Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тамбовской области от 29 декабря 2008 г. N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области"
- Приложение N 4. Квалификационные требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области
Приложение N 4. Квалификационные требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области
Приложение N 4
Квалификационные требования
к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 29 декабря 2008 г. N 1550)
С изменениями и дополнениями от:
16 апреля 2010 г.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 16 апреля 2010 г. N 453 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Квалификационными требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области являются:
гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 47 лет;
наличие высшего образования;
наличие, как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
2. При формировании резерва управленческих кадров области по должностям, к которым предъявляются специальные требования, установленные федеральным, областным законодательством, в качестве квалификационных требований применяются специальные требования.