Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
"Об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
образования города Тамбова"
Перечень
критериев установления руководителям учреждений персональных повышающих коэффициентов, учитывающих показатели деятельности учреждений образования города Тамбова
N п/п |
Показатели |
Условия (из расчета) |
Кол-во баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении |
за каждого обучающегося |
0,2 |
2. |
Количество групп в дошкольных учреждениях |
за группу |
8 |
3. |
Численность обучающихся воспитанников) в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных; |
за каждого обучающегося |
0,2 |
- в однопрофильных: учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов |
0,3 |
||
4. |
Размещение образовательного учреждения в нескольких обособленных зданиях (помимо основного) |
за каждое дополнительное отдельно стоящее здание, в помещениях которого осуществляется образовательный или воспитательный процесс |
5, но не более 20 |
5. |
Штатная численность работников в образовательном учреждении |
за каждую замещенную штатную единицу на условиях полного рабочего дня |
0,5 |
6. |
Количество работников, имеющих квалификационную категорию: - вторую квалификационную категорию; |
дополнительно за каждого работника |
0,3 |
- первую квалификационную категорию; |
0,5 |
||
- высшую квалификационную категорию |
1 |
||
7. |
Круглосуточное пребывание обучающихся в дошкольных и др. образовательных учреждениях: |
|
|
- за наличие до 3 групп (включительно) с круглосуточным пребыванием воспитанников; |
10 |
||
- от 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме |
30 |
||
8. |
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности спортивно-оздоровительных групп и групп начальной физической подготовки |
за каждую группу |
5 |
9. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния) |
за каждый вид |
5 |
10. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
50 |
11. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
12. |
Организация работы "школы полного дня" |
|
20 |
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр оценки качества образования" | |||
13. |
Количество работников в учреждении |
за каждого работника |
1 |
14. |
Количество отделов в учреждении |
за каждый отдел |
10 |
15. |
Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях, находящихся на балансе учреждения (за каждое дополнительное отдельно стоящее здание (помимо основного) |
|
5, но не более 20 |
16. |
Количество обслуживаемых учреждений |
за 1 учреждение |
1 |
17. |
Наличие филиалов в учреждении |
за каждый филиал |
20 |
18. |
Наличие на балансе учреждения транспортных средств |
за каждую единицу |
3, но не более 20 |
19. |
Участие учреждения в реализации областных и городских программ |
за каждую программу |
5, но не более 20 |
20. |
Наличие компьютерной техники и программного обеспечения учреждения |
до 5 ед. компьютерной техники |
2 |
от 5 до 10 ед. компьютерной техники |
3 |
||
от 10 до 15 ед. компьютерной техники |
4 |
||
свыше 15 ед. компьютерной техники |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.