Приложение N 1. Показатели снижения размера премии руководителям муниципальных унитарных предприятий

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 26 мая 2011 г. N 3508 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Порядку формирования системы

оплаты труда руководителей муниципальных

унитарных предприятий города Тамбова

для заключения трудовых договоров

Показатели
снижения размера премии руководителям муниципальных унитарных предприятий

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г.

Показатели снижения размера премии	Размер снижения премии, %
1	2
Критическое экономическое положение предприятия, наличие признаков банкротства	до 100
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условия и порядка, предусмотренных действующим законодательством, учредительными документами муниципального предприятия, договором о пользовании муниципальным имуществом на праве хозяйственного ведения	до 100
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение постановлений, распоряжений администрации города Тамбова, плановых заданий и непредставление необходимых данных и отчетов о деятельности предприятия	до 100
Наличие тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев с летальным исходом	до 100
Невыполнение требований об устранении допущенных нарушений в процессе использования муниципального имущества либо о принятии мер по его сохранности	до 100
Нарушение руководителем условий трудового договора	до 100
Нецелевое использование средств, выделенных предприятию из бюджета	до 100
Искажение фактических данных по показателям премирования. Ведение бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажение бухгалтерской отчетности	до 100
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение поручений, заданий главы администрации города Тамбова	до 100
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов администрации города, жителей города Тамбова или утеря служебных документов	до 100
Ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей	до 100
Нарушение трудовой дисциплины	до 100
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма	до 100
Другие нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания
- замечание	25
- выговор	100
Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей	до 50
Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольным комитетом администрации города Тамбова при проведении проверок в отчетном периоде	до 100