Постановление администрации города Тамбова от 31 января 2011 г. N 568 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2011 г.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1997 N 1204, Уставом города Тамбова, рассмотрев представленный Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга", постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" (прилагается) в новой редакции.

2. Считать утратившими силу:

постановления главы администрации города Тамбова:

- от 15.06.2007 N 3926 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" в новой редакции";

- от 25.10.2007 N 7194 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга";

постановление администрации города Тамбова от 19.01.2010 N 138 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 15.06.2007 N 3926 (с изменениями, внесенными постановлением главы администрации города Тамбова от 25.10.2007 N 7194)".

3. Директору муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" Н.А. Баевой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава администрации города Тамбова

А.Ф.Бобров

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в наименование настоящего Устава внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназии "Радуга" (новая редакция)
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 31 января 2011 г. N 568)

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2011 г.

г. Тамбов
2011

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 1.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназия "Радуга" (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 08.06.2000 N 2777, постановлением администрации города Тамбова от 10.03.2011 N 1527 внесено изменение в наименование Учреждения.

Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста прогимназия "Радуга".

Краткое наименование: МБОУ прогимназия "Радуга".

1.2. Местонахождение Учреждения: юридический адрес - 392032, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 122, Российская Федерация; фактический адрес: 392032, г. Тамбов, ул. Мичуринская, д. 122, Российская Федерация.

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 1.4. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе городского округа - город Тамбов, расчетный счет по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, бланки и штамп со своим наименованием.

1.5. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.

1.6. Право на ведение образовательной деятельности и льготы у Учреждения, установленные законодательством Российской Федерации, возникают с момента выдачи ему лицензии.

1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.8. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса;

качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся, детей дошкольного возраста и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся, детей дошкольного возраста и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.9. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.11. Медицинское обслуживание детей дошкольного возраста и обучающихся обеспечивается штатным или специально закрепленным органом здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей дошкольного возраста и обучающихся, проведение диагностики и лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания детей дошкольного возраста и обучающихся. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала.

Штатные работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

1.12. Организация питания детей дошкольного возраста и обучающихся возлагается на администрацию Учреждения. Режим и кратность питания для детей устанавливаются в соответствии с длительностью их пребывания в Учреждении и рекомендациями органов здравоохранения.

2. Организация образовательного процесса

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования, начального общего образования, программ дополнительного образования детей следующих направленностей: социально-педагогической, научно-технической, художественно-эстетической, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, интеллектуально-познавательной.

Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования (нормативный срок - 4 года), основную общеобразовательную программу начального общего образования (нормативный срок - 4 года), дополнительное образование (нормативный срок освоения - до 5 лет).

2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

2.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3 до 10 лет, в исключительных случаях - в более раннем возрасте.

2.4. Прием детей в 1 класс осуществляется при достижении ими возраста не менее 6 лет 6 месяцев и отсутствии противопоказания по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) возможен прием детей в более раннем возрасте.

2.5. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

При зачислении детей дошкольного возраста и обучающихся в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), включающий взаимные права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей дошкольного возраста и обучающихся).

2.6. При приеме обучающегося во 2, 3, 4 классы Учреждения родители (законные представители) предоставляют дополнительно к названным документам личное дело обучающегося, заверенное печатью учреждения из которого ребенок выбыл.

2.7. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению. Количество групп и классов в Учреждении зависит от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

Предельная наполняемость определяется в зависимости от возраста детей - дошкольников и обучающихся:

в группах от 3 до 6 лет - 20 человек;

в разновозрастных группах при наличии детей любых трёх возрастов (от 3 до 6 лет) - 10 человек;

при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 6 лет) - 20 человек;

в классах - 25 обучающихся.

При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.8. Учреждение с учётом интересов родителей (законных представителей) и по согласованию с Учредителем может открывать группы продлённого дня.

2.9. Содержание дошкольного образования в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Содержание образования в Учреждении на ступени начального общего образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов.

Организация образовательного процесса в Учреждении по программе начального общего образования осуществляется в соответствии с образовательными программами и регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом.

2.10. Основные цели Учреждения - осуществление образовательного процесса путём обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей дошкольного возраста и обучающихся. Создание полноценного пространства развития и организации комплексного сопровождения индивидуального развития ребенка, способствующего саморазвитию, самовыражению, самореализации ребенка, как в собственных интересах, так и в интересах общества, обладающего важнейшими базовыми и ключевыми компетенциями.

2.11. Основными задачами дошкольного образования являются:

охрана жизни и укрепление здоровья детей;

обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;

приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;

взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

2.12. Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:

- развитие любознательности у воспитанника дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося;

- формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;

- развитие коммуникативности - умения общаться со взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности.

2.13. На основе реализуемых общеобразовательных программ в Учреждении обеспечивается:

- формирование и развитие детей дошкольного возраста и обучающихся;

- обучение грамоте, овладение навыками чтения, письма, счета;

- развитие познавательных и речевых способностей;

- формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения;

- формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни.

Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста детей и обучающихся виды деятельности: игру, лепку, конструирование, рисование.

2.14. Режим работы Учреждения: пятидневная неделя для детей дошкольного возраста, обучающихся 1 класса, шестидневная неделя - для обучающихся 2 - 4 классов. Для обучающихся начального общего образования организуется режим "полного" дня с 10-часовым пребыванием.

Продолжительность занятий для детей дошкольного возраста и обучающихся устанавливается в соответствии с требованиями санитарных норм. Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания детей. В учебном плане количество часов, определенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных базисным учебным планом и не может превышать предельно допустимую нагрузку.

Продолжительность занятий для детей 4-го года жизни - 15 минут, для детей 5-го года жизни - 20 минут, для детей 6-го года жизни - 25 минут, для детей 7-го года жизни - 30 минут. Продолжительность уроков для обучающихся 1 классов - 35 минут, 2 - 4 классов - 40 минут.

2.15. Деятельность детей дошкольного возраста и обучающихся в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья, интересов и потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.), познавательных и творческих.

2.16. Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися, нуждающимися в длительном лечении, в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. Приказом комитета образования администрации города Тамбова выделяется необходимое количество учебных часов в неделю и определяется персональный состав педагогов. Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому по расписанию, составленному Учреждением.

2.17. В Учреждении образовательные программы осваиваются в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации: очная, экстернат, семейное образование. Допускается сочетание различных форм получения образования.

2.18. При проведении занятий с обучающимися по иностранному языку и информатике допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет 25 человек. При наличии необходимых условий и средств, возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью.

2.19. Учебный год в Учреждении начинается 01 сентября. Продолжительность учебного года в первом классе - 33 недели, во 2 - 4 классах - 34 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения педагогического совета и по согласованию с комитетом образования администрации города Тамбова.

2.20. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения детьми дошкольного возраста основной общеобразовательной программы дошкольного образования и обучающимися - основной общеобразовательной программы начального общего образования.

Учреждение самостоятельно в системе выбора оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Для обучающихся 1 - 4 классов - безотметочное обучение. В процессе обучения учителями Учреждения осуществляется контроль уровня усвоения образовательных программ по системе безотметочного обучения.

2.21. Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающийся обязан ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.

2.22. Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в класс компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.

2.23. Учреждение обеспечивает родителям (законным представителям) возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса детей дошкольного возраста и обучающихся.

2.24. Отчисление детей из Учреждения производится приказом директора Учреждения по заявлению родителей (законных представителей).

2.25. В соответствии с целями и задачами, определёнными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается администрацией города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике.

2.25.1. Образовательные услуги: подготовка руки к письму, выразительное чтение, азбуковедение, занимательная математика, основы информационных технологий, подготовка к школе для иноязычных детей, логика для дошкольников, репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения.

2.25.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, обучение вокальному пению, обучение театральному мастерству, танцам, фольклору, хореографии, обучение народным промыслам, рукоделию, обучение рисованию, живописи, графике, скульптуре.

2.25.3. Оздоровительные услуги: занятия гимнастикой, аэробикой, фитнесом, ритмикой, обучение игре в теннис, баскетбол, волейбол, футбол, флорбол, шахматы, занятия в тренажерном зале.

2.25.4. Организационные услуги: группа выходного дня, группа присмотра и ухода, группа кратковременного пребывания для детей, не посещающих детский сад, организация и проведение концертных программ, выступлений, спектаклей, детских праздников, презентаций, создание сценариев праздников, программ художественной самодеятельности, проведение детских семейных праздников.

2.26. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.

3. Финансово-хозяйственная деятельность

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 3.1. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество по данным бухгалтерского баланса по состоянию на 01.05.2011 на сумму 17488218 рублей 44 копейки, в том числе основные средства на сумму 17043953 рубля 36 копеек и материальные запасы на сумму 444265 рублей 08 копеек.

Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, находится в его оперативном управлении и является муниципальной собственностью. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Учреждение, с согласия Учредителя и после экспертной оценки, вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 3.3. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 пункт 3.4. настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 3.5. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и хозяйственные средства используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 1 июня 2011 г. N 3679 в пункт 3.7. настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Доход от дополнительных платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставными задачами.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

3.8. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. К приносящей доход деятельности Учреждения относится торговля покупными товарами, оборудованием.

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.9. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3.10. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объёме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

3.11. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретённом за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение представляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.

3.12. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования за счет городского бюджета.

3.13. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей Учреждения производится в установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются: совет Учреждения, попечительский совет Учреждения, общее собрание работников Учреждения, педагогический совет Учреждения.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

реорганизация и ликвидация Учреждения;

обеспечение содержания здания и обустройство прилегающей к ней территории;

осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

утверждение Устава Учреждения, изменений в него;

назначение и увольнение директора Учреждения.

