Приложение. Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа города Рассказово (в новой редакции)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 9 июля 2012 г. N 1109 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

Устав
Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа города Рассказово (в новой редакции)
(утв. постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области
от 22 февраля 2011 г. N 258)

С изменениями и дополнениями от:

6 октября, 10 ноября 2011 г., 9 июля 2012 г., 12 февраля 2015 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 9 июля 2012 г. N 1109 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы города Рассказово (далее - МОУ, МБОУДОД, Школа, учреждение), созданного в целях развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.2. Школа является базой для практического обучения, организации спортивно-массовых мероприятий с детьми города.

Школа обеспечивает участие детей в соревнованиях городского, регионального, федерального и международного уровня.

Вид образовательного учреждения - детско-юношеская спортивная школа.

Тип образовательного учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.

1.3. Учредителем учреждения является муниципальное образование город Рассказово Тамбовской области (далее - город Рассказово, муниципальное образование, собственник имущества). Функции и полномочия учредителя выполняет Администрация города Рассказово Тамбовской области (далее также - учредитель, администрация города).

Юридический адрес учредителя: 393250 Тамбовская область, город Рассказово, улица Советская, дом 1.

1.4. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма юридического лица: муниципальное учреждение.

Тип муниципального учреждения: бюджетное учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 9 июля 2012 г. N 1109 в пункт 1.5 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа города Рассказово.

Сокращённое наименование учреждения: МБОУДОД ДЮСШ.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 10 ноября 2011 г. N 1971 в пункт 1.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Юридический адрес учреждения: 393250 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Аптекарская, дом 2 а.

Фактический адрес учреждения: 393250 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Аптекарская, дом 2 а.

Учреждение имеет корпус, расположенный по адресу: 393250 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. 60 лет г. Рассказово, 2.

Учреждение имеет корпус, расположенный по адресу: 393252 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. Некрасова, дом 41.

Учреждение имеет территорию стадиона "Спартак", расположенного по адресу: 393250 Тамбовская область, г. Рассказово, ул. 8-го Марта.

1.7. Отношения между МОУ и учредителем определяются действующим законодательством, настоящим Уставом, договором между учредителем и учреждением, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Деятельность Школы строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

1.9. МОУ осуществляет свою образовательную, правовую, хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 N 233, иными постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Тамбовской области, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.10. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.11. МОУ имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования, счета в кредитных организациях (только в случае предусмотренном законодательством), печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланк и другие реквизиты со своим наименованием.

1.12. МОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему в установленном порядке лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.13. МОУ проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.14. МОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать правоотношения, в том числе основанные на договорах, с предприятиями, учреждениями и организациями (в том числе и с иностранными) в соответствии с действующим законодательством.

1.15. МОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций (союзов).

1.16. МБОУДОД несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.17. В МОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МОУ образование носит светский характер.

2. Цель и уставные задачи Школы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 10 ноября 2011 г. N 1971 пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Целями и задачами деятельности Школы являются:

обеспечение необходимых условий для укрепления здоровья жителей города, вовлечение их в занятие физической культурой и массовым спортом;

реализация образовательных программ дополнительного образования детей, в соответствии с требованиями образовательных программ по видам спорта;

вовлечение максимально возможного числа детей в систематическое занятие спортом, выявление их склонностей и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитание устойчивого интереса к ним;

формирование у детей потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности, воспитание ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с индивидуальными способностями обучающихся.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 10 ноября 2011 г. N 1971 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Основными уставными видами деятельности Школы являются: реализация программ физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования (по видам спорта в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования), организация городских спортивно-массовых мероприятий, обеспечение участия детей в таких мероприятиях на региональном, федеральном и международном уровне, предоставление дополнительных платных образовательных услуг различным категориям лиц, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, осуществление деятельности, связанной с предоставлением на договорной основе в возмездное пользование объектов недвижимого и иного имущества, для целей занятий спортом.

2.3. Для реализации своих задач Школа:

организует учебно-тренировочный процесс в группах по видам спорта, и проводит внутришкольные и городские спортивно-массовые мероприятия;

изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт работы тренеров-преподавателей;

организует иную деятельность, не противоречащую законодательству и настоящему Уставу.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности МБОУДОД

3.1. В целях обеспечения деятельности МОУ, предусмотренной настоящим Уставом, за учреждением закрепляется муниципальное имущество на праве оперативного управления.

