Приложение N 2. Порядок и условия выплаты доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы

Приложение N 2

Порядок
и условия выплаты доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 28 октября 2008 г. N 1302)

1. Размер ежемесячной доплаты к базовому окладу (базовой ставке) за сложность и напряженность выполняемой работы при приеме на работу служащего (рабочего) администрации области устанавливается правовым актом работодателя, исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на служащего (рабочего) трудовым договором, сложности выполняемой работы.

2. Размер доплаты может быть изменен в зависимости от качества и добросовестности исполнения служащим (рабочим) своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда. Размер доплаты может быть уменьшен или выплата доплаты может быть прекращена по решению работодателя в случае систематического (неоднократного) неисполнения или ненадлежащего исполнения служащим (рабочим) по его вине возложенных на него трудовых обязанностей и нарушения правил внутреннего трудового распорядка администрации области. Решение об уменьшении или прекращении выплаты доплаты оформляется правовым актом работодателя.

3. Основанием для выплаты ежемесячной доплаты к базовому окладу (базовой ставке) за сложность и напряженность выполняемой работы работникам администрации области являются трудовой договор, правовой акт работодателя.

Ежемесячная доплата к базовому окладу (базовой ставке) за сложность и напряженность выполняемой работы выплачивается и прекращается ее выплата со дня возникновения права на н