Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

Статья 8. Гарантии гражданских служащих Тамбовской области

1. Гражданским служащим Тамбовской области гарантируются основные государственные гарантии, установленные федеральным законом.

Порядок, условия и размеры выплат по обязательному государственному страхованию, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган устанавливаются Законом Тамбовской области.

ГАРАНТ:

См. Закон Тамбовской области от 31 октября 2006 г. N 96-З "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и государственных гражданских служащих Тамбовской области"

См. Закон Тамбовской области от 3 апреля 2008 г. N 355-З "О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Тамбовской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Тамбовской области в другой государственный орган Тамбовской области"

2. Гражданским служащим Тамбовской области предоставляются дополнительные государственные гарантии:

1) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе, включении гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе, по результатам аттестации гарантируется право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Тамбовской области;

3) предоставление с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе при условии ликвидации государственного органа, реорганизации или изменении его структуры, сокращении должностей гражданской службы;

4) получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, при досрочном прекращении полномочий соответствующих лиц;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 25 июля 2011 г. N 49-З часть 2 статьи 8 настоящего Закона дополнена пунктом 5

5) получение один раз в год государственного пособия на оздоровление в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания, установленного на момент выплаты, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части). Гражданским служащим, поступившим на гражданскую службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим государственное пособие на оздоровление (аналогичную выплату в соответствии с правовым актом органа местного самоуправления) за текущий календарный год в полном объеме по прежнему месту службы, государственное пособие на оздоровление не выплачивается.