МОУ владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом, в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества. МОУ распоряжается закреплённым за ним имуществом, если иное не установлено законом, с согласия собственника этого имущества.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Крупная сделка, определяемая в соответствии с законодательством, может быть совершена учреждением только с предварительного согласия учредителя. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований закона, может быть признана недействительной по иску учреждения или учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.

Руководитель учреждения несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований закона, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.2. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

3.3. Земельные участки, необходимые для выполнения учреждением своих уставных задач предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества учреждения не несет ответственности по обязательствам учреждения.

МОУ несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества.

3.5. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

3.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом и на основании муниципальных заданий, формируемых и утверждаемых учредителем в установленном законом и иными правовыми актами порядке.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется за счет средств местного бюджета в порядке, установленном постановлением администрации города.

Нормативные затраты учреждения, связанные с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием, услуг (работ), возмещаются учреждению из бюджета города посредством предоставления субсидий.

Субсидии из бюджета города могут предоставляться учреждению на иные цели.

Порядок определения объема и условия предоставления указанных субсидий из бюджета города устанавливается администрацией города.

3.7. Заключение контрактов и иных гражданско-правовых договоров учреждение осуществляет от собственного имени.

3.8. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения, независимо от источников финансового обеспечения их исполнения, осуществляется учреждением в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

3.9. Источниками формирования имущества и финансовых средств МОУ являются:

бюджетные средства;

средства, полученные от оказания платных образовательных услуг и иной, приносящей доходы деятельности;

средства поступившие от безвозмездных поступлений (пожертвований) от юридических и физических лиц;

имущество, переданное МОУ в оперативное управление собственником;

другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Рассказово Тамбовской области от 12 февраля 2015 г. N 209 в пункт 3.10 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. МБОУДОД вправе осуществлять приносящую доход деятельность, указанную в настоящем пункте.

МБОУДОД праве оказывать платные дополнительные образовательные услуги различным категориям лиц на договорной основе:

по обучению спортивной гимнастике;

по обучению пауэрлифтингу;

по обучению дзюдо;

по обучению художественной гимнастике.

Учреждение вправе за плату осуществлять деятельность по предоставлению в пользование спортивных объектов, расположенных как в помещении, так и на открытом воздухе (футбольных стадионов, плавательных бассейнов и стадионов, полей для гольфа, боксерских и иных тренажерных залов, кегельбанов, площадок и стадионов для занятий зимними видами спорта, стадионов для занятий легкой атлетикой и т.п.).

3.11. МОУ устанавливает:

заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

штатное расписание и должностные обязанности работников.

4. Организация образовательного процесса в МОУ

4.1. Образовательный процесс в Школе ведется на государственном языке Российской Федерации - русском.

4.2. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети, педагогические работники, родители (законные представители).

4.3. Организация образовательного процесса включает в себя следующие этапы:

спортивно-оздоровительный - весь период обучения;

начальная подготовка - до 3 лет обучения;

учебно-тренировочный - до 5 лет обучения;

спортивного совершенствования - 3 года обучения.

4.4. Основными формами образовательного (учебно-тренировочного) процесса являются:

групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

работа по индивидуальным планам подготовки (обязательно на этапах спортивного совершенствования);

медико-восстановительные мероприятия;

тестирование и медицинский контроль;

участие в соревнованиях и матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика.

Продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах - трех академических часов при менее чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю - четырех академических часов, а при двухразовых занятиях в день - трех академических часов.

4.5. Образовательный (учебно-тренировочный) процесс проводится в группах, а в установленных нормативными актами случаях в индивидуальной форме. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

4.6. На каждом возрастном этапе обучения реализация образовательных программ регламентируется учебным планом (разбивка содержания образовательной программы по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Школой самостоятельно.

4.7. Образовательные программы, осваиваемые в Школе на каждом возрастном этапе (спортивно-оздоровительные группы, группы начальной подготовки, учебно-тренировочные группы, группы спортивного совершенствования), обеспечивают постоянный рост сложности учебного материала.

