Приложение. Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений

Приложение

Положение
о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений
(утв. постановлением Администрации города Тамбова
от 11 марта 2012 г. N 1748)

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение регулирует порядок аттестации лиц (далее - кандидат), претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Тамбова.

1.2. Аттестация проводится в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", настоящим Положением.

1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения на основе квалификационных характеристик должности руководителя, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- формирование кадрового состава лиц, способных осуществлять функции руководителя;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемого, его методологической культуры, личностного профессионального роста, использования современных технологий управления образовательным учреждением;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидата;

- констатация соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

1.5. Основными принципами аттестации являются: гласность, открытость, коллегиальность, объективность.

2. Порядок создания и полномочия комиссии по проведению аттестации лиц, претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, права лиц, претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений

2.1. Аттестацию проводят комиссии по проведению аттестации лиц, претендующих на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - аттестационная комиссия).

2.2. Аттестационные комиссии формируются органами Администрации города Тамбова, имеющими подведомственные образовательные учреждения (далее - курирующие органы).

2.3. Аттестационная комиссия утверждается на текущий календарный год приказом руководителя курирующего органа в составе председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.

2.4. В состав аттестационных комиссий входят представители курирующих органов с правом решающего голоса, а также представители профсоюзных органов работников учреждений образования города Тамбова с правом совещательного голоса.

2.5. Председатель аттестационной комиссии:

- осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии и несет ответственность за организацию ее работы;

- составляет примерный план собеседования с кандидатом;

- ведет заседания аттестационной комиссии;

- организует и контролирует ведение протоколов заседаний аттестационной комиссии.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии:

- решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания аттестационной комиссии;

- осуществляет извещение и регистрацию прибывших на заседание членов аттестационной комиссии и приглашенных кандидатов;

- ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

- оформляет и осуществляет выдачу кандидатам аттестационных листов.

2.7. Члены аттестационной комиссии обязаны:

- лично присутствовать на заседаниях аттестационной комиссии;

- знать и неукоснительно соблюдать в своей деятельности законодательство Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальные правовые акты об образовании.

Отсутствие на заседании аттестационной комиссии допускается только по уважительным причинам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8. Члены аттестационной комиссии с правом решающего и совещательного голоса вправе:

- знакомиться со всеми представленными на рассмотрение аттестационной комиссии документами и материалами;

- выступать в соответствии с порядком ведения заседания аттестационной комиссии;

- вносить предложения по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии.

2.9. Члены аттестационной комиссии с правом решающего голоса кроме того вправе участвовать в процедуре голосования при принятии решений по аттестации кандидатов.

2.10. Кандидат вправе:

- лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии;

- обжаловать действия (бездействие) и решения аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится до назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и включает в себя:

- прием и регистрацию заявления;

- информирование кандидата о дате, месте, времени проведения аттестации одним из следующих способов: при помощи электронной почты, телефонной связи, заказного письма;

- анализ документов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя (по педагогическому стажу, уровню образования, наличию опыта руководящей работы);

- проведение собеседования;

- оформление и выдачу аттестационного листа (приложение N 2 к Положению).

3.2. Основанием для проведения аттестации является заявление кандидата по установленной форме (приложение N 1 к Положению).

3.3. Продолжительность аттестации для каждого кандидата с момента регистрации заявления и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

3.4. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации доводится до сведения кандидата и членов комиссии не позднее чем за 3 дня до ее начала одним из способов, установленных в п. 3.1. настоящего Положения.

3.5. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления заявлений кандидатов, но не позднее одного месяца с момента регистрации заявления.

3.6. Кандидат лично присутствует на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки кандидата по уважительной причине (временная нетрудоспособность, отпуск, служебная командировка и т.п.) аттестационная комиссия после получения информации от кандидата об устранении причины неявки в течение 3 рабочих дней назначает новый срок проведения аттестации.

3.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации принимает одно из следующих решений:

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

В случае несоответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, в его аттестационный лист аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

3.8. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии голос председателя аттестационной комиссии является решающим.

3.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.

3.10. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации оформляется протоколом и подписывается членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения аттестации. Решение вступает в силу с момента подписания протокола.

3.11. Аттестационный лист оформляется в одном экземпляре на основании вступившего в силу протокола аттестационной комиссии.

3.12. Аттестационный лист в срок не позднее 5 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии выдается кандидату способом, указанным в заявлении, для последующего предоставления по месту требования.

4. Ответственность аттестационной комиссии

4.1. Любые действия (бездействие) и решения аттестационной комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы кандидатов.

4.2. Члены аттестационной комиссии, виновные в нарушении нормативных правовых актов Российской Федерации, Тамбовской области, правовых актов Администрации города Тамбова, несут ответственность в соответствии с законодательством.