнительной власти Тамбовской области.

3. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Контрольно-счетной палаты, предоставляются следующие основные государственные гарантии:

а) надлежащие условия работы, обеспечивающие эффективное осуществление ими своих полномочий;

б) ежемесячное денежное вознаграждение, а также иные дополнительные выплаты в соответствии с законом области;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и законами области;

д) один раз в год единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) в размере, установленном законом области;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 5 мая 2014 г. N 396-З в пункт "е" части 3 статьи 23 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

e) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период осуществления полномочий либо сохранение денежного вознаграждения и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом области, при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Фед