4.8. Критерием освоения образовательных программ являются результаты контрольно-переводных нормативов для каждого возрастного этапа.

4.9. Прием в Школу на этап спортивно-оздоровительной и начальной подготовки производится по заявлению родителей (законных представителей) и медицинской справки на ребенка о допуске к занятиям в спортивной школе.

4.10. Минимальный возраст зачисления детей в Школу составляет:

спортивная гимнастика - 6 лет;

баскетбол - 8 лет;

лыжные гонки - 9 лет;

велоспорт - 10 лет;

греко-римская борьба - 10 лет;

пауэрлифтинг - 10 лет;

бокс - 10 лет;

волейбол - 9 лет;

футбол - 8 лет;

дзюдо - 10 лет.

Максимальный возраст воспитанников, как правило, до 18 лет. Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные достижения стабильны и соответствуют этапу спортивного совершенствования.

Утверждение контингента обучающихся, количество групп и годового расчета учебных часов производится ежегодно до 1 октября.

4.11. На учебно-тренировочный этап зачисляются занимающиеся, прошедшие не менее одного года обучения в группе начальной подготовки.

Зачисление производится на основе:

медицинского заключения;

конкурсного отбора (по результатам выполнения требований общефизической и специальной подготовки);

Дети и подростки, не зачисленные по конкурсному отбору, могут быть зачислены в спортивно-оздоровительные группы до 18-летнего возраста.

4.12. На этап спортивного совершенствования рекомендуется зачислять спортсменов, выполнивших норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта - не ниже I спортивного разряда.

4.13. Перевод обучающихся (в т.ч. досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводится решением тренерского совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую оформляется приказом директора Школы.

4.14. Обучающиеся считаются зачисленными в Школу с момента издания приказа директора Школы о зачислении.

4.15. Отношения между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся регламентируются договорами.

4.16. Режим функционирования Школы устанавливается семидневный, двухсменный, продолжительность занятий регламентируется этапом подготовки и составляет от 45 до 180 минут.

4.17. Образовательный процесс проводится во время учебного года. Учебный год начинается с 1 сентября. Учитывая специфику деятельности школы образовательный (учебно-тренировочный) процесс проводится круглогодично.

4.18. Круглогодичная работа Школы обеспечивается проведением летней спортивно-оздоровительной компанией (выезд в спортивно-оздоровительный лагерь, лагерь дневного пребывания при Школе, проведение учебно-тренировочных сборов).

4.19. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, тренеров-преподавателей и иных работников Школы. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.20. Обучающиеся могут быть отчислены из Школы при условии:

по заявлению родителей (законных представителей);

по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в учреждении дополнительного образования детей.

Отчисление из Школы осуществляется на основании приказа директора Школы об отчислении. Сроки рассмотрения вопроса об отчислении, порядка отчисления регламентируются Правилами приема и отчисления из образовательного учреждения.

4.21. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся обеспечивается возможность ознакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочных занятий, а также достижениями обучающихся.

4.22. Школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

реализацию в полном объеме учебно-тренировочных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих обучающихся и выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время учебно-тренировочного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. При приеме детей учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в МОУ.

5.2. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей), работников МОУ определяются настоящим Уставом и иными, принимаемыми в соответствии с ним локальными актами Школы.

5.3. Обучающиеся имеют право на:

получение образования, предусмотренного соответствующей образовательной программой учреждения;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении учреждением;

уважение человеческого достоинства, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

свободу совести и информации;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

5.4. Обучающиеся в Школе обязаны:

соблюдать Устав Школы;

соблюдать правила внутреннего распорядка в Школе;

бережно относиться к имуществу Школы;

уважать честь и достоинства других обучающихся и работников Школы.