4.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем. Директор назначается на должность в установленном Учредителем порядке.

4.4. К компетенции директора относятся:

осуществление подбора и расстановки кадров;

распределение должностных обязанностей;

установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядок и размер выплат которых определяются муниципальными правовыми актами;

заключение договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.5. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения. Директор Учреждения без доверенности:

действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

открывает в установленном порядке в органах федерального казначейства лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся в Учреждении;

формирует и утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики и расписания занятий;

утверждает план работы Учреждения, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности и локальные акты, касающиеся всех видов деятельности Учреждения;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работникам Учреждения.

4.6. Все работники Учреждения входят в состав общего собрания. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины всех работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости. Решения на общем собрании работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:

принятие Устава Учреждения, изменений в него;

принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

утверждение коллективного договора;

определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание членов комиссии;

выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.

Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании.

4.7. С целью реализации принципа демократического, государственно-общественного характера управления образованием в Учреждении действует совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области к компетенции Учреждения.

Совет Учреждения представляет интересы участников образовательного процесса - детей, родителей (законных представителей), работников Учреждения. Совет Учреждения состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов, и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.

Порядок формирования совета Учреждения и его деятельность регламентируются Положением о совете Учреждения.

К компетенции совета Учреждения относятся:

определение основных направлений развития Учреждения;

содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;

содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

осуществление контроля за организацией питания и медицинского обслуживания в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, детей дошкольного возраста и работников Учреждения.

Решения совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции, обязательны для использования директором и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.

4.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия и привлечения финансирования Учреждения, оказания ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся, детей дошкольного возраста и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.

Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества. Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете.

4.9. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

обсуждает годовой календарный учебный график;

принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его переводе в другое образовательное учреждении или продолжении обучения в иных формах.

Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствует более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказами директора Учреждения.

Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете Учреждения.

4.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законодательством порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.11. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры, условия которых не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.12. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, родители (законные представители), обучающиеся и дети дошкольного возраста.

5.2. Дети (обучающиеся) имеют право на:

охрану жизни и здоровья;

защиту личности от всех форм физического и психического насилия;

уважение их человеческого достоинства;

удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

удовлетворение потребностей (в питании, сне, отдыхе и так далее) в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями развития;

развитие творческих способностей и интересов;

получение квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии;

предоставление оборудования, игрушек, игр, учебных пособий;

получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

ускоренный курс обучения;

бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.

5.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:

выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

соблюдать правила поведения обучающихся Учреждения;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.

5.4. Родители (законные представители) имеют право:

вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения;

присутствовать в группе или классе, которые посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

защищать права и законные интересы ребенка;

знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с условиями быта и досуга детей дошкольного возраста и обучающихся;

защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного и грубого отношения к нему;

консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения;

принимать участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном положениями об органах самоуправления;

выплату компенсации части родительской платы за детей дошкольного возраста.

5.5. Родители (законные представители) обязаны:

выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка;

создавать необходимые условия для получения своими детьми общего образования;

вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями);

нести ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае перевода ребенка в следующей класс условно;

соблюдать этические нормы по отношению ко всем участникам образовательного процесса.

5.6. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

участие в управлении Учреждением;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;

аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и её получение в случае успешного прохождения аттестации;

участие в опытно-экспериментальной работе;

получение пенсии по выслуге лет;

длительный отпуск сроком до 1 года, но не реже, чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, в порядке установленном Учредителем;

социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые на территории Тамбовской области педагогическим работникам.

5.7. Педагогические работники обязаны:

выполнять Устав, в части, касающейся их прав и обязанностей;

соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка;

сохранять жизнь и здоровье детей;

защищать детей от всех форм психического и физического насилия;

сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;

обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.8. Работники Учреждения имеют право:

участвовать в управлении Учреждением;

защищать свою профессиональную честь и достоинство.

5.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

6.1. Реорганизация или ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления.

Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки, такое решение признается недействительным, с момента его вынесения.

6.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме ее ликвидации. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

6.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

7. Регламентация деятельности Учреждения

7.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень локальных актов:

7.1.1. Приказы директора.

7.1.2. Правила для обучающихся.

7.1.3. Правила внутреннего трудового распорядка.

7.1.4. Положение о безотметочном обучении.

7.1.5. Положение о ведении классного журнала.

7.1.6. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

7.1.7. Положение о совете Учреждения.

7.1.8. Инструкция по правилам безопасности и охране труда.

7.1.9. Должностные инструкции работников Учреждения.

7.1.10. Положение о совете Учреждения

7.1.11. Положение о педагогическом совете.

7.1.12. Положение о попечительском совете.

7.1.13. Положение об общем собрании работников Учреждения.

7.1.14. Положение о контрольно-инспекционной деятельности.

7.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол N 2 от 16.09.2010.