Постановление администрации города Тамбова
от 12 августа 2011 г. N 5864
"О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997 (с изменениями, внесенными постановлением от 26.05.2011 N 3508)"
Постановлением администрации города Тамбова от 31 декабря 2015 г. N 9660 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании протокола совещания по вопросам оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий "Аптека N 3", "Аптека N 167", "Аптека N 182" и заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий "Аптека N 167", "Аптека N 182" от 27.07.2011 постановляю:
1. Внести изменения в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997, (с изменениями, внесенными постановлением от 26.05.2011 N 3508), изложив таблицу пункта 2.2.2. в новой редакции:
" |
Вид деятельности |
Коэффициент особенностей работы предприятия |
|
1 |
2 |
|
Для предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, тепловых сетей и объединенных котельных |
6,0 |
|
Для предприятий транспорта |
5,0 |
|
Для предприятий по информационно-техническому обслуживанию организаций всех форм собственности в сфере жилищно-коммунального и энергетического хозяйства |
3,0 |
|
Для предприятий по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства, а также производству ремонтно-строительных работ |
3,0 |
|
Для предприятий по оформлению документов на приватизацию жилого фонда и проведению технической инвентаризации объектов недвижимости |
3,0 |
|
Для предприятий ритуального обслуживания, по санитарной очистке и озеленению города |
2,0 |
|
Для предприятий коммунальных бань |
2,0 |
|
Для управляющих организаций |
2,0 |
|
Для предприятий гостиничного хозяйства |
2,0 |
|
Для аптек |
2,0 |
|
Для предприятий торговли и общественного питания и других предприятий |
1,0" |
2. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Исполняющий обязанности главы |
Д.Н.Панков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в порядок определения должностного оклада руководителя предприятия. В частности, для аптек установлен коэффициент особенностей работы предприятия, равный 2,0. На данный коэффициент увеличивается кратность к величине тарифной ставки.
Постановление администрации города Тамбова от 12 августа 2011 г. N 5864 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997 (с изменениями, внесенными постановлением от 26.05.2011 N 3508)"
Текст постановления опубликован в газете "Наш город Тамбов" от 16 августа 2011 г. N 60 (667)
Постановлением администрации города Тамбова от 31 декабря 2015 г. N 9660 настоящее постановление признано утратившим силу