5.5. Обучающимся Школы запрещается:

приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к средствам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.6. Порядок комплектования персонала (штата работников) Школы регламентируется настоящим Уставом. Для работников Школы работодателем является Школа в лице ее директора.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. При приеме на работу педагогических работников ими предоставляются документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица:

лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.7. Отношения между работниками Школы и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.8. Работники Школы имеют право участвовать в управлении Школой в порядке, определенном настоящим Уставом, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.9. Педагогические работники Школы имеют право:

участвовать в управлении Школой;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся, в соответствии с образовательной программой Школы;

на повышение квалификации (с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации);

на аттестацию на добровольной основе (по заявлению педагогического работника) на соответствующую квалификационную категорию (первую или высшую) и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) по представлению работодателя;

на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной оплачиваемый отпуск;

на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством.

5.10. Работники Школы обязаны соблюдать:

Конституцию Российской Федерации;

действующее законодательство Российской Федерации и Тамбовской области, муниципальные правовые акты;

Устав Школы;

условия трудового договора (контракта);

свою должностную инструкцию;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

иные локальные акты Школы.

5.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности, только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.

5.12. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

защищать законные права и интересы детей;

выбирать для ребенка виды спорта, согласно действующих образовательных программ Школы;

обращаться к тренеру-преподавателю, администрации Школы для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;

знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

на участие в управлении учреждением.

5.13. Родители (законные представители) обязаны:

нести материальную ответственность за порчу их детьми имущества Школы;

соблюдать Устав Школы в части, касающейся их прав и обязанностей.

6. Управление Школой

6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. К компетенция учредителя в области управления МОУ относится:

создание, реорганизация, ликвидация, изменение типа, финансирование МОУ, в порядке предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами;

принятие Устава МОУ, внесение в него изменений;

назначение на должность и увольнение директора МОУ;

контроль за сохранностью и использованием имущества МОУ;

иные функции, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

6.3. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

6.4. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Школы являются:

Общее собрание трудового коллектива;

Управляющий Совет Школы;

Педагогический совет Школы.

Решения, принятые органами самоуправления МОУ в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для директора МОУ, если иное не предусмотрено действующим законодательством, настоящим Уставом.

6.5. Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Приём на работу и увольнение директора МОУ осуществляется учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Школы запрещено.

Директор без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы в отношениях с различными органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическим и физическим лицами.

К компетенции директора относится:

издание приказов МОУ (в том числе утверждение приказами решений, принятых органами самоуправления МОУ в установленном порядке) и других локальных актов, обязательных для исполнения работниками МОУ;

выдача доверенностей, заключение договоров от имени МОУ, в том числе договора между МОУ и родителями (законными представителями) каждого обучающегося, управление образовательной и хозяйственной деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

установление заработной платы работников Школы, в том числе установление надбавок и доплат к должностным окладам, утверждение порядка и размера премирования, в порядке предусмотренном действующим законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, иных отчетов о деятельности МОУ, в порядке, предусмотренном правовыми актами;

подбор, прием на работу, увольнение, расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

разработка в установленном порядке сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности;

осуществление иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

Директор школы несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию образовательных программ не в полном объеме;

качество образования выпускников;

жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

нецелевое использование средств;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.6. В состав Общего собрания трудового коллектива (далее в том числе - Общее собрание) входят все работники Школы. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Школы. Общее собрание трудового коллектива Школы проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости (по инициативе директора Школы или не менее, чем 10 работников МОУ).

6.7.Общее собрание трудового коллектива:

принимает и вносит на рассмотрение учредителя изменения и дополнения в Устав Школы;

обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;

определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избирает ее членов;

выдвигает коллективные требования работников Школы и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

принимает решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимает решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

6.8. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

6.9. Управляющий Совет Школы (далее в том числе - Управляющий Совет) - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности Школы и автономности Школы в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области к компетенции Школы.

6.10. Управляющий Совет является органом самоуправления Школы, представляет интересы участников образовательного процесса - учащихся, родителей (законных представителей) и работников Школы. Управляющий Совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития Школы, определенными Уставом.

Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его компетенции носят рекомендательный характер.

6.11. К компетенции Управляющего Совета относится:

принятие программы развития Школы;

принятие Положения о порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

принятие Положения об Управляющем Совете Школы;

решение об исключении обучающегося из Школы (в случаях, предусмотренных действующими нормативными актами);

рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Школы, защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;

содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, определение направлений и порядка их расходования;

участие в распределении стимулирующих выплат работникам Школы;

участие в разработке и утверждении публичного доклада по итогам учебного и финансового года;

осуществление контроля за соблюдением здоровых, безопасных условий обучения и воспитания в Школе;

ходатайство, при наличии оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о деятельности Школы в соответствующем учебном и финансовом году.

6.12. Управляющий Совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Избираемыми членами Совета являются представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогического коллектива (иных работников) Школы, представители обучающихся.

В состав Управляющего Совета входит по должности директор Школы, а также назначенный представитель учредителя.

В состав Управляющего Состава кооптируются по решению последнего представители местной общественности, деятели экономики, науки, культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Школы, оказывающие реальное содействие Школе. Количество членов Управляющего Совета не может быть менее 11 человек. Члены Управляющего Совета осуществляют свою деятельность на общественных началах.

6.13. Соотношение членства в Управляющем Совете:

общее количество членов Управляющего Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Управляющего Совета.

в состав Управляющего Совета входят по одному представителю обучающихся на отделении по видам спорта.

количество членов Управляющего Совета из числа педагогических и иных работников Школы не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего Совета.

6.14. Учредитель вправе оспорить избранный состав Управляющего Совета только по причине нарушения порядка и процедуры выборов.

Учредитель вправе распустить Управляющий Совет, если последний не проводит свои заседания более шести месяцев или систематически (более двух раз) принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации, и обязан в трехмесячный срок назначить выборы состава Управляющего Совета.

6.15. Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе руководителя Управляющего Совета, по требованию директора Школы, представителя учредителя, по заявлению членов Управляющего Совета, подписанному не менее, чем одной четвертой частью членов Управляющего Совета.

Решения Управляющего Совета считаются правомочными, если на заседании Управляющего Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего Совета принимаются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) голосов по следующим вопросам:

принятие программы развития Школы;

решение об исключении обучающегося из Школы;

участие в распределении стимулирующих выплат работникам Школы.

По иным вопросам решения принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов Управляющего Совета.

Решения Управляющего Совета оформляются протоколом.

6.16. Решения и протоколы заседаний Управляющего Совета включаются в номенклатуру дел Школы и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса Школы.

6.17. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего Совета возлагается на администрацию Школы.

6.18. Методическое руководство деятельностью МОУ осуществляет Педагогический совет Школы, в состав которого входят все педагогические работники Школы под председательством директора Школы.

К компетенции педагогического совета относятся:

утверждение учебного плана и программ;

определение основных направлений педагогической деятельности;

организация работы по повышению квалификации педагогов МОУ, развитию их творческих инициатив, распространение передового опыта, представление педагогических и других работников к различным видам поощрений, предусмотренных действующим законодательством.

Педагогический совет школы созывается директором не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников школы. Решение педагогического совета школы является правомерным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих тренеров-преподавателей. Процедура голосования определяется педагогическим советом Школы.

Решения педагогического совета носят рекомендательный характер. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в делах МОУ.

При педагогическом совете создаются тренерские советы отделений по видам спорта, которые подотчетны педагогическому совету.

7. Локальные акты МОУ

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность МОУ являются приказы, положения, правила, инструкции, утвержденные в установленном порядке.

7.2. Локальные акты МОУ не могут противоречить действующему законодательству, муниципальным правовым актам, настоящему Уставу.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в устав МОУ

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в соответствии с постановлением администрации города.

8.2. Инициатива по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав принадлежит учредителю, а также Общему собранию трудового коллектива МОУ.

8.3. Постановления администрации города, в соответствии с которыми вносятся изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

Изменения и дополнения в настоящий Устав становятся обязательными для исполнения с момента их государственной регистрации.

9. Порядок реорганизации, ликвидации, изменения типа МОУ

9.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа МОУ принимается учредителем.

9.2. МОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Правопреемство при реорганизации МОУ определяется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

9.3. МОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации МОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица, МОУ считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.4. Ликвидация МОУ может осуществляться:

в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в порядке, установленном администрацией города;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям МОУ.

9.5. Ликвидация считается завершенной, а МОУ прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. Изменение типа учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством, и в порядке, установленном администрацией города.

Изменение типа МОУ не является его реорганизацией.