Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 24 ноября 2006 г.)

Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 116-З
"О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области"
(принят Тамбовской областной Думой 24 ноября 2006 г.)

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 20 декабря 2006 г. N 521 на настоящий Закон

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва Тамбовской области и кадрового резерва государственных органов Тамбовской области (далее - кадровый резерв), определяет порядок использования кадрового резерва и организации работы с ним.

Статья 10. Организация работы с кадровым резервом

1. Работу с кадровым резервом государственного органа организует кадровая служба этого органа.

2. С государственными гражданскими служащими (гражданами), включенными в кадровый резерв государственного органа, проводится работа в соответствии с планом индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

3. План индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве (далее - план подготовки), составляется кадровой службой государственного органа в целях развития профессиональных, деловых качеств, обеспечения профессиональной подготовленности государственного гражданского служащего (гражданина) для замещения вакантной должности гражданской службы. Указанный план утверждается руководителем соответствующего государственного органа.

4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и законом Тамбовской области.

5. Прохождение гражданином профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки, если такое предусмотрено планом подготовки, обеспечивается включением гражданина в заявку государственного органа на финансирование за счет средств областного бюджета профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

Статья 11. Переходные положения

До образования государственного органа по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области функции указанного государственного органа по формированию кадрового резерва Тамбовской области, установленные настоящим Законом, осуществляет высший исполнительный орган государственной власти области - администрация Тамбовской области.

Глава администрации Тамбовской области

О.И.Бетин

г. Тамбов

24 ноября 2006 г.

N 